この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本は土日祝休み。月に1度あるかないか程度の割合で土曜出勤がある。以前までは土日祝関係なく休みでも仕事できた時期もあったようだが、厳しく取り締...続きを読む(全132文字)
株式会社トラストライフ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トラストライフのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トラストライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
基本は土日祝休み。月に1度あるかないか程度の割合で土曜出勤がある。以前までは土日祝関係なく休みでも仕事できた時期もあったようだが、厳しく取り締...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
パートのシフトは、前月まで入力し、完全自由シフトの為、コミット時間で自由に決められる。休み希望は断られる事は全くなく、曜日関係なく休みをもらえ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
休日出勤がまったくないですし、自分の都合に合わせて有給が取りやすいところはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がたまに...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
上司が残業はあまりしないようにと話しており、強要がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないが、自分でたてた目標に対して進捗...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
朝は10時出社なのでゆっくりできる
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いので家庭との両立は難しい続きを読む(全63文字)
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【良い点】
リモートワークによる在宅勤務が可能(PC等も貸し出し有)となり、有休休暇もとりにくいといったこともないのです。社員の中でも勤務時間が短い社員も...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
リモートワークもあるので時代に沿った会社だと思う。
また、コロナによってマスク不足の時も会社が全員に支給してくれて、とても助かった。私はバイト...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
お休みは決まったいて、土日はほぼお休みになっている。会社できめた土曜日のみ出勤日がある為、そこに有休を当てている人が多い。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的には土日祝が休日となり、GWや夏季休暇、年末年始休暇もカレンダー通りの休日となる。
また、原則としては残業はほぼ無く、上からも終業時間を...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
所属部署にもよるが、営業の部署であればそこまで多くは無いと感じる。休日出勤もほぼ無いので、プライベートの時間もしっかり取れる。有給も取りやすい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
シフトが自由に組めるところ。
子どもの行事などに合わせてシフトが組めるので、ワークライフバランスはいいと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい環境だと感じます。盆正月もまとまった休みがある為、旅行や帰省もしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業務は稼働時間内でなるべく終わらせるという意識が強く、営業部は比較的残業は少ないです。
また、有給も事前申請をすれば取りやすいです。
【気にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有給消化率は非常に高いです。基本的に自分でスケジュールを管理するため、時間は作りやすいです。基本的に19時で帰るように言われているのでその点は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
だいたい19:00には退勤(出勤は10時)できるので、その後同期や先輩と飲みに行ったり、土日も休みなので、趣味の時間をしっかり持てる。有休も断...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
10時から19時で定時で帰れます。休日出勤も基本的にはありません。自分の営業スタイルに合わせてできます。有給についても自由に使うことができると...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業を強制されたり、有給を却下されたりすることはない。公務員や大企業でも有給が取れないとか、徹夜になると聞くので、それに比べたら天地の差がある...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社員に対しての満足度を上げると言うところにはとても力を入れており、基本休日出勤は許しておらず有給を取っても何も言われません。ただ、責任者になる...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
天候に左右されることない。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全テレアポ営業のため、固定電話が減ってきている世の中のため将来性がかなり不安。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一日中ひたすら架電し続ける。新入社員の頃は保険の紹介と聞き取りのみとなるため、平気で1日300件は電話をしていた。...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
想像を遥かに超える激務のため新卒で入社した同期が一年で半分以上やめていた。人の出入りがかなり激しい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
インセンティブが良い。固定給は少ないが、インセンティブが高い。
なないろ生命メイン。
会社のフォロー体制出来ていない。
事務の方より
「どう...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
契約、資格移管出来る。部長がきちんと対応してくれる。入社前よりきちんと説明してくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
即対応して...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
子どもの体調不良、自分の体調不良など、理解してくれている。個人代理店のような動きなので非常に働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
個人代理店のような動きと入社後言われ、フォローもなく、大変困りました。しかし、良い自立の機会になりました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
各種インセンティブあり。やればやるだけ増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない。基本的には毎月の成績に応じたインセンティブ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
保険のため、お金回りはいい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
代理店のため、保険会社の手数料条件に依存してしまう傾向にある。仕方ない部分続きを読む(全79文字)
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【良い点】
電話営業のため、目に見えないお客さんを相手に目に見えなくて分かりにくい保険を売るため、アプローチの突破力やプレゼン能力はそこそこ身につく。
【...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
残業はなるべくしない雰囲気でお客様が急に来ない限り、時間通り帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の清掃があり早番は30分前には...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
シフト制のため休みたい時に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でもお客様対応が入れば出勤するのが当然。そうしないと給料が上が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
アポなどの予定をしっかりと自分でコントコール出来れば土日祝日はしっかり休めると思います。
子どもさんがいる従業員の方などで、突発的に熱が出たな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署と繁忙の時期によるのですが、休みが取りやすい。月1.2回は計画的に休んでいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤があり、その分振替休日も取れる制度はあるがそれを利用する先輩は見たことがない。結果...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
部署やチーム業務によっては月残業は10時間以下だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や役職の有無にもよるが社用携帯を渡される...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
朝は10時からと遅めなので時間に余裕がもてました。ラッシュアワーを避けた時間帯なので通勤はしやすかったです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
休みはかなり好きなようにとれるし、有給は翌年度に繰越ができ、最大40日まで積み立てられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
朝早くから夜遅くまでと基本プライベートはない。9時から18時からとなっているが定時で帰れたのは入社して1ヶ月まで。そこからは早くて20時頃によ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はとりづらく、バランスはあまりない
有給取得が義務付けられている時代に、まったくもって会社と...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社トラストライフ |
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フリガナ | トラストライフ |
設立日 | 2010年9月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 123人 |
代表者 | 武宮淳 |
本社所在地 | 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央1丁目3番1号 |
電話番号 | 022-716-5162 |
URL | http://www.trustlife.jp/ |
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