ＳＣＲＥＥＮクリエイティブコミュニケーションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
同業他社に比べて給与はいいと思います。
ある程度、自分の裁量で仕事を回せるので、自己管理ができる人にとってはいい職場だと思います。
【気になる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
親会社、事業会社からの仕事が8割程度あるので、全く仕事がなくなるという心配はなさそうです。
新しい分野に対しても取り組み、収益を増やそうとする...続きを読む(全220文字)

【良い点】
毎年、一定額昇給していきます。
残業代は全額支給されます。
ボーナスも年2回支給されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長...続きを読む(全182文字)

【良い点】
待遇は悪くないと思った。いわゆる、ぬるま湯会社。いつ、親会社から切り捨てられるのかという不安があった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社員通しの風通しはよかったが、のんびりしていて、危機感をあまり感じなかった。クリエイティブ能力の低い社員が多かった。いわゆる、ぬるま湯の会社。...続きを読む(全184文字)

社員同士は比較的に仲が良いと思います。
とはいえ、部署間での温度差は否めないので(ある程度の規模の会社であれば同じだと思いますが)、人間関係に敏感な方は...続きを読む(全161文字)

基本的には現場でのOJTのみ。
セミナーなどにも行く事は可能ですが、自分で積極的に勉強して
スキルを身につけていく姿勢がないと難しいと思います。
業務...続きを読む(全175文字)

部署によってばらつきがある。
定時できっちりと帰る人もいれば、遅くまで慢性的に残業をする人もいる。
ただし、福利厚生は親会社の大日本スクリーン製造株式会...続きを読む(全181文字)

大日本スクリーン製造株式会社の子会社なので、業務内容もスクリーン本社やグループ関連企業の案件がほとんど。
業務内容には偏りがあるので、幅広く色んな案件をこ...続きを読む(全170文字)

親会社やグループ企業の仕事がメインなので、そこに業績は左右される傾向があります。
グループ企業外の仕事もあるが、割合としては少ないかもしれません。
同...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性でも管理職に就いていたので、女性でも活躍できる機会はあったと思います。
ただ生理が重い時に生理休暇を申し込んだら、私が初めてで少し白い目で...続きを読む(全110文字)

【良い点】
社長も女性で全体でも女性が多いので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんがいる方もバリバリ働かれていたが、お子さんの体...続きを読む(全117文字)

【良い点】
産休や育休の取得率は高く、女性の管理職も存在している。制作職には女性が多く、働きやすいと感じている。続きを読む(全56文字)

【良い点】
社員も女性が多いことから、女性は比較的働きやすい職場だと考える。育休をとっている人や復帰する人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)

【良い点】
体力勝負なところはあります。重いものも運びます。しかし、現時点では女性社員の方が多いです。しかし、産休育休はなかったと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性社員は多く、部署によっては女性主体のところもあり、第三者視点ではあるものの働きやすそうには感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全132文字)

【良い点】
管理職にも女性は多く、性別関係なく実力で登用されていることを感じられた。
産休・育休後の復帰に関しても手厚い印象。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大阪には当時女性社員はいませんでしたが、東京にはおり、皆さん自分のペースで悠々と働かれていた印象があり、働きやすい環境だったのではないかと想像...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
編集者側であれば、ここまでで記した問題や出版の締切もあるため、自身の体調や結婚・出産時に合わせた働き方をすることが...続きを読む(全87文字)