ゴンドランドジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
男性は社員だと2名しかおらず、それぞれ関東圏での配属になっているので大阪だと役員を除けば女性だけなので働きやすいかと思う。産休を取る人もいてる...続きを読む(全199文字)

【良い点】
やりがいなんて何もない
時間外労働、帰社後のラインの連絡も常にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく家族経営で、社員の自由、...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退勤から数時間後に明日の業務の事や大した用事でもないラインを送ってくる。勝手に怒りのメッセージも送られてくるので、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
退職の際の事務手続きは速やかだった。人の入れ替わりが激しいので、会社側もなれている様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがとりに...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有休自体の制度がないので、休んでも給料は引かれません。でもその分休みをものすごく取りにくいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休...続きを読む(全186文字)

【良い点】
貿易事務業務が学べる。しかし誰にもちゃんと教えてもらえないので自分で勝手に全て学ぶしかない。
学んだら後での転職先に貢献できるのでよい
【気に...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が全くと言って整っていないこと。
事務職なので決まった書類の入力方法、メールの定型文等あるのですが、マニュ...続きを読む(全312文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定時には帰れないこと、一律手上込みなので残業しても薄給のままであること。お子さんがいる人には向いていない職場だと思...続きを読む(全204文字)

【良い点】
オフィスが駅に近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、輸入担当の方はまず定時には帰れません。残業しても給料は一律手当...続きを読む(全312文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページがありません。また社内行事が存在すること、それが有給扱いとなることがまず面接では知らされませんでした。...続きを読む(全383文字)

【良い点】
会社はワークライフバランスの重要性を理解しており、日、祝日は必ず休みとなっているため、プライベートの時間を確保しやすいです。また、残業時間が増...続きを読む(全296文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には日・祝日は休むことができますが土曜日は出勤になるので月に6日程しか休むことができません。私の場合一週間分...続きを読む(全104文字)

【良い点】
良いところは、仕事しなくても仕事してくれるカモ社員がいるから楽が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
業務がわがままなヤツにごまをす...続きを読む(全88文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい雰囲気です。連休前や繁忙期などを避ければ断られることはありません。年間で5日以上は絶対に取るよう促されます。
【気になるこ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
休みは事前に申請すれば可能
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも、関係なしに電話がくる
気持ちが休まらない。
引き継ぎする気がない...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全くワークライフバランスが取れない。
仕事が終わるのが遅く帰るとぐったり、
明日は何しないといけ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
入社時から分かっていた通り、残業は多かったですが、残業できない日も自己申告て定時に帰れたし、有休も気兼ねなく使えたので、プライベートの時間を圧...続きを読む(全94文字)

【良い点】
部署によるが、自分のところは土日は休めた。
また徹夜や朝まで仕事などすることは少し前まであったようだが、自分はすることはなかった。
※ただしカ...続きを読む(全561文字)

【良い点】
残業や早出などはなく、ほぼ定時で帰れます。休みは申告制なので比較的希望通りにとれます。お子さんがいる方などは事情を説明して早上がりなどさせても...続きを読む(全188文字)

【良い点】
平日休みが取りやすいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の休みは週休一日が基本。
一般職の休日は増加傾向にあるが、その分管...続きを読む(全90文字)