トヨナガホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
残業はほぼなく、シフト制のためプライベートに合わせて休みを入れられたりできる。年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休みなどの休みも充実している...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性の産休・育休制度はかなり充実しており、充分に休むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1度産休・育休に入ると、その後...続きを読む(全116文字)

【良い点】
役職が上の立場の人が親切な対応をしてくださること。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝の朝礼で大きな声であいさつの練習などをするこ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
車の知識が身につくということ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で決まった方針が確実に一人一人に伝達されるか、すぐそれを実行する...続きを読む(全98文字)

【良い点】
福利厚生は全面的にいいと感じる。しかし、副業は申請が必要になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得のために支援金が貰える場合...続きを読む(全93文字)

【良い点】
長くいればいるほどスキルが身につくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人しかできない業務が存在すること。ベテランの人にそう...続きを読む(全92文字)

【良い点】
希望休は早めに言えば土日でもとることができる。
シフト制なので急な予定が入ったときは
他の人と相談し変えることもできる。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)

【良い点】
評価制度は非常に良い。
上司もしっかり見てくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他メーカーや他県のスバルディーラーに比べてイ...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
田舎の実家暮らしだったから当時はあまり気にしていなかったのですが、手取り13万って今思うと安すぎてびっくりします...続きを読む(全171文字)

【良い点】
収入は総合職と地域限定職で分かれる。
総合職を基準と置く場合、地域限定職場約8割程となる。
賞与は約3.7倍。
昇給は年一回、5段階評価に分...続きを読む(全167文字)

【良い点】
インセンティブ制度
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
年収が大幅ダウン...続きを読む(全80文字)

【良い点】
その人の頑張り次第という印象。
上司に気に入られるかも大事になってくる。やる気とコミュニケーション能力があれば昇進できる。
【気になること・...続きを読む(全126文字)

【良い点】
売れば給料はある程度もらえる
売った台数で昇給する
意味のない日産販売資格を取らされる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗業績によ...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務員としての月給は低くないと思うが、営業のインセンティブが高いため営業、整備、事務員の給料差が大きい続きを読む(全71文字)

【良い点】
がんばればがんばるだけ（数字を取ればとるほど）、給料が上がるし、上司からの評価も高くなるし、数字で詰められることもなくなる。
【気になること...続きを読む(全140文字)

【良い点】
成果分はキチンと収入に見合う分、支給してくれる。みなし残業は廃止されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
支給条件が少しわかりに...続きを読む(全91文字)

【良い点】
月給は低いがボーナスは比較的多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準については謎。特に大きな問題を起こさなければ微量なが...続きを読む(全89文字)