この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出るという業務上、基本毎日10〜12時間以上労働になります、早く帰社出来たとしても社内で片...続きを読む(全215文字)
茂木トーヨー住器株式会社 報酬UP
社員・元社員による茂木トーヨー住器株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に茂木トーヨー住器株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出るという業務上、基本毎日10〜12時間以上労働になります、早く帰社出来たとしても社内で片...続きを読む(全215文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社独自の評価ですが、きちんと評価し反映していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間の残業時間を平均で出して、みなし残業...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
プライベートの用事がある場合には上長に相談すれば休めたり、早上がりも問題なくできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事上、仕方な...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
自らが販売や施工、発送をした製品でお客様が喜んでくれるとこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間指定や遠方の場合があり、休憩が難しい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
部署、部署の人間関係は非常にいいと思います、本音で話しているかどうかは別として人間関係での退職はないです。続きを読む(全59文字)
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リクシルグループの中で県では1番です。仕事はいろいろあります。サッシの組立、配送、取り付け、さまざまなことをやります。肉体労働になります。日曜、祝日、第2...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
黙々と事務作業を進めていく中で、将来的に自分自身の武器になるスキルを身に着けたいと思い退職を決意しました。何度か転職をしましたが、この会社で働...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
家庭の事情です。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りでは営業スタイルに耐えかねて退職をしたりなど割と辞める方は多い印象のため入れ替わ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
2カ月前に辞めることをお伝えしたところスムーズに対応をして貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることや改善したほうがいい点...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
退職しようと決意した時に起こった問題を
上司が一生懸命解決しようと一緒に考えてくれました。
できればずっと働いていたい職場でした。
【気になる...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンであり、下の意見は通らない点。社長はもう少し社員のことを考え、社員を信じて任せるべきだと思う。
新しい...続きを読む(全240文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定年で退職しました、再雇用はする気が起らなかったのでしませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
これから先、あまり発展が無い会社な...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
現時点ではリモートワークができていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんだけ仕事を任せれてもお給料が一切上がらないことでモチベ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の成果や過程を評価せず、人の好き嫌いだけで簡単に退職に追い込む点。当時は1社員に対して複...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年間休日は130日ある。休日出勤はなく土日祝日は必ず休みな点。成果を出した分給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
企業都合の契約終了。だが、早めに終了を教えてくれたので
こちらもそれなりに割り切った対応を取ることができた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全110文字)
会社名 | 茂木トーヨー住器株式会社 |
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フリガナ | モテギトーヨージュウキ |
設立日 | 1967年6月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 30人 |
売上高 | 7億5907万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柳岡信太郎 |
本社所在地 | 〒321-3565 栃木県芳賀郡茂木町大字塩田418番地1 |
電話番号 | 0285-63-0562 |
URL | https://sweet-homes.jp/ |
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