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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テレマーケティングのため服装も髪色も基本的には自由、成績上位者は在宅ワークも可能。申請すれば住宅補助が支給される。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)
株式会社トラストライフ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トラストライフの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トラストライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
テレマーケティングのため服装も髪色も基本的には自由、成績上位者は在宅ワークも可能。申請すれば住宅補助が支給される。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)
勤務時間は選択制であり、転勤は一切ないとのこと。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
副業はできる。
通勤手当、家賃手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは会社の売上が関係するため、貰えない時が今は続いている続きを読む(全78文字)
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【良い点】
営業職であれば基本給はそれなりに高いかと思います.成績を上げられる人はインセンティブや賞与でかなり大きい額を貰っているのではないかと思います...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
住宅補助や交通費等は支給される。保険業ということで金融庁の管轄で、コンプライアンス等はかなり厳しい。教育体制も割と整っている方だと思うが、そ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
住宅補助は2割出る。資格を取る際のテキスト代や受験料も会社負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は無いので自分で何かしら貯め...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給がとても取りやすい。遅くても2日前に申請すれば大丈夫なのがいいところです。交通費、住宅手当もしっかり支給されます。交通費については徒歩の...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
他社で働いていたときにはなかった住宅手当がとても魅力的です。住宅手当分でプラス1万円以上にはなっていますので純粋に収入が上がりました。あと、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性は産休育休は取りやすい雰囲気です。また職場復帰もしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度がないことや、交通費は...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は当然なく、電車代も上限が決まっています。そこに払うなら、成果を出しているやつに払うという社長の方針です...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
有給を使用すことを推奨していることと、休みはしっかりもらえること
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得は推奨されているが、有給を...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シンガポールスキームのため20日と月末に分けて給料が支払われる。一応全体で説明したという程になっているが、この制...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
交通費が全額支給で、遠方から通う身としては助かった。インフルエンザの予防接種の補助や結婚祝い金もあった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
日本有数の企業に入社した友達と話したが、うちの会社の福利厚生のほうがよかった。友達に、有給使えるの?と驚かれた。
福利厚生だけでなく、長く勤...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人材育成に力を入れており保険営業を一から学べる。資格取得も会社のバックアップが手厚いのでやる気があればすぐに成長できる環境だと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
電話が長引かない限り残業はない。有給もとりやすい雰囲気でプライベートに仕事のことを考えることはなかった。たまに土曜出勤があるが気にならなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価制度が明確で成績に応じた額がインセンティブとして支給される点。上限はないのでインセンティブが基本給を超える人もいた。やればやっただけもら...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
上司も先輩社員もフランクに接してくれるので悩みを相談しやすい。中途社員も多く20-30代が活躍しており、管理職になる人も多かった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
良くも悪くも契約をとったもん勝ちなので男女関係なく活躍できる。アポイントを取る部署はパートとして働く女性も多く、時短勤務など調整することで働...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
乗り合いの代理店の数が多いので、紹介できる商品も多いところは良い点と思います。
研修など教育の制度もしっかりしていた印象があるので、新人が育...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
育休をとって復帰してる社員も多い。主婦の方は比較的時短社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休時、1年経過後くらいから人事...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は電話をかけたくないという理由で辞職の申し出をした人が、上司に止められ管理職にならないかという打診でなって...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
有休はかなりとりやすい。成績があまりよくない月でも全然とれる。ただ、人によっては成績が悪いのに有給申請を出して上司にぐちぐち言われてる人もい...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポなのでいずれは衰退するだろうと思う。大型代理店ではあるが、いまのままの業績では長くは続かないだろうなとい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
だんだんと整備されてきている感じ。東京都の情報産業の業界健保に属しているので健保の保養施設とか使えるのはありがたい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
大手新聞社の福利厚生に準ずるため中小企業に比べ福利厚生はかなり整っている。
社員食堂も利用できるし、健康面でも地下に社員が利用できるジムがあ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
1年で必ず5日有給消化しないといけないです。休みは取りやすく、スマホで簡単に申請できます。
産休育休制度もしっかりしていて、最近は男性社員も...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生は特にないです、福利厚生のサイトを契約していたと思うが、使っているひとをみたことがない、持株制度もあるが株価低下の状況からあまりメリ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
親会社ほどではないが、福利厚生はかなり安定していた気がする。有給以外のおやすみなどもあったため、休みは本当に取りやすかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
三菱UFJグループの水準にあるので他の優良企業と比較してもかなり恵まれているとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善すべきと...続きを読む(全82文字)
職場は清潔感があることが印象的だった。社員の方のお話では、わからないことを質問しやすい雰囲気だとお話しされていた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
当時は営業事務職でも少しの一人暮らしの家賃補助があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生使えるものがもっとあったかもしれな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
沖縄拠点では年に1度会社主催のBBQパーティーがあった。
その時はビーチ貸し切りとなりマリンスポーツも貸し切りでした。
社員持ち株制度が導入...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
福利厚生はいいと思います。
有給や半休、時間休がとれます。
看護休や介護休制度もあるので
そこは助かります
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
| 会社名 | 株式会社トラストライフ |
|---|---|
| フリガナ | トラストライフ |
| 設立日 | 2010年9月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 123人 |
| 代表者 | 武宮淳 |
| 本社所在地 | 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 022-716-5162 |
| URL | http://www.trustlife.jp/ |
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