岩手中央農業協同組合の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修とは言っても、ビジネスマナー、コンプライアンスなど社会人としての初歩的なマナー研修でしたので、業務研修...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足もそうですが、社内の色々な問題が発生したときの本部の対応が遅すぎるので、そこを改善していただけたらなと思...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働なので、毎日体を動かすため気持ちが良くなります。ですが、1日の野菜の出荷量が多すぎるので、体力が持たなく...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため、休日も休みたいときも休めず、土日は選果場の当番があるので、毎日出勤するくらいです。多分、労働基準...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社会保険整備は、良いかと思います。続きを読む(全23文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の配属部署がとてもブラックな部署で、直に教えて下さる先輩が休職となり、自分1人で仕事する日が多かったです。他...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少し低すぎるかと思います。続きを読む(全33文字)

【良い点】
残業は繁忙期のみで定時に上がれることも多い。休みも取りやすい。続きを読む(全37文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えが蔓延している。若い世代を育てた方がいいと思う。続きを読む(全48文字)

【良い点】
なんだかんだ毎年昇給、ボーナスはありました。残業も申請すればきちんと支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありま...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく目標の種類が多い。あれもこれもと言った感じで、現場は疲弊している。若手の離職率は高く、入社3年後に2割く...続きを読む(全88文字)

【良い点】
定時は17:00までのため、何もなければ残業はなく17:30までには帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足。統廃合を進め...続きを読む(全364文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが精神的に苦痛。
同じ業務をやってるもと同士とりあいのようになったりするのが嫌だ。
ノルマさえなきゃいい会...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業として、個人のノルマが課されるが、自分の目標が達成しても、店全体の目標が達成していないと、上からやれと言われ...続きを読む(全262文字)

【良い点】
引き留めていただきましたが昇進させるなど給与を上げるなど異動させてあげるなど言われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに...続きを読む(全110文字)

【良い点】
退職する時に人事課は丁寧に教えてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
経験した事のない業務部署へ移動される
農家でもないのに営農、...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の金融機関と異なり、試用期間終了直後から1人で外回り業務を任される体制であったため、十分な理解や引き継ぎがない...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業に将来性を感じなくなってしまったことと、評価制度が不透明なところに不満を感じることが多くなったため続きを読む(全71文字)

【良い点】
サービス残業がある
【気になること・改善したほうがいい点】
２２卒だが人格否定とサービス残業があった、横領事件もサービス残業をしてるから発生...続きを読む(全207文字)

【良い点】
潰れることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス等はいずれ減らされる気してる。給料は納得できるものではない。なぜなら転勤で...続きを読む(全98文字)