この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に土日祝日は休みで、仕事のことは気にせずに休むことができる。ただ祝日が多い月などは土曜出勤があるので、他の会社より休み自体は少ないかもし...続きを読む(全81文字)
株式会社トラストライフ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トラストライフのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トラストライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
基本的に土日祝日は休みで、仕事のことは気にせずに休むことができる。ただ祝日が多い月などは土曜出勤があるので、他の会社より休み自体は少ないかもし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
近くにご飯を食べに行ける
有給もかなり自由に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんの送り迎えなどで遅れてしまう社員にガチで...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
休日はそれなりにあるほうかと思います.
【気になること・改善したほうがいい点】
残業することになるかは人によって異なりますが,残業が多くなって...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
基本は土日祝休み。月に1度あるかないか程度の割合で土曜出勤がある。以前までは土日祝関係なく休みでも仕事できた時期もあったようだが、厳しく取り締...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
パートのシフトは、前月まで入力し、完全自由シフトの為、コミット時間で自由に決められる。休み希望は断られる事は全くなく、曜日関係なく休みをもらえ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
休日出勤がまったくないですし、自分の都合に合わせて有給が取りやすいところはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がたまに...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
上司が残業はあまりしないようにと話しており、強要がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないが、自分でたてた目標に対して進捗...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
朝は10時出社なのでゆっくりできる
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いので家庭との両立は難しい続きを読む(全63文字)
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【良い点】
リモートワークによる在宅勤務が可能(PC等も貸し出し有)となり、有休休暇もとりにくいといったこともないのです。社員の中でも勤務時間が短い社員も...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
リモートワークもあるので時代に沿った会社だと思う。
また、コロナによってマスク不足の時も会社が全員に支給してくれて、とても助かった。私はバイト...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
お休みは決まったいて、土日はほぼお休みになっている。会社できめた土曜日のみ出勤日がある為、そこに有休を当てている人が多い。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的には土日祝が休日となり、GWや夏季休暇、年末年始休暇もカレンダー通りの休日となる。
また、原則としては残業はほぼ無く、上からも終業時間を...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
所属部署にもよるが、営業の部署であればそこまで多くは無いと感じる。休日出勤もほぼ無いので、プライベートの時間もしっかり取れる。有給も取りやすい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
シフトが自由に組めるところ。
子どもの行事などに合わせてシフトが組めるので、ワークライフバランスはいいと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい環境だと感じます。盆正月もまとまった休みがある為、旅行や帰省もしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業務は稼働時間内でなるべく終わらせるという意識が強く、営業部は比較的残業は少ないです。
また、有給も事前申請をすれば取りやすいです。
【気にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有給消化率は非常に高いです。基本的に自分でスケジュールを管理するため、時間は作りやすいです。基本的に19時で帰るように言われているのでその点は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
だいたい19:00には退勤(出勤は10時)できるので、その後同期や先輩と飲みに行ったり、土日も休みなので、趣味の時間をしっかり持てる。有休も断...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
10時から19時で定時で帰れます。休日出勤も基本的にはありません。自分の営業スタイルに合わせてできます。有給についても自由に使うことができると...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業を強制されたり、有給を却下されたりすることはない。公務員や大企業でも有給が取れないとか、徹夜になると聞くので、それに比べたら天地の差がある...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社員に対しての満足度を上げると言うところにはとても力を入れており、基本休日出勤は許しておらず有給を取っても何も言われません。ただ、責任者になる...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
私が在籍した時代は営業メンバーの意識も高く、個々がスペシャリストを目指していたためよかったとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
あくまで実績による評価の部分が大きい。最近では基本給が上がったり、一定の数字に達すると達成近々などがあり、若いうちから比較的稼ぎやすい環境では...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
東北のテレマーケティングの保険代理店としてはかなり規模が大きく、認定代理店にも認定された。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレマーケ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
営業職の人は基本自分の成績を黙々と終追える
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の言っていることは基本スルーで営業のトップの方がかな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
若くても管理職に抜擢されている方もいらっしゃる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は辞められないようにするための受け皿になっている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
副業はできる。
通勤手当、家賃手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは会社の売上が関係するため、貰えない時が今は続いている続きを読む(全78文字)
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【良い点】
やればやるだけ貰えるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時点とインセンティブの還元率が違う。辞めてく人が多すぎて売上が停滞...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
辞めると決めてから有給もしっかり消化して、電話で退職手続きすることも出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
給与形態がいきなり変わる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ランキングで上位になると周りの対応が急変する。契約を取れる1秒だけ嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはそこまで無い。お金...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
教育をする時間をしっかり確保するイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
教えることが無くなり、後半野放しのような感じ。そのくらいなら...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休暇も取りやすく、ワークライフバランスは取りやすい。男性の育休取得率も比較的高く、周囲の理解があった続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性、特に出産育休に関してはワークライフバランスにかなりの配慮がされ、時短勤務等も自由に選ぶことができ働きやすい環境が整っていると思われる。
...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、チームで助け合いながらワークライフバランスを保つことができる。
有給もみんなが積極的に取っており、とりにくい環境ではない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
仕事とプライベートの両立には自己管理が重要だと感じています。業務の優先順位をしっかりとつけることで、効率的に仕事を進めることができ、プライベー...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
電話の約束がなければ基本定時で上がれるので残業がほぼない。月末になるとどうしても遅くまで残る日もあるが役職者でなければプライベートの時間も作る...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業少なくて有休も比較的取りやすいのでプライベートを重視するならいいと思います。旅行行き放題ですよお金があれば。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
住宅手当が手厚いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤型の社員がほとんどのため、望まない転勤も多く発生している。住宅を購入する...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
フレックスが利用でき、残業時間もさほど多くないため、ワークライフバランスは比較的良い。有給も割と取りやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
お友達付き合い的な関係が強く良い意味でも悪い意味でも気を使いました。したがってお付き合い要素の残業も多かったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
シフト制で店舗を運営していますが、店舗メンバーで話し合い、有休をお互いに取得したり、結婚休暇などの長期休暇も事前の打ち合わせを経てきちんと取得...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社トラストライフ |
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フリガナ | トラストライフ |
設立日 | 2010年9月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 123人 |
代表者 | 武宮淳 |
本社所在地 | 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央1丁目3番1号 |
電話番号 | 022-716-5162 |
URL | http://www.trustlife.jp/ |
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