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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トヨナガホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トヨナガホールディングス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にトヨナガホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トヨナガホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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2.7
年収・評価
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1.8
スキルアップ
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福利厚生
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4.5
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.6
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.6
退職理由
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トヨナガホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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トヨナガホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

トヨナガホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職が上の立場の人が親切な対応をしてくださること。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝の朝礼で大きな声であいさつの練習などをすること...続きを読む(全108文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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トヨナガホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

トヨナガホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はほぼなく、シフト制のためプライベートに合わせて休みを入れられたりできる。年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休みなどの休みも充実している。...続きを読む(全120文字)

トヨナガホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の産休・育休制度はかなり充実しており、充分に休むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1度産休・育休に入ると、その後他...続きを読む(全116文字)

トヨナガホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
車の知識が身につくということ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で決まった方針が確実に一人一人に伝達されるか、すぐそれを実行する環...続きを読む(全98文字)

トヨナガホールディングス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は全面的にいいと感じる。しかし、副業は申請が必要になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得のために支援金が貰える場合が...続きを読む(全93文字)

トヨナガホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長くいればいるほどスキルが身につくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人しかできない業務が存在すること。ベテランの人にそうい...続きを読む(全92文字)

トヨナガホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
基礎・応用研究(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係は良好で、社員同士も仲が良く職場の雰囲気は良い方だと思う。資格なども積極的に取得させてもらえる。勉強会などもあるのでスキルアップできる...続きを読む(全178文字)

トヨナガホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年06月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
その他の事務関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望休は早めに言えば土日でもとることができる。
シフト制なので急な予定が入ったときは
他の人と相談し変えることもできる。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)

トヨナガホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年10月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
車両販売だけでなく、車検入庫や任意保険なども給料になるので確保できれば歩合制で売れなくても、ある程度の給料がもらえます。
【気になること・改善...続きを読む(全202文字)

トヨナガホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年03月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全実力主義の給料制度になっています。自動車を売ったら売った分だけポイント化されて報奨金になります。販売した自動車によってもポイントが違ってい...続きを読む(全494文字)

小売り(自動車・バイク)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

日産東京販売株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年09月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
受付
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手だったし、楽しそうだなと思えたので
【気になること・改善したほうがいい点】
女子を沢山とって2人ずつははいぞくをしたほうがよいとおもいました続きを読む(全78文字)

株式会社ホンダモビリティ中部の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年09月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車ディーラーとして、トップクラスの給与とボーナスが支給され、年間休日も120日有る事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにか...続きを読む(全177文字)

日産神奈川販売株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年09月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
受付
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は車の知識が無くても大丈夫と言われるが、研修で習った知識のみだと接客の際に不十分に感じるときがある。続きを読む(全73文字)

ネッツトヨタ山口株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど嘘だった。
外回りもあり、ノルマもあり、パワハラもあります。
私の地域を担当していたスカウトの者がいたので...続きを読む(全132文字)

株式会社ワイ・インターナショナルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年09月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
販売スタッフ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
好きなスポーツ自転車に携われることが最大の理由。常に好きなものに囲まれて仕事ができる。
自転車をビジネスライクに捉えている人には向かないと思う。続きを読む(全78文字)

株式会社ネクステージの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あってないようなルール
【気になること・改善したほうがいい点】
上が決めたことに対して下におりることがない。また上も慢性的にコロコロ意思が変わ...続きを読む(全113文字)

株式会社モトーレン東都の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高級輸入車ディーラーなので、外見は良い。周りからの見栄えも良くそれなり給与ももらえる。内情もそこまで年功序列でもなく和気藹々としている感じはあ...続きを読む(全172文字)

株式会社埼玉イエローハットの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高卒でも20万くらい貰える
研修期間ははやくかえれる
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いため休みが多いと聞いていたが、ほか...続きを読む(全116文字)

株式会社レッドバロンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年09月17日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
3年前
実装設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でもスクールがあるので、整備士に簡単になれる。
衣食住もしっかりしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スクールを卒業すると、...続きを読む(全127文字)

浜松日産自動車株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年09月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
その他のサービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平日休みなので、通院役所へ用事がある時に利便性が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わり激しく、常に特に整備士は人手不足...続きを読む(全206文字)

トヨナガホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 トヨナガホールディングス株式会社
フリガナ トヨナガホールディングス
設立日 1970年7月
資本金 2000万円
従業員数 221人
決算月 7月
代表者 長尾秀夫
本社所在地 〒370-0071 群馬県高崎市小八木町788番地
URL https://www.toyonaga-car.jp/
NOKIZAL ID: 1903357

トヨナガホールディングスの 選考対策

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