トヨナガホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業はほぼなく、シフト制のためプライベートに合わせて休みを入れられたりできる。年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休みなどの休みも充実している。...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性の産休・育休制度はかなり充実しており、充分に休むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1度産休・育休に入ると、その後他...続きを読む(全116文字)

【良い点】
役職が上の立場の人が親切な対応をしてくださること。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝の朝礼で大きな声であいさつの練習などをすること...続きを読む(全108文字)

【良い点】
車の知識が身につくということ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で決まった方針が確実に一人一人に伝達されるか、すぐそれを実行する環...続きを読む(全98文字)

【良い点】
福利厚生は全面的にいいと感じる。しかし、副業は申請が必要になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得のために支援金が貰える場合が...続きを読む(全93文字)

【良い点】
人間関係は良好で、社員同士も仲が良く職場の雰囲気は良い方だと思う。資格なども積極的に取得させてもらえる。勉強会などもあるのでスキルアップできる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
希望休は早めに言えば土日でもとることができる。
シフト制なので急な予定が入ったときは
他の人と相談し変えることもできる。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)

【良い点】
車両販売だけでなく、車検入庫や任意保険なども給料になるので確保できれば歩合制で売れなくても、ある程度の給料がもらえます。
【気になること・改善...続きを読む(全202文字)

【良い点】
完全実力主義の給料制度になっています。自動車を売ったら売った分だけポイント化されて報奨金になります。販売した自動車によってもポイントが違ってい...続きを読む(全494文字)

【良い点】
入社してそれぞれの部署や全体での研修があり教育体制等は充実していると思う。研修内容は外部講師を呼んでの講習や、職種ごとに集まっての研修などがあった。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
すべて上層部の自己満足。
昭和の教育でした。教育施設で1週間近く缶詰にし新人を恫喝して思い通りの社員に育てる。
ま...続きを読む(全123文字)

【良い点】
個人の裁量はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通り。異動が多い。
何のための異動がわかりづらい。
だいたい人がいなく...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になると業務量が増えるが、そこに対する給与が増えないので出世意欲が減っていると思う
基本的に、実務を経験して...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自己啓発の通信教育を会社負担で受けることができる。
研修に行く機会があるので、学習の機会は多いと思う。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は最初の一ヶ月にみっちりやる
二泊三日サイクルで泊まり込みでやる
朝7時からラジオ体操、掃除をやる
遅いときだ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
研修が多いため、どのように働いていくべきか、等の考えは自分で気づけて行けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を手厚くしすぎ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
営業として自立出来るのでここで結果を出せる人はどこでも成功できると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの体育会系なのでその辺は...続きを読む(全94文字)

【良い点】
定期的にオイル、タイヤ、など分野ごとに座学研修や社内試験があるので、車に関して知識が無い状態で入社しても、ある程度は知識を身につけられると思う...続きを読む(全238文字)

【良い点】
若年次は定期的に研修があるので同期や歳の近い先輩に話を聞いたり仲はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での勉強会などはあまり話を...続きを読む(全96文字)