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古河エレコム株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

古河エレコムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員による古河エレコム株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に古河エレコム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

古河エレコムの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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2.3
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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福利厚生
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4.7
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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1.2
ワークライフ
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4.3
女性の働きやすさ
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2.7
入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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2.3

古河エレコムの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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古河エレコムの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

古河エレコム株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の雰囲気はとてもいい。私が所属していた営業部署はとてもよかったが、上司が研修に関わってくれない部署もあり、当たり外れがあると感じた。コー...続きを読む(全159文字)

古河エレコム株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年3月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてのビジョンを有しておらず、組織統率が為されていない。
優秀な人は、声をあげ、あきらめ、去っていく。続きを読む(全74文字)

古河エレコム株式会社の口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年8月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 内勤営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社は特に悪い部分はなかったとおもいます。待遇も良かったですし、社風やふんいきもとてもよかったです。まわりの人々もみんな良い人ばかりで人間関係もとくに問...続きを読む(全164文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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古河エレコムの 他のカテゴリの口コミ

古河エレコム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社がインフラを支える上場中堅企業であり、建設セグメントにおける総代理店の立ち位置であること
【気になること・改善したほうがいい点】
1年...続きを読む(全106文字)

古河エレコム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1年目も20年目も同じ業務を淡々とこなす組織のため、スキルアップやキャリア開発を求められない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル...続きを読む(全146文字)

古河エレコム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
古河電工の子会社であるため、福利厚生が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修という研修がなく、商品については自分でカタロ...続きを読む(全121文字)

古河エレコム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月収は26万で新卒ではいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は年功序列で実力では評価されない。歳を重ねるごとに評価が...続きを読む(全80文字)

古河エレコム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給はとりやすいと思う。担当する客先のよっては土日出勤もあるが、代休がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給をとっていても...続きを読む(全114文字)

古河エレコム株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は少なく、働きにくいかもしれない。アシスタントは女性しかいないため、アシスタントなら働きやすいかもしれない。続きを読む(全79文字)

古河エレコム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
相談しやすい環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業であるため、コミュニケーション能力、営業力などは鍛えられない...続きを読む(全81文字)

古河エレコム株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年3月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数字を上げるだけで表出されるので、売上を伸ばすことだけに注力したい人には向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事業は基本...続きを読む(全141文字)

古河エレコム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年3月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インフラという安定基盤
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、自社製品の競争優位性を理解してのビジネスができてなく、コスト競争と...続きを読む(全89文字)

古河エレコム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年3月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
1日/週のテレワークが可能だが、部署によってはテレワークを取っては行けにと、担当者...続きを読む(全162文字)

商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))の退職理由の口コミ

日本NCR株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 26年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分は地元に帰ることが理由で退職したが、多くのものは、ここで得たスキルをさらに広い視野で活用させるために、同業他社へ移るケースが多い。続きを読む(全73文字)

加賀電子株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他営業関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは取りやすい(急な体調不良や急用でも指摘が入ったことはない)
給与がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるかもしれない...続きを読む(全126文字)

株式会社H・O・Cの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
割とあっさりやめることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては結構面倒くさく引き止められるため運の要素になると思う。続きを読む(全77文字)

東亜システム株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
出張があまりにも多すぎる。3か月連続で土日のみ自宅に帰れ、それ以外はホテル暮らしでユーザーの元へ出向。
前日の日...続きを読む(全112文字)

株式会社ハタノシステムの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職に際しては、人事部の方々が終始きめ細やかで誠実な対応をしてくださり、心より感謝しています。各種手続きや今後の流れについても丁寧にご説明い...続きを読む(全357文字)

株式会社エフティグループの口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年1月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
遠方への営業も日帰り若しくは自腹で宿泊しての営業で、夜中に日付を跨いで帰る事が続いた時に体調を崩して辞めました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全145文字)

株式会社トップの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点はありません。
昭和気質の会社で、上からの命令が絶対です。また何に憧れてるのか方向性がわからず、社内ルールばかり厳しくなっているため、...続きを読む(全559文字)

福西電機株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年12月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結婚を期にここでは長く勤められそうにないと感じた為。実際女性社員は若い子じゃないとと言っているのをよく耳にしました。続きを読む(全64文字)

フルタカ電気株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
組織として全く成熟する姿勢が見れない、晩年の自転車操業で業績衰退。
亭主関白的な非常に古い考え方、未だに女性にお...続きを読む(全235文字)

株式会社アップビートの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与水準は高いので異業種に転職する際は年収が下がる可能性が高いため退職するか悩みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯ショッ...続きを読む(全178文字)

古河エレコムの 会社情報

基本データ
会社名 古河エレコム株式会社
フリガナ フルカワエレコム
設立日 1974年5月
資本金 9875万円
従業員数 220人
代表者 信崎卓
本社所在地 〒101-0047 東京都千代田区内神田2丁目16番8号
電話番号 03-5297-8609
URL https://www.f-elecom.com/
NOKIZAL ID: 1863227

古河エレコムの 選考対策

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