日本通運の人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
組織規模が大きいので、海外を含めた幅広いフィールドでの仕事が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の長労働時間が組織全体として...続きを読む(全132文字)

【良い点】
有休消化についてはしっかりと対応させてもらうことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
恒常的な長労働時間体質であったことや、旧態...続きを読む(全106文字)

【良い点】
グローバル企業であるため、幅広い業務フィールドがあることは魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事量をこなすという場当たり...続きを読む(全105文字)

【良い点】
休暇を取りづらい雰囲気はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が恒常的に長く、休日削減で土曜日の出勤がある。また、業務に...続きを読む(全94文字)

【良い点】
係長職以上になると役職手当がつくため、ある程度の年収が確保される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が適切に運用されていない印...続きを読む(全82文字)

【良い点】
安定した給与を得られる。日本の大手企業ということもあり仕事はやりやすいのではないか。悪い点は良くも悪くも昔の日本企業という点だ。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ポストはあるため課長職以上の管理職にはなりやすい。競争意識がないため、派閥や変な勢力図はなく、みんな仲が良い。困ったことがあればお互いに助け合...続きを読む(全179文字)

【良い点】
コロナ禍でも業績が伸びている。総合物流企業であるがゆえの強みだと思う。国内物流がダメでも、航空輸出が伸びるといった具合に多岐にわたる輸送モード...続きを読む(全183文字)

【良い点】
過度な営業ノルマはあまり感じない。よくも悪くもプレッシャーはないと思うが、仕事ができる人にとっては物足りなさにつながると思う。年収も管理職、課...続きを読む(全157文字)

物流業界のため男性社員の割合が多い。
残業は比較的多いが組合がしっかりしているので
残業管理はしっかりしている。
職種によると思うが、人事部門はノル...続きを読む(全158文字)

風通しは悪いが、それなりに収入や福利厚生は安定している。
ただ刺激がないので、成長を望むのは難しいかも。
ただ業績の問題もあるが、ボーナスなどはほかの...続きを読む(全157文字)

一部で先進的な取組みをしている事業部や支店では、以前に比べれば女性の働きやすい環境が整備されつつあり、女性社員の活躍の場も出始めてはいる。しかし全社的にみ...続きを読む(全153文字)

あまりにも企業体質が古過ぎる。巨大組織の御用組合が企業の魅力を落としている原因のひとつとも言える。そもそも組合が霞が関の一等地に自前のビルを保有している理...続きを読む(全197文字)

残念なことに経営層がワークライフバランスについてまったく理解していない。ワークライフバランスは従業員にラクをさせて、企業のコスト負担が増えることだと誤解し...続きを読む(全270文字)

手厚い福利厚生制度は一切ない。社宅は引越異動に伴う場合のみで、福祉的な意味合いでの社宅制度はない。しかし、社宅制度は勤務する事業所によって微妙に異なり、全...続きを読む(全150文字)

同じ仕事をしていても、住んでる地域や扶養家族の人数で給与やボーナスの金額が大きく変わる給与体系。人事評価制度は一応あるにはあるが、はっきり言ってまったく機...続きを読む(全161文字)