社会医療法人共栄会の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
子育てに専念するために退職しました。職員のみなさんも快く送り出していただき、不満に思うことはありませんでした。続きを読む(全61文字)

【良い点】
基本は定時に帰宅できるため、アフターファイブを充実できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の仕事が溜まると残業せずには帰れ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
主任や副主任と定期的に面談する機械をつくってくださって、今悩んでいることはないか聞いてくださいました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
私は新卒で入職し、大学の知識しかない状態でしたが、いろんな先輩方に教えていただけたり、月1回程度勉強会も開催してくださいました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
冬には暖房手当が出たり、制服がない代わりに私服のクリーニング手当があったりするのがありがたかったです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
精神疾患の患者様はコミュニケーションの取り方が重要になってくるため、日頃からコミュニケーションスキルを身につける等、やりがいを感じました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
賞与は毎年5ヶ月分ほどを2回に分けてあり、とても満足していました。昇給も1年に一回あるため続けるモチベーションになると思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
精神科病院は多くありますが、患者様本人と病院の信頼関係の構築が難しくなり受け入れ拒否される場合があるので最後の砦のような病院であると思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修があります。頑張って仕事をしている人は、研修に出て資格取得ができます。国家資格の取得に向けた、実務経験も取れます。
【気になること・改善...続きを読む(全240文字)

【良い点】
部署によって、仲の良さが違うようです。高齢・障害・医療と分野で分かれているので、しかたがないですが・・・医療法人なので、看護師等の医療関係者...続きを読む(全258文字)

【良い点】
上司に女性が多いため、産休・育休、突発的な休みなどには理解があると思う。
限定社員という制度があり、時間を特定の時間に限定して出退勤できるた...続きを読む(全111文字)

【良い点】
JA全農では、産休・育休制度や時短勤務制度が整っており、ライフステージに応じた働き方がしやすい環境です。復帰後も業務を段階的に調整できるため...続きを読む(全171文字)

【良い点】
介護職なので、男女差別はありませんでした。急な休みは取れないので、自分で代わりの人見つけるスタイルなので、社員だとお子様小さい方は厳しいかも...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性が多いので働きやすいと思います。子育てに理解ある人も多いので嫌味などは言われませんでした。園長も場所によりけりかもしれませんが私は割とい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性の管理職がここ数年で増えてきた。
職員、正職員問わず、育休を取得し復帰する方は多くいます。
また、生理休暇の取得も可能で、有給なのであり...続きを読む(全84文字)

【良い点】
配属園にもよりますが、産休や育休は取れやすいと思います。
育休復帰後の先生もいらっしゃいました。
シフト制になるので、時短勤務などの働き方に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性社会なだけあって、女性で役職についている方は多く感じる。育休もしっかり取得している方が多いです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性でもキャリアアップはある
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は子供がいない方が、昇進する傾向。
とにかく、仕事をかなりさせられる続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさやキャリア形成に対する満足度は高いとは言えませんでした。昇進機会や重要ポジションへの登用が限られ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
従業員のほとんどが女性です。世間では女性の社会進出がうたわれておりますが、この組織では昔からのようです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全91文字)