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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

旺文社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社旺文社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社旺文社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

旺文社の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価3.3社員・管理職4.0やりがい4.0福利厚生3.2スキルアップ3.06
総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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4.0
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3.5
女性の働きやすさ
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退職理由
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2.0

旺文社の 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性2.8年収・評価3.3社風・文化3.6やりがい3.5福利厚生3.5スキルアップ3.56
総合評価
3.4
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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おすすめ度
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3.5

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旺文社の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

属性
2件中2件表示

株式会社旺文社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年02月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
その他の出版・印刷関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員なら育休は取りやすいし、実際取っている社員をみました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員は育休などは取れないと思います。続きを読む(全77文字)

株式会社旺文社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
編集者
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私自身はまだ育児に関わっておりませんが、多くの諸先輩方がご結婚後、出産・育児休暇を取得し、同ポジションへの復帰を果たされています。産前産後の時短勤務、診...続きを読む(全170文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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旺文社を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2018年頃

投稿日:2023年2月4日
回答者:

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与を上げると人件費がかかって、上長の評価が下がるみたいで、毎回話し合いの度に違う、その場しの...続きを読む(全344文字)

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旺文社の 他のカテゴリの口コミ

株式会社旺文社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年02月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
その他の出版・印刷関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣にしては給料はまぁまぁいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題のある正社員を野放しにしていることです。風通しも悪く...続きを読む(全153文字)

広告・マスコミ(出版業)の女性の働きやすさの口コミ

株式会社カラフルカンパニーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2025年03月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男性女性関係なく評価されていたかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者やリーダーなどもいましたし、古い考えはありま...続きを読む(全81文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

旺文社の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社旺文社
フリガナ オウブンシャ
設立日 1931年10月
資本金 3億円
従業員数 175人
代表者 生駒大壱
本社所在地 〒162-0831 東京都新宿区横寺町55番地
電話番号 03-3266-6400
URL https://www.obunsha.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133469

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