回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度が明確で成績に応じた額がインセンティブとして支給される点。上限はないのでインセンティブが基本給を超える人もいた。やればやっただけもら...続きを読む(全92文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社トラストライフ
株式会社トラストライフの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トラストライフの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トラストライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
評価制度が明確で成績に応じた額がインセンティブとして支給される点。上限はないのでインセンティブが基本給を超える人もいた。やればやっただけもら...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にインセンティブの評価制度が変わる。会社の業績が悪化し、ここ数年は支払いがケチになってる。なのに会社は新事...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
完全成果主義なので、向上心を持って仕事に取組み結果を出せればそれに見合った収入を得ることができる。年功序列ではないため、性別や年齢・経験に左...続きを読む(全159文字)
資格取得ごとにインセンティブがあったり、職位に応じてボーナスがある。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
あくまで実績による評価の部分が大きい。最近では基本給が上がったり、一定の数字に達すると達成近々などがあり、若いうちから比較的稼ぎやすい環境で...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
前までの給与形態であればだいぶ貰える計算
【気になること・改善したほうがいい点】
後から引かれてしまうこともあったり、コンプライアンスの部分...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項には固定残業代のことは記載されておらず、入社してから定時が20時までと一方的に言われる。ノルマがないと謳...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
インセンティブが良い。固定給は少ないが、インセンティブが高い。
なないろ生命メイン。
会社のフォロー体制出来ていない。
事務の方より
「ど...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
各種インセンティブあり。やればやるだけ増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない。基本的には毎月の成績に応じたインセンティ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給与は26万
ボーナスはほぼ無くインセンティブ方式
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブなので頑張らない限りもらえないし、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
頑張って結果を出せば出すほど給与に反映される。頑張りが無駄にならず、やりがいを感じられる。パートでも成績に応じて賞与が出る。時給も最高200...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
実績を出せる人にはかなり歩合が支給されます。ボーナスも実績次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績があまり出せない人にとって...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年齢、歴関係なく、やった分だけ評価してもらえる。たまにキャンペーンとして、インセンティブの割合が大きくしてくれることもある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
新卒にしては年収は高かった。研修もきちんとしていたので困ることもなく、評価も実力主義なのでわかりやすかった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
給与・歩合の人事制度が明確なので、どれだけ頑張ればどれだけ貰えるかがわかりやすい。同世代より年収が高いと思いますし、頑張れば稼げます。ここ数...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
頑張ったらその分評価してもらえる会社。とてもシンプルでめんどくさい事務作業などは、分業制のためないです。良くも悪くも営業に集中できる環境では...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど、給料に反映されるため実力主義がいい方は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の数字をできる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
完全歩合制では無いため、ある程度の給与は保証されています。会社の方針として、成果を出している人に還元する仕組みを掲げているのは良いと思います...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
営業職と管理職を選べる。営業職はトップであれば年収8桁以上貰っている様だが、管理職は逆に7桁中盤~後半程。残業や休日出勤はさせない、という会...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
成果に見合った給料がもらえる。文句を言う人間が多いが、ただやる気がないだけ。社内の雰囲気はとてもよいとは思う。ただし女性が多いのでめんどくさ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本給が高め、交通費全額支給。成績が良ければ歩合が出る。(貰えるくらい稼げる人は一部)年齢に関わらず役職者を目指せる。しかし、係長以上の責任...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
基本給与が少し高めなのが嬉しいです。歯科検診やインフルエンザの予防接種が福利厚生費として入ってます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
実力主義。当たり前ですが、数字が良ければ給料はあがり、数字が悪ければ給料は下がるようです。ただ、ほとんどの人がその歩合制にまで行けず、固定給...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
新しい会社の部類に入るので風通しは良いです。また、アルバイトの方への待遇(シフトや給料面)はかなり良いと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は休日に自主的という名目で出社する社員が多く、その空気に逆らうことが難しく仕方なしに休日も出勤し電話をかけ続...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電話口のお客様にも聞こえる声量でメンバーに怒鳴るマネージャー陣、その日の機嫌で対応が変わる先輩社員、それらに対し...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電話営業だが、大半のお客様からすれば迷惑電話を掛け続けているだけであると感じながら電話を掛けていた。夕方の時間帯...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人材育成に力を入れており保険営業を一から学べる。資格取得も会社のバックアップが手厚いのでやる気があればすぐに成長できる環境だと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
上司も先輩社員もフランクに接してくれるので悩みを相談しやすい。中途社員も多く20-30代が活躍しており、管理職になる人も多かった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
電話が長引かない限り残業はない。有給もとりやすい雰囲気でプライベートに仕事のことを考えることはなかった。たまに土曜出勤があるが気にならなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
良くも悪くも契約をとったもん勝ちなので男女関係なく活躍できる。アポイントを取る部署はパートとして働く女性も多く、時短勤務など調整することで働...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
テレマーケティングのため服装も髪色も基本的には自由、成績上位者は在宅ワークも可能。申請すれば住宅補助が支給される。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
乗り合いの代理店の数が多いので、紹介できる商品も多いところは良い点と思います。
研修など教育の制度もしっかりしていた印象があるので、新人が育...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は電話をかけたくないという理由で辞職の申し出をした人が、上司に止められ管理職にならないかという打診でなって...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
配属部署によっては評価が良くなるので頑張ればそこそこは貰えるようになると思う。年1などの確実な昇給はないが予算や目標数字を何ヶ月連続で昇給っ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
結果出せば稼げます!
【気になること・改善したほうがいい点】
色恋沙汰から発展するトラブルが多々あるので自分の部署内や管轄内に該当社員がいる...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
数字による定量評価が主になってくるが、一応、定性評価もあるらしい。評価方法はあまり納得出来ないと感じている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
契約社員にしてはとても良いお給料だったと思います。仕事内容は頭は使うが、ハードではないので、とても良い待遇かと思います。
【気になること・改...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
良くも悪くも成長途中の営業会社のため、月間の売り上げが毎月の給与に反映される。固定給はあるものの、テーブル目標達成で昇級、昇格が毎月発生する...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大手のため収益が安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店の営業数字による評価がおもだったため、個人の頑張りを見てくれるか...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本給は30時間の残業を入れ25万。新人でも基本給で食べていけれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気の無い社員の給与も埋め合...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
実力次第でどんどん昇級できる。社内にランキングがあり、ランキング上位に入ると報奨金がもらえるのでモチベーションを保ちやすい。毎月表彰を受ける...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
識学を導入し、曖昧さをなくすと公言しているものの結果に対し上長の査定という曖昧さが残ってい...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
営業数字が全てなので入社して間もない人でもすぐに給与アップが目指せる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に賞与はない。残業代もみ...続きを読む(全334文字)
| 会社名 | 株式会社トラストライフ |
|---|---|
| フリガナ | トラストライフ |
| 設立日 | 2010年9月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 123人 |
| 代表者 | 武宮淳 |
| 本社所在地 | 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 022-716-5162 |
| URL | http://www.trustlife.jp/ |
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