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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司も先輩社員もフランクに接してくれるので悩みを相談しやすい。中途社員も多く20-30代が活躍しており、管理職になる人も多かった。続きを読む(全71文字)
株式会社トラストライフ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トラストライフの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トラストライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
上司も先輩社員もフランクに接してくれるので悩みを相談しやすい。中途社員も多く20-30代が活躍しており、管理職になる人も多かった。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は電話をかけたくないという理由で辞職の申し出をした人が、上司に止められ管理職にならないかという打診でなって...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
管理職は優しくて真っ当な人が多い。朝礼では毎度成績を上げるように言われるが、メンタルのフォローもしてくれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
以前は営業マンへの還元率は非常に高かった。しかし、トラストライフしかけいけんしていない人間のため、それが当たり前になってしまい怠慢になってい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業職の人は基本自分の成績を黙々と終追える
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の言っていることは基本スルーで営業のトップの方がか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気なので先輩社員とも話はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
大学の延長みたいなノリなので合わない人はつらい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
私はバイトだったが、社員さんが全員とても親切。
考え方も今時で、新人の方も働きやすいと感じる。
本当に雰囲気が良く、上司もとても優しくてしっ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業職の様に突き抜けた給与にはならないが、営業よりも安定した給与は確保できる。また、自分の部署が達成した際にはインセンティブが入るので、昇給...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
終日内勤の為に危険な作業は一切ありません。交通の便利な場所に会社がある為、通いやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年功序列ではないので、若い責任者が多い。教えるのが好きな責任者が多いと思う。
社員は同年代が多いので周りとも打ち解けやすかった。
【気になる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員同士の雰囲気は非常によい。不明点はすぐ聞ける環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者同士の意思疎通や教育方針が決まっ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
周りの上司、同僚はいい人が多いです。
質問やミスをしても怒鳴られたり雰囲気が悪くなるような怒られ方をしたことはありません。
それぞれの部署に...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
年功序列では全くないので、入社年数に関わらず責任者になる事も可能。色んな仕事を割り振られるのでやりがいはあると思います。
【気になること・改...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
評価制度が明確で成績に応じた額がインセンティブとして支給される点。上限はないのでインセンティブが基本給を超える人もいた。やればやっただけもら...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
良くも悪くも契約をとったもん勝ちなので男女関係なく活躍できる。アポイントを取る部署はパートとして働く女性も多く、時短勤務など調整することで働...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
テレマーケティングのため服装も髪色も基本的には自由、成績上位者は在宅ワークも可能。申請すれば住宅補助が支給される。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
電話が長引かない限り残業はない。有給もとりやすい雰囲気でプライベートに仕事のことを考えることはなかった。たまに土曜出勤があるが気にならなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
人材育成に力を入れており保険営業を一から学べる。資格取得も会社のバックアップが手厚いのでやる気があればすぐに成長できる環境だと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
乗り合いの代理店の数が多いので、紹介できる商品も多いところは良い点と思います。
研修など教育の制度もしっかりしていた印象があるので、新人が育...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
育休をとって復帰してる社員も多い。主婦の方は比較的時短社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休時、1年経過後くらいから人事...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にインセンティブの評価制度が変わる。会社の業績が悪化し、ここ数年は支払いがケチになってる。なのに会社は新事...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
有休はかなりとりやすい。成績があまりよくない月でも全然とれる。ただ、人によっては成績が悪いのに有給申請を出して上司にぐちぐち言われてる人もい...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポなのでいずれは衰退するだろうと思う。大型代理店ではあるが、いまのままの業績では長くは続かないだろうなとい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
コミュニケーションが活発だった印象があるためので、上司にも話しやすい空気感が醸成されていたと感じる。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が営業経験者がほとんどでマネジメント能力が無い。営業だけでなく管理系のジョブローテーションを組み込んだほう...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は数字だけで判断してしまう。勿論、数字は大事だけれども数字のマネジメントに...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
個人成績というより部署単位での評価となるため、社員同士の仲間意識が強く、助け合い守り合う、とても働きやすい環境だと感じました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
同世代が多い分仲は良かった
上司もいい人たちで頑張ろうと思えた
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の同期は入社して一か月で多くがい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員はいい人が多いです。
人柄の良さに惹かれて入社を決めている社員も多くいます。
営業職は年齢層も若く、人によってはプライベートで遊ぶことも...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
あまり、怒られることはないと思う。
ハラスメントに対しての意識は高いので、突飛な方はいないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
メンバーは思いやりがあり優しいひとが多い。お客様視点で営業ができる。飲み会もある。忘年会もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どういった評価基準で管理職になれるのか明確なものはなく、タイミングが良ければ管理職になれる時もある
経営陣ががす...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の能力には差がはっきりと現れています。優秀な上司の下では業務もスムーズに進み、成長を実感できる一方で、能力が...続きを読む(全206文字)
| 会社名 | 株式会社トラストライフ |
|---|---|
| フリガナ | トラストライフ |
| 設立日 | 2010年9月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 123人 |
| 代表者 | 武宮淳 |
| 本社所在地 | 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 022-716-5162 |
| URL | http://www.trustlife.jp/ |
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