この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はあがらない
上司に気に入られることがないと、いくら頑張ろうが認められることがない。
売上を上げようが、顧客の...続きを読む(全139文字)
株式会社サンコー 報酬UP
株式会社サンコーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンコーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンコーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与はあがらない
上司に気に入られることがないと、いくら頑張ろうが認められることがない。
売上を上げようが、顧客の...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何もしなくても経験年数で給与が少しあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の方が優遇されており、新卒入社の社員との給与差が大...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
先輩がたには優しく教えて頂いて、人間関係も問題ありませんでした。駅近で通い易く、交通の便もよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
頑張り次第でリベート達成したら
お給料にも反映するのでやり甲斐はあると思う
やる気次第です。達成してないからと怒られたりはしないです。ふつうに...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特にないです。悪いところしかないので下記に記載していきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長く、きついです。とにかくきつ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ボーナスが3回あった。残業代もしっかり支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、時間の計測方法を変更したりと、姑息な部...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業は多くなく、ほぼほぼ定時であがれる。仕事内容的に難しくなく、ストレスがたまることは少ない。同僚も歳が近い人が多く、プライベートの友達になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社内営業能力が高ければそれなりの評価を得られやすい事。
基本的に役職者に気に入られれば加点評価方法に切り替わるため(通常は減点評価法)仕事がし...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
成績が悪くても大幅な減額はない。芸者の業績にそこまで左右されない。営業人数自体は少ないので目立ちやすく成果を出して印象付けが出来ればその時はす...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
若い社員が多く、馴染みやすい。
自社ブランドの自販機があり、安く飲料を買える。
家賃補助が充実しており、各地域で設定されている金額の範囲内なら...続きを読む(全239文字)
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私は、非正規社員でしたので、月給制ではありませんでした。仲良くしていただいていた先輩は正社員としてバリバリ働いていらっしゃいましたが、給料も休みも少ないと...続きを読む(全171文字)
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評価制度については明確な査定基準があり、年2回の査定が実施されます。かなり細かい項目に沿って査定されるため、その時期になると考課者は大変ですが公平であると...続きを読む(全191文字)
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給与については大きなインセンティブといった制度はないが、大きな実績を挙げれば昇給や昇進は順次していく。契約件数が多い営業方針ではないこともあり、契約0が続...続きを読む(全170文字)
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アルバイトで働いていましたので正社員の報酬はなんともいえませんが、店舗マネージャーはいつも給料が安いとなげいていました。建設業からの転職だったようで、店舗...続きを読む(全162文字)
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基本給に程度にルート業務手当、職能手当、地域手当がついて20万前後といったところ。社宅手当もつくため、新卒での待遇はそれなりに良いものと言える。
ただし...続きを読む(全168文字)
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同業他社に比べると給与、賞与ともにきわめて少ない。自販機の売り上げがいくら高くても低くても給与には反映されず。
本社が博多にあるため給与もそれに合わせて...続きを読む(全181文字)
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給与は基本的に主任まで昇給する。
レベルにかかわらず営業職、新卒であれば勤務期間さえクリアすれば昇格する。
評価制度の基準の詳細は分からないが、基本的...続きを読む(全152文字)
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・年功序列で給与は安定的に昇給する。
・賞与、昇格にたいしては明確な考課表が準備されており、納得感が強い。
・若さや社歴の浅い人材でも本人のやる気と実...続きを読む(全156文字)
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●完全な社長のワンマン経営。役員クラスにも決裁権限がない。責任者の裁量でできる仕事の範囲は極端に狭い。中間管理職がいない。
●人事考課表等の細かい評価制...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
九州のある営業所に配属になったとき、営業車で勝手に通勤する奴(上司)いた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
なんか最初に合宿みたいなのあった
後は、先輩にちょろっと営業ついて、その後飛び込み営業のみ続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業先パチンコ店ばっかりやないかい
ギャンブルせん人からしたらやる気なくなる
上司からもパチスロ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
飲料補充の仕事の時思ったが、残業代出せや
定時では帰れないよ!!続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みなど全く取れなかった。
その原因もすべて自分のせいと、取り合ってくれることもなかった。
現場は常に動いているの...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与が上がらない。
顧客のメインがパチンコ店のため、業界が元気なときは良かったが、衰退の一途を辿っている現在今後は、共倒れの可能性がある
【気...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
商品の構成は決められる
仕事中は常に1人で動くため、残業代目当てでサボる人も多かった。
そんな人でも、上司に気に入られていればお咎めなし。
真...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ある程度自由に行動が可能なところ。しかし全ての責任は負わないといけない部分がある
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生全般。BBQ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
・年功序列ではない為、成果を出した人がしっかり評価をされる
【気になること・改善したほうがいい点】
・ベースの給与が低いこと
・昇格しない限り...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣だったのもあると思うが、昇給などはなかった。就労先で評価されてもなかなかその評価を反映する仕組みがないのかと思...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最低限の給料は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業・エンジニアともに賞与が少ない
営業に関しては担当している既存顧客によって...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはあまり期待しない方がいいです。
また、ガソリン代などは会社規定なので、給料が差し引かれることもありました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
無駄な仕事を徹底排除できるので
仕事の効率化を測れる
給料は仕事を見合った以上をもらえ、残業も100%もらえるので文句はないと思う。
出張も日...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
NTT東日本サービスはコールセンターの中でも年収(インセンティブ含む)や評価(昇進機会や基準)に関しては良いと思います。
課長がとても誠実な真...続きを読む(全469文字)
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【良い点】
こちらは完全実力主義で、成果が分かりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術よりもセールス力を重視されるので、そこの切り替え...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自由な勤務が可能、フレックスタイム制や在宅ワークもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくやれ、という昭和ポイ考えが強くある...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準がなく、コミュニケーションスキルが無い部門責任者に認められるかどうかによる。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社サンコー |
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資本金 | 8800万円 |
従業員数 | 162人 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 永田守 |
本社所在地 | 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南5丁目14番18号 |
URL | http://www.sanko-group.co.jp/ |