回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無借金経営を続けていることや長い歴史を持つ会社という点では得意先からの印象は抜群に良かったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全225文字)
鍋林株式会社
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【良い点】
無借金経営を続けていることや長い歴史を持つ会社という点では得意先からの印象は抜群に良かったと感じる。
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、メーカーの代理店の資格を外れています。売り上げもどんどん減って未達の事業部が多数です。あまり未来がないです続きを読む(全76文字)
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【良い点】
全くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準がどても低く、社長も何のビジョンがない人間のため、経費削減以外には何もできな...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、同期の半分がなくなり、後輩も半分が仕事を辞めてしまいました。
10年以上働いた中堅社員も辞めて、ほぼ派遣...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓ができるんだとしても、基本給自体が低いため、ボーナス額の差があまりないし、個人...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が非常に低い企業であり、既存事業(医薬事業部)が常に実績未達成です。
経営陣から今後のビジョン提示も全く...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性待遇に気にしているけど、方向性を昭和のおじさんたちが設定するため、全く間違っています。なので女性社員は毎年辞...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
現場では面倒みの良い社員が多いと感じる。ただ権限や裁量がトップのみに集約されている為まるで機能していない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
エリアによっては住宅手当が支給される。
さらに単身であれば食費・光熱費等の手当が付くこともある。
一応持ち株会や、企業型確定拠出年金制度もあ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
試験をパスすれば給与が段階的に上がる。
しかし正直現状それ以上のメリットを感じられない。。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
・一定の会社規模があり、県内においてはネームバリューを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
・事業部によっては休日当番対応があり、...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
個人の業績と組織、事業部の業績が良いと賞与も上がり昇給のスピードもあがる。
頑張れば頑張っただけ、基本的には賞与に反映されるため、成果主義型...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
地元エリア以外の所に配属された場合は寮、もしくは社宅扱の借り上げアパートが用意され7~8割は会社負担で住めるところ。住宅補助だけは大手並みの...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
長野県内では名の通った総合商社の為、県内の大手企業から中小企業まで幅広く取引がある。無借金経営を続けていることもあり、信頼性は非常に高い企業...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
賞与は夏、冬それぞれ2ヵ月で年間4ヵ月程度は安定して出ている点。業績が良い場合は上乗せされる場合もあるのでその点は良いと思っている。
【気に...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
医薬品の営業であったが、ワークライフバランスは可もなく不可も無く。
事務所に帰ってくる時間が18:00~19:00でそこから残務整理が始まる...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
総合商社ですが、8つの事業で構成されており、様々な分野で幅広く営業活動を行っています。取引先のネットワークがかなり広く、事業を超えた提案を行...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
社内研修が充実しております、合宿のような形で同年代位の人たちと集まり、ビジネスマナーから始まり段階毎の様々な研修があります。また半期毎に通信...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
家賃補助の関係ですが、所帯持ちだと賃貸補助が手厚く、自分が選んだ物件で金額にもよりますが、大体2から3割程度の負担で済みます。また、引っ越し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
予算達成により給与が上がる仕組みのため、自分の努力が反映される。A評価以上取れれば達成度合いにより半期ごとに昇給する。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)
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1.社風:
・穏やかだが、卸売業(つまり営業が働きやすくあるべき)であるにも関わらず、制服組の統制が現場の意識と乖離しすぎる傾向を感じる。
2.待遇:...続きを読む(全457文字)
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1.業績評価:
・半期に一回。
・昇進に必要となるポイントが算出され、マトリックスでボーナス係数も導かれる。
2.昇給
・昇進時のみ。
3.昇...続きを読む(全337文字)
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いい会社です。そこそこ知名度もあります。
社員の先輩もいい人が多く、人的ストレスとを感じた事がありません。
もし、再入社出来るなら真剣に考えるかもし...続きを読む(全153文字)
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成果主義のため予算達成しないと昇給はしない。よって、定期昇給もないため予算達成しないことには昇給はないと思ってよい。福利厚生は厚い会社だが給与の面ではか...続きを読む(全151文字)
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事業部が沢山ある。
医薬事業部は将来性に乏しいが、売り上げ等は事業部内で1番多い。
化成品事業部は工場などへ薬品等を販売している。基本的にルート営業...続きを読む(全192文字)
| 会社名 | 鍋林株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナベリン |
| 設立日 | 1891年4月 |
| 資本金 | 1億9500万円 |
| 従業員数 | 539人 |
| 売上高 | 930億1000万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 島宏幸 |
| 本社所在地 | 〒390-0811 長野県松本市中央3丁目2番27号 |
| 電話番号 | 0263-27-6545 |
| URL | https://www.nabelin.co.jp/ |
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