安楽亭の個人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

やりがいは、お客様が完全に個人のお客様なので、いろいろな人に会えるので、とても楽しいです。また、円滑にまわすためにも、声をかけて行いますが、その相手は学生...続きを読む(全157文字)

一代でここまでにした人物なので、経営者としての才能はかなり高いと思います。各部署の細かいマニュアルを少しずつ増やしていき、みんなが働きやすい環境を作ってく...続きを読む(全163文字)

モチベーションを保つための要件が収入でしたが、安楽亭は、残業手当や深夜手当を支給するとうたっているにもかかわらず、実際には、いくら働いても一切付きません。...続きを読む(全170文字)

入社してから、一切スキルアップのための研修や勉強会はありませんでした。最初のはなしでは、入社後、2日間の新人導入研修を行うとアナウンスされていましたが、い...続きを読む(全168文字)

社会保険関係はしっかりしていて、入社して直ぐ加入します。ただし、パートアルバイトのひとは、なるべく加入しないようにしむけられるので、特にフリーターで安楽亭...続きを読む(全166文字)

新規出店を50店舗すると言ってますが、安楽亭の実態は全くの逆で、不採算店舗の閉店ラッシュがつづいてます。基本的に正社員はあまり大事にはされず、入るものは拒...続きを読む(全161文字)

勤怠管理は全てパソコンの社内システムへ社員番号と時間を入力して管理してます。しかし、出勤は正確に入力しますが、退勤は上司から入力しないように指導されるので...続きを読む(全158文字)

月給は遅れること無く支払われる。賞与は夏と冬の二回あり、一ヶ月分を切る額である。特別に研修もなく、スキルアップはしない。ただ、その方が気楽でいいという人な...続きを読む(全164文字)

女性社員は一人もいません。仮に入ったところで長く勤めているパートのおばさんに陰湿な嫌がらせを受けて、潰されます。たとえそれを上司であるブロック長に相談して...続きを読む(全159文字)

ワークバランスはアンバランスです。プライベートを重視する人や家族の理解が得られない人は、やめた方が良い。入社してもまたすぐに就活することをなり、時間とお金...続きを読む(全152文字)

一般社員、店長、リーダー店長、ブロック長と昇進するシステムだが、リーダー店長の時点で激務続きとなり、辞めて行く人が多い。毎月、誰かしら辞めて行くので、月一...続きを読む(全197文字)

サービス残業、休日出勤が多すぎ!会議や店舗間の移動にかかる交通費も自腹です。さらに驚きなのは、食材をきらした時に、スーパーなどで買って来るのですが、これも...続きを読む(全160文字)

休みが確実なものではなく、バイトで店舗内がまわらない時なども出勤。休みは固定であるのだがその日に会議があり休みで亡くなったことも多々あった。また、バイトの...続きを読む(全154文字)