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初心者から保険のプロフェッショナルを育成できる企業文化を目指している。続きを読む(全35文字)
株式会社トラストライフ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トラストライフの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トラストライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
初心者から保険のプロフェッショナルを育成できる企業文化を目指している。続きを読む(全35文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は休日に自主的という名目で出社する社員が多く、その空気に逆らうことが難しく仕方なしに休日も出勤し電話をかけ続...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話口のお客様にも聞こえる声量でメンバーに怒鳴るマネージャー陣、その日の機嫌で対応が変わる先輩社員、それらに対し...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話営業だが、大半のお客様からすれば迷惑電話を掛け続けているだけであると感じながら電話を掛けていた。夕方の時間帯...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司も先輩社員もフランクに接してくれるので悩みを相談しやすい。中途社員も多く20-30代が活躍しており、管理職になる人も多かった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
良くも悪くも契約をとったもん勝ちなので男女関係なく活躍できる。アポイントを取る部署はパートとして働く女性も多く、時短勤務など調整することで働...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
人材育成に力を入れており保険営業を一から学べる。資格取得も会社のバックアップが手厚いのでやる気があればすぐに成長できる環境だと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
電話が長引かない限り残業はない。有給もとりやすい雰囲気でプライベートに仕事のことを考えることはなかった。たまに土曜出勤があるが気にならなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
テレマーケティングのため服装も髪色も基本的には自由、成績上位者は在宅ワークも可能。申請すれば住宅補助が支給される。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
評価制度が明確で成績に応じた額がインセンティブとして支給される点。上限はないのでインセンティブが基本給を超える人もいた。やればやっただけもら...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
乗り合いの代理店の数が多いので、紹介できる商品も多いところは良い点と思います。
研修など教育の制度もしっかりしていた印象があるので、新人が育...続きを読む(全214文字)
新しい経営方針に代わってからは、論理的な思考が重要視されているように感じます。なので、社員さんもそのような方が多いのだと思います。続きを読む(全65文字)
明るく楽しく真剣にという社訓なので、チームスポーツが好きな人などに向いてると感じる。続きを読む(全42文字)
経営理念がお客様第一の姿勢に魅力を感じ、仕事面でもお客様目線の接客で良い。続きを読む(全37文字)
| 会社名 | 株式会社トラストライフ |
|---|---|
| フリガナ | トラストライフ |
| 設立日 | 2010年9月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 123人 |
| 代表者 | 武宮淳 |
| 本社所在地 | 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 022-716-5162 |
| URL | http://www.trustlife.jp/ |
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