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株式会社プロスペリティ1

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プロスペリティ1の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員による株式会社プロスペリティ1の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プロスペリティ1で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

プロスペリティ1の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.9

プロスペリティ1の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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プロスペリティ1の 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社プロスペリティ1の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年4月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正直大変ですが社員同士の仲の良さや連携でなんとかなりましたが、いつしかそれが崩れてしまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
崩れて...続きを読む(全165文字)

株式会社プロスペリティ1の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年7月29日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
明るい雰囲気の職場であること。マニュアルがしっかりとしていて困った時にはフォローをしてくれること。お客様に感謝されると嬉しくてやりがいに繋が...続きを読む(全185文字)

株式会社プロスペリティ1の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年9月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】なし
【気になること・改善した方がいい点】
ブラック企業です。社員の質が悪い。パワハラ、長時間労働、予定がありシフトに出勤不可と付けている...続きを読む(全171文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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プロスペリティ1の 他のカテゴリの口コミ

株式会社プロスペリティ1の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗勤務の社員はほぼ残業がない状態まで体制が整えられました。実際退職時には全社員ほぼ残業がない状態でした。続きを読む(全59文字)

株式会社プロスペリティ1の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で考えたことが実現しやすい環境です。本部と店舗の距離感も近いため、アドバイスを受けやすいことも良い点だと思います続きを読む(全64文字)

株式会社プロスペリティ1の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
美味しいものをとにかく届けたいという意識が高いため、食に対する感度は上がります。ひたむきにお客様の満足を目指す社員が多かったと思います。続きを読む(全74文字)

株式会社プロスペリティ1の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後は1ヶ月のスケジュールをちゃんと用意してくれ、最初はそばの打ち方から付きっきりで教えてくれて大変助かりました。また、検定制度をあるので...続きを読む(全108文字)

株式会社プロスペリティ1の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
そば業界は他店舗展開しているお店があまりなく、寡占している企業もないのと、ショッピングセンター等からの引き合いもあるため業態の作り込みをすれ...続きを読む(全101文字)

株式会社プロスペリティ1の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員向けの誕生日ギフトや勤務するお店を家族まで割引で利用できる福利厚生が整備されてきてました。またリファラル採用にも力入れていて、紹介制度は...続きを読む(全85文字)

株式会社プロスペリティ1の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年4月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無い。
退職直前にようやく残業代という概念が出来たことくらいか。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトや社員が無理してよう...続きを読む(全101文字)

株式会社プロスペリティ1の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年4月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
料理に関してはかなり学ぶ事ができたが、上司が良かったおかげである。
トップや会社には特に何も感じない。続きを読む(全57文字)

株式会社プロスペリティ1の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年4月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良いと取るかは人それぞれですが、業種が好きならやりがいはあると思います。自由度は高く、やりたいことはほぼやることができます。そこだけは本当に...続きを読む(全138文字)

株式会社プロスペリティ1の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年4月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本社員が全てまかなっている状態。役員は特になにかする訳では無い。良く言えば責任ある仕事ができる。悪く言えば全て...続きを読む(全86文字)

サービス(飲食)の退職理由の口コミ

株式会社ジョリーパスタの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体が人手不足で、また若い社員がどんどん退職していくため、退職の話は聞いて下さいますが、それ以上話は進められ...続きを読む(全118文字)

株式会社イートスタイルの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
他店舗への応援が多い。断ることもできるが断る人が多い分頼む人が偏りがちになる。他の会社では応援で別途給与を支払わ...続きを読む(全127文字)

株式会社おくうの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフトも柔軟に対応していただきましたし、私の勤めている店舗の職場環境は非常によく、人間関係も良好でした。他にやりたいことが見つかりましたので...続きを読む(全212文字)

株式会社ねこのてカンパニーの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給料の遅配が頻発し、バイトの人が「まだいただいていないんです」と言いに行ったが、その人は怒られていた。
社員同...続きを読む(全350文字)

株式会社ポッカクリエイトの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 9年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長年商業施設で地元の人が多く通い賑わっていたが、人員不足やその他の原因で、お店が閉店してしまったため続きを読む(全56文字)

株式会社柿安本店の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
小規模店舗の場合は正社員数も少ないため、開店から閉店までのシフトで、昼間頃は来客も少ないため2時間休憩に行かされ...続きを読む(全101文字)

株式会社ウェイシン・クリエイティブハウスの口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 19年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社当初怖い先輩が多かったがマナーはしっかり教えてもらえるので、店長がしっかりしていて、その後の就職ではすごく役立ったので感謝している。試食...続きを読む(全175文字)

日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
閉店することになったから。説明もしっかり行われており、適切なアフターフォローもされていたのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)

株式会社ドミノ・ピザジャパンの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しく学ぶことがあまりにも少なくやっていてやりがいが本当になかった、みんなと馴染めてぬるま湯に浸かりたい人にはいいと思う
【気になること・改...続きを読む(全113文字)

株式会社入船の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他の事務関連職 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討した理由は、仕事内容が自分の志向と合わなくなってきたためです。大きな不満はありませんが、長期的なキャリ...続きを読む(全97文字)

プロスペリティ1の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社プロスペリティ1
フリガナ プロスペリティワン
設立日 1988年10月
資本金 9865万円
従業員数 55人
本社所在地 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町2丁目3番地大宮マルイ7階
電話番号 03-3401-1111
URL https://takada-ya.co.jp/
NOKIZAL ID: 1306823

プロスペリティ1の 選考対策

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