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【良い点】
人材育成に力を入れており保険営業を一から学べる。資格取得も会社のバックアップが手厚いのでやる気があればすぐに成長できる環境だと思う。続きを読む(全72文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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トラストライフのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トラストライフのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トラストライフで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修はしっかりしていて内容も分かりやすい。教育制度は充実しているほうだと思う。実践と研修を混ぜながらやっていくスタイルなので自然と仕事に慣れ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
教育をする時間をしっかり確保するイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
教えることが無くなり、後半野放しのような感じ。そのくらいな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
保険に関する知識が全くない状態で入社しても，研修である程度の知識は身につけることができ，業務をするうちにだいたいのことは身につくので問題ない...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
金融商品は自分の勉強にもなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味でも悪い意味でも、平社員は取引先とのやりとりがない、営業...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップという点では、ある程度一人で業務をこなせるようになった後は毎日電話をひたすらかけている仕事のため、あ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
教育体制はかなりしっかりしている。外部から臨時講師を呼んで保険の勉強をしたり、先輩社員や社長から講習を受けたりする。ほぼ月一で講習を受けてい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
教育体制はおそらく充実していると思います。（他の会社はよくわかりませんが）昔は集合研修がほとんどでしたが、最近は社内の動画研修がほとんどで、...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
教育体制は、この規模の会社にしてはしっかりと整えられていると思う。
毎月必ずコンプライアンス関連の研修があり、加えて資格取得に応じて手当ても...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
継続的な研修があるのはいい事だと思う。新卒の年だけではなく、社歴が長い人も必ず受講するようになっている為、知識の定着が測れると思う。
また、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
教育制度にはかなり力を入れており、月に１回必ず研修がある。また、資格取得支援も行っており、挑戦しやすい環境であると思う。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
成長途中の会社ということもあり、一人一人に任せられる裁量も大きく達成できた時の喜びは大きいと思います。社歴も関係なく頑張れば直ぐに責任者にも...続きを読む(全286文字)
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トラストライフの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
良くも悪くも契約をとったもん勝ちなので男女関係なく活躍できる。アポイントを取る部署はパートとして働く女性も多く、時短勤務など調整することで働...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
テレマーケティングのため服装も髪色も基本的には自由、成績上位者は在宅ワークも可能。申請すれば住宅補助が支給される。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
上司も先輩社員もフランクに接してくれるので悩みを相談しやすい。中途社員も多く20－30代が活躍しており、管理職になる人も多かった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
電話が長引かない限り残業はない。有給もとりやすい雰囲気でプライベートに仕事のことを考えることはなかった。たまに土曜出勤があるが気にならなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価制度が明確で成績に応じた額がインセンティブとして支給される点。上限はないのでインセンティブが基本給を超える人もいた。やればやっただけもら...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
乗り合いの代理店の数が多いので、紹介できる商品も多いところは良い点と思います。
研修など教育の制度もしっかりしていた印象があるので、新人が育...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポなのでいずれは衰退するだろうと思う。大型代理店ではあるが、いまのままの業績では長くは続かないだろうなとい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休をとって復帰してる社員も多い。主婦の方は比較的時短社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休時、1年経過後くらいから人事...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有休はかなりとりやすい。成績があまりよくない月でも全然とれる。ただ、人によっては成績が悪いのに有給申請を出して上司にぐちぐち言われてる人もい...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にインセンティブの評価制度が変わる。会社の業績が悪化し、ここ数年は支払いがケチになってる。なのに会社は新事...続きを読む(全169文字)
金融(その他保険)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
社員育成の教育プログラムは様々なものがあり、興味を持てる人にはよいかと。日々いろんな発信が来ていると思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
研修制度はかなりしっかり構築できている印象。研修チームができはじめていたため、ノウハウも構築できていたと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
さまざまな研修、勉強会があるので積極的に活用するとよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手には研修等積極的だが、ベテラン中堅には...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社すると1人につき一人先輩がついてくれる。
新人のみの勉強会など支店などであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目でも一人...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの技量にもよりますが、基本的にはやって慣れろの体育会系です。入社後の研修もあるものの、実践でどこまで活かせ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
教育に力は入れてるため研修は多い
受けたいときに研修を受けれる
【気になること・改善したほうがいい点】
電話営業しかしないためまともな社会人...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
入社後2ヶ月間研修がある。親会社のキャリア研修に参加できる。グループ会社のメンバーと交流できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何事も言えば特例で給料を上げたり、査定をなくしたりという意味の分からない文化がある
OJT体制が現場任せ続きを読む(全72文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
トラストライフの 会社情報
| 会社名 | 株式会社トラストライフ |
|---|---|
| フリガナ | トラストライフ |
| 設立日 | 2010年9月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 123人 |
| 代表者 | 武宮淳 |
| 本社所在地 | 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 022-716-5162 |
| URL | http://www.trustlife.jp/ |
NOKIZAL ID: 2176821
