ＢＭＬフード・サイエンスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も毎日、外出や出張に出るため、部下の状況、会社の状態等、いろいろと把握もしていません。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ボーナスは他の会社よりいい。基本給もそれなりに他の会社よりいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはいいが、残業が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
様々な業態の店舗で厨房内の様子を見ることができ、店舗の店長やスタッフに関わることができるので、コミュニケーションをとるのが好きな人には向いてい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有休はとることに対しては否定的ではない。また内勤業務であれば在宅で行うことも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々訪問する場所が...続きを読む(全186文字)

【良い点】
スキルアップの社内セミナーが開催されており、好きに受講することができる。また（受講したことはないが）社外のセミナー情報も共有されている。
最近...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ただただ、点検。体力さえあればよい業務なので、体力にじしんあるかたはよいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら学び...続きを読む(全196文字)

【良い点】
コロナ以前から中食業界は右肩あがりであり、ホテル等大きく打撃を受けている業界もあるが、顧客となる業界は成長を続けており、一定の依頼は今後も継続...続きを読む(全182文字)

【良い点】
コンサルでは食品業界全体に関わることができます。ベンダー工場、ホテル、スーパー、百貨店、飲食店、テナント等顧客は様々で関わり方も顧客に応じてと...続きを読む(全216文字)

【良い点】
有給が使えるのは非常にありがたい。以前勤めていた食品工場では絶対にあり得ないことだったが、ここでは有給が取れる。繁忙期は流石に取りにくいが予め...続きを読む(全177文字)

【良い点】
かなり堅実に業務を進めていた。検体の取り扱いや報告の仕方など正確性を重視していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によっては古...続きを読む(全190文字)

【良い点】
フレックス制度があったり、残業がないので小さいお子様がいる主婦さんたちはみなさん働きやすそうだった。また女性が圧倒的に多いので働きにくさはない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
キャリアアップはそもそも男性でも難しいため、期待しない方がいい。
部署によるが、時短勤務も可能。しかし忙しいため帰り辛い点と、業務が溜まってい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
小学校卒業までの時短制度など育児支援環境は整っている。(その分給与は減額されるが)
取得期間は短いが男性も積極的に育児休暇を取れる。
【気にな...続きを読む(全111文字)

【良い点】
そりゃ女性は特に楽だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いから権利ばかり主張しそれが罷り通り、全体として動きもなんもカモ鈍い続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性管理職の登用は進めている段階。
子供の迎えなどは男女問わず理解されやすい。
他業界に比べて、元々女性の多い職場ではあると思う。
【気になる...続きを読む(全149文字)

【良い点】
女性管理職も多いが、入社した順番で上がれるという感じ。仕事しないのに、上がれるのでよいですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢化...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性だけでなく男声も育休を取得できるなど、かなり寛容なので、仕事は仕事、生活のためと割り切れるならいい職場だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)

【良い点】
経営者が女性になったので女性視点での経営方針、人事評価に変わった
【気になること・改善したほうがいい点】
その点ベテラン社員、役職定年を迎えた...続きを読む(全125文字)

【良い点】
女性のコーチは比較的に楽に注目を集めやすい。基本的に男性のコーチが多いため女性がいるだけで盛り上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全97文字)

【良い点】
子供がいる家庭は日勤固定にできるが、それ以外の女性は無理矢理にでもよほどじゃない限り夜勤をしなければならない。続きを読む(全61文字)