サンコーの評判・口コミ一覧（全131件） 5ページ目

管理職経験者ですが、月に9日間(2月は8日間)の休暇は確実に消化できていました。ただし、連続の休暇が取れないのが少し問題でしたが、2連休くらいであれば、い...続きを読む(全163文字)

パチンコをしない方には正直しんどいです。ただ、住宅手当はしっかりいただけるのでともて感謝します。全国展開を視野にいれた会社なので将来性はとても楽しみな企業...続きを読む(全156文字)

ブランド力の無さが致命傷となっている。
同業他社のブランド力には敵わないため
新規営業で同業他社に勝つことは至難の業である。
役員クラスの考えも、日...続きを読む(全152文字)

清涼飲料水市場は嗜好品であることもあり、他業界に比べ景気に左右されることもなく安定していると思われる。コンビニエンスによる飲料販売の強化で自販機売上は下降...続きを読む(全169文字)

入社後は本社で一か月ほど研修があり適性を見たうえで希望を考慮して配属が決定される。配属後は配属された営業所で上司等と同行してのOJTがメインとなっている。...続きを読む(全157文字)

給与については大きなインセンティブといった制度はないが、大きな実績を挙げれば昇給や昇進は順次していく。契約件数が多い営業方針ではないこともあり、契約0が続...続きを読む(全170文字)

大きく分けて飲料自動販売機部門、ワゴンサービス部門、経理・総務等の本社管理部門に分けられる。経理・総務関係に新卒で配属された場合は基本本社勤務であり転勤は...続きを読む(全179文字)

毎年新卒で女性も当然入社するが割合としては3割程度であることが多い(当然年度によりかなりばらついきはある)。本社の経理・総務関係への配属を除いた営業職とな...続きを読む(全170文字)

積極的に業務にあたり実績を挙げる社員については、他社と比較しても営業所長等の役職をまかせてもらえるので若い社員のモチベーションは高いと思われる。しかし、役...続きを読む(全154文字)

職種によって休日の取り方が変わってきます。本社事務職では日・祝、盆・正月とメーカーほどではないですが暦通りに休みが取れます。又、平日でも事前に予定が分かっ...続きを読む(全196文字)

外食産業は完全に成熟しきっていますし、大手が価格で勝負しているので、サンコーは質を高めて勝負をしていました。そういった意味では、今後も成長はむずかしいもの...続きを読む(全190文字)

アルバイトで働いていましたので正社員の報酬はなんともいえませんが、店舗マネージャーはいつも給料が安いとなげいていました。建設業からの転職だったようで、店舗...続きを読む(全162文字)

企業HPに休日に欄に夏季休暇、年始休暇とあるが、実際は月9日与えられた休日を好きなように振りわける(連休は2日まで)システムなので特別に夏季、年始に休みが...続きを読む(全468文字)

昇給が望めない。連休が取りにくい。
残業が多く、残業代は基本払われない。
自販機営業としてはブランド力が低い。
コカコーラ、サントリー等の大手と競っ...続きを読む(全162文字)

基本給に程度にルート業務手当、職能手当、地域手当がついて20万前後といったところ。社宅手当もつくため、新卒での待遇はそれなりに良いものと言える。
ただし...続きを読む(全168文字)

社長の好みによって働きやすい人、働きにくい人がいます。
何度も育休を取った社員もいれば、現実的に育休取得不可となり退職した社員もいます。
基本的に男中...続きを読む(全198文字)

トップダウン型の経営スタイルなので仕事を頑張りたい人にはそれなりのやりがいはあります。
しかし、管理職層が脆弱で魅力的な上司がほとんどいないためそういっ...続きを読む(全204文字)

営業職を希望し入社した。男性社員は事務職以外は全員ルートセールス配送に配属される。会社からの説明では概ね1年で営業職への移動できるとの話であったが3、4年...続きを読む(全159文字)

休日は土日を含み月9日のみ。またパチンコ店への自販機補充作業を主業務としているため、ゴールデンウィーク、夏期休暇、年末年始など長期の休暇は全く取れず、在籍...続きを読む(全170文字)

同業他社に比べると給与、賞与ともにきわめて少ない。自販機の売り上げがいくら高くても低くても給与には反映されず。
本社が博多にあるため給与もそれに合わせて...続きを読む(全181文字)

人を使い捨てにする社風。毎年新卒者を数名採用しているが、5年後には1～2割しか残らない。このため営業所長まで到達する新卒者がほとんどいない。そこで、管理職...続きを読む(全398文字)

パチンコ店舗内の自販機という、年々シュリンクしていく市場である。商品も工夫しているとは思うがブランドイメージがあるとはいえない、このため簡単には獲得できず...続きを読む(全320文字)

教育体制云々以前に、トップがトップらしく振舞うことだろう。人を大切にする気概をもち、大いなる感化力をもって幹部に任せてやせ我慢をしてみることが必要だろう。...続きを読む(全192文字)

待遇・労働環境等については入社前と特にギャップはありませんでした。離職率の高さついても想定内でした。創業者オーナーが現役社長と入社前に聞いていたのでワンマ...続きを読む(全164文字)

単身者の借り上げ住宅制度や住宅費補助制度はあります。その他交通費などの福利厚生は一通りあり特に不足はないと思います。営業所間のレクリエーション交流も一部あ...続きを読む(全167文字)