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株式会社トラストライフ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トラストライフの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全24件)

株式会社トラストライフの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トラストライフの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トラストライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トラストライフの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

トラストライフの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

その他

??? 万円

トラストライフの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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4.1
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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3.1

トラストライフの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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トラストライフの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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24件中24件表示

株式会社トラストライフの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度が明確で成績に応じた額がインセンティブとして支給される点。上限はないのでインセンティブが基本給を超える人もいた。やればやっただけもら...続きを読む(全92文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社トラストライフの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 個人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    定期的にインセンティブの評価制度が変わる。会社の業績が悪化し、ここ数年は支払いがケチになってる。なのに会社は新事...続きを読む(全169文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社トラストライフの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    完全成果主義なので、向上心を持って仕事に取組み結果を出せればそれに見合った収入を得ることができる。年功序列ではないため、性別や年齢・経験に左...続きを読む(全159文字)

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    株式会社トラストライフの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年1月25日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    資格取得ごとにインセンティブがあったり、職位に応じてボーナスがある。続きを読む(全34文字)

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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社トラストライフの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あくまで実績による評価の部分が大きい。最近では基本給が上がったり、一定の数字に達すると達成近々などがあり、若いうちから比較的稼ぎやすい環境で...続きを読む(全236文字)

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    株式会社トラストライフの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    前までの給与形態であればだいぶ貰える計算
    【気になること・改善したほうがいい点】
    後から引かれてしまうこともあったり、コンプライアンスの部分...続きを読む(全114文字)

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    株式会社トラストライフの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年7月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    募集要項には固定残業代のことは記載されておらず、入社してから定時が20時までと一方的に言われる。ノルマがないと謳...続きを読む(全124文字)

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    株式会社トラストライフの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インセンティブが良い。固定給は少ないが、インセンティブが高い。
    なないろ生命メイン。
    会社のフォロー体制出来ていない。
    事務の方より

    「ど...続きを読む(全268文字)

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    株式会社トラストライフの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    各種インセンティブあり。やればやるだけ増える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与がない。基本的には毎月の成績に応じたインセンティ...続きを読む(全87文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与は26万
    ボーナスはほぼ無くインセンティブ方式
    【気になること・改善したほうがいい点】
    インセンティブなので頑張らない限りもらえないし、...続きを読む(全108文字)

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    株式会社トラストライフの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 営業アシスタント 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    頑張って結果を出せば出すほど給与に反映される。頑張りが無駄にならず、やりがいを感じられる。パートでも成績に応じて賞与が出る。時給も最高200...続きを読む(全197文字)

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    株式会社トラストライフの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実績を出せる人にはかなり歩合が支給されます。ボーナスも実績次第です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実績があまり出せない人にとって...続きを読む(全100文字)

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    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年7月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年齢、歴関係なく、やった分だけ評価してもらえる。たまにキャンペーンとして、インセンティブの割合が大きくしてくれることもある。続きを読む(全68文字)

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    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒にしては年収は高かった。研修もきちんとしていたので困ることもなく、評価も実力主義なのでわかりやすかった。続きを読む(全60文字)

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    株式会社トラストライフの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年7月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与・歩合の人事制度が明確なので、どれだけ頑張ればどれだけ貰えるかがわかりやすい。同世代より年収が高いと思いますし、頑張れば稼げます。ここ数...続きを読む(全190文字)

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    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    頑張ったらその分評価してもらえる会社。とてもシンプルでめんどくさい事務作業などは、分業制のためないです。良くも悪くも営業に集中できる環境では...続きを読む(全182文字)

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    株式会社トラストライフの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    頑張れば頑張るほど、給料に反映されるため実力主義がいい方は働きやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ある程度の数字をできる...続きを読む(全199文字)

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    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    完全歩合制では無いため、ある程度の給与は保証されています。会社の方針として、成果を出している人に還元する仕組みを掲げているのは良いと思います...続きを読む(全227文字)

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    株式会社トラストライフの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 テレマーケティング 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    営業職と管理職を選べる。営業職はトップであれば年収8桁以上貰っている様だが、管理職は逆に7桁中盤~後半程。残業や休日出勤はさせない、という会...続きを読む(全225文字)

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    株式会社トラストライフの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成果に見合った給料がもらえる。文句を言う人間が多いが、ただやる気がないだけ。社内の雰囲気はとてもよいとは思う。ただし女性が多いのでめんどくさ...続きを読む(全188文字)

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    株式会社トラストライフの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年6月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本給が高め、交通費全額支給。成績が良ければ歩合が出る。(貰えるくらい稼げる人は一部)年齢に関わらず役職者を目指せる。しかし、係長以上の責任...続きを読む(全270文字)

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    株式会社トラストライフの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年5月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 テレマーケティング 正社員

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    【良い点】
    基本給与が少し高めなのが嬉しいです。歯科検診やインフルエンザの予防接種が福利厚生費として入ってます。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

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    株式会社トラストライフの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    実力主義。当たり前ですが、数字が良ければ給料はあがり、数字が悪ければ給料は下がるようです。ただ、ほとんどの人がその歩合制にまで行けず、固定給...続きを読む(全158文字)

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    株式会社トラストライフの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新しい会社の部類に入るので風通しは良いです。また、アルバイトの方への待遇(シフトや給料面)はかなり良いと思います。
    【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

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    24件中24件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    トラストライフの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社トラストライフの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    電話口のお客様にも聞こえる声量でメンバーに怒鳴るマネージャー陣、その日の機嫌で対応が変わる先輩社員、それらに対し...続きを読む(全219文字)

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      実際の働き方
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    株式会社トラストライフの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    電話営業だが、大半のお客様からすれば迷惑電話を掛け続けているだけであると感じながら電話を掛けていた。夕方の時間帯...続きを読む(全179文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社トラストライフの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は休日に自主的という名目で出社する社員が多く、その空気に逆らうことが難しく仕方なしに休日も出勤し電話をかけ続...続きを読む(全126文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社トラストライフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人材育成に力を入れており保険営業を一から学べる。資格取得も会社のバックアップが手厚いのでやる気があればすぐに成長できる環境だと思う。続きを読む(全72文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社トラストライフの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    電話が長引かない限り残業はない。有給もとりやすい雰囲気でプライベートに仕事のことを考えることはなかった。たまに土曜出勤があるが気にならなかった。続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社トラストライフの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも契約をとったもん勝ちなので男女関係なく活躍できる。アポイントを取る部署はパートとして働く女性も多く、時短勤務など調整することで働...続きを読む(全97文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社トラストライフの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    テレマーケティングのため服装も髪色も基本的には自由、成績上位者は在宅ワークも可能。申請すれば住宅補助が支給される。
    【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社トラストライフの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司も先輩社員もフランクに接してくれるので悩みを相談しやすい。中途社員も多く20-30代が活躍しており、管理職になる人も多かった。続きを読む(全71文字)

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    株式会社トラストライフの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    乗り合いの代理店の数が多いので、紹介できる商品も多いところは良い点と思います。
    研修など教育の制度もしっかりしていた印象があるので、新人が育...続きを読む(全214文字)

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    株式会社トラストライフの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 個人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職は電話をかけたくないという理由で辞職の申し出をした人が、上司に止められ管理職にならないかという打診でなって...続きを読む(全104文字)

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    金融(その他保険)の年収、評価制度の口コミ

    エムエスティ保険サービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    保険代理店にしてはある程度もらえる
    評価制度は制度として機能してない印象。上席の評価が非常に重要
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評...続きを読む(全131文字)

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    株式会社損害保険リサーチの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給は低いが役職手当てはある。
    残業代も出るのでそれでまかなえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に低め。賞与も正社員でな...続きを読む(全103文字)

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    東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    あまり上がりません。昇格しても、それほど昇給しないため、不満だと言っていた。続きを読む(全38文字)

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    株式会社損害保険リサーチの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年に一回の評価になっている。年初に年間の目標を設定して、その達成度日よって査定されることになる。数字だけではなく、定性評価も一応はある。
    【...続きを読む(全125文字)

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    株式会社FPパートナーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    数字を追うのが好きな人は良いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    定性評価も重視すると言ってはいるものの、人事考課面談なども...続きを読む(全131文字)

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    ほけんの窓口グループ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    3年を超えると、店長に昇任する方もいらっしゃるそうで、評価についてはしっかりしてくれている印象を持った。続きを読む(全52文字)

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    損保ジャパンパートナーズ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    OB・OG訪問
    選考

    年収は業界平均並みで、評価制度は成果とプロセスの両面を重視する仕組みが整っています。続きを読む(全42文字)

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    株式会社LIFULLの口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    年収は業界水準に近く、成果やスキルに応じた評価制度が整っています。評価は定量・定性の両面から行われ、透明性が比較的高いと感じました。続きを読む(全66文字)

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    株式会社損害保険リサーチの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業ということもあるので、売り上げ数字が何より重要な評価基準となっています。つまり、実力主義ということです。続きを読む(全60文字)

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      実際の働き方
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    株式会社アイリックコーポレーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 2年前 経理 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最低限の評価制度がある。下がる事は、ほとんどない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価者が業務の知見がないと、正当な評価が受けられ...続きを読む(全114文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    トラストライフの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社トラストライフ
    フリガナ トラストライフ
    設立日 2010年9月
    資本金 1000万円
    従業員数 123人
    代表者 武宮淳
    本社所在地 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央1丁目3番1号
    電話番号 022-716-5162
    URL http://www.trustlife.jp/
    トラストライフは2010年9月設立の金融業界に属する企業です。従業員数は123人です。
    NOKIZAL ID: 2176821

    トラストライフの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。