この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
歴史ある信頼の厚いドイツブランドは恐らくこの先も劣らず、ファンは減少しないと思うので、今後も景気は安定すると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全218文字)
エッペンドルフ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エッペンドルフ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にエッペンドルフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
歴史ある信頼の厚いドイツブランドは恐らくこの先も劣らず、ファンは減少しないと思うので、今後も景気は安定すると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は一年ごとに決まります。社員の等級で少しずつ額面が上がり、役職に就くとランクはアップします。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネ...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
担当エリア制の営業となっており、個々でスケジュール管理をして仕事をする事が出来る。また売り上げに応じてインセンティブが発生する為、製品を販売で...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
自由な社風で比較的話しやすい社員の方が多いので、人間関係は非常に良好です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人に仕事が出来ない...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新たにチャレンジしてみたい仕事があったため転職を考えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身としてはこの業界を長く続けていたいと...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業は代理店への商品プレゼンの場を大小多く経験でき、PRやコミュニケーション力が高められる。業界では、名の通るブランドではあるのでエンドユーザ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
営業は18時かそれ以降の帰社でそのあとの事務処理や営業デモ器材の整備なども行い、退社時間は多少遅くなることはあるが、プライベート時間はしっかり...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
ドイツ本社をはじめ海外他拠点での研修など海外出張を経験することはできるがチャンスはそれほど多くない。
営業であれば、代理店への製品プレゼンテー...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
事務、技術サポート、受注発注業務は女性数が多く、人間関係もそこまで悪くないように思える。営業部は女性が1割もいないので、男性の多い職場で続けら...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
商材が無くてはならないもを扱っているため、ブランド名で売りやすい商材である。お客様に訪問した際に、お客様がすんなりと話を受け入れてくれる。
【...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
転勤者に対して、一定金額の家賃手当がでる。
九州と東海のホームオフィスは、家賃が会社負担で支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
スピーディ
【気になること・改善したほうがいい点】
計画性が全くない。新商品企画も曖昧な部分があるにもかかわらず進めようとしていた。また発売し...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
思いつきで新事業がスタートしたり、会社を合併&分社することも少なくない。1〜2年おきに環境が変わるので覚悟をしておく必要がある。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
携帯キャリアがインセンティブを減らしているのとオンラインシフトにより将来性がない。
端末の金額に頭金という名の販売...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
タイル事業が日本に根付いた創世記のころから、同社はNo.1商社であり、現在もその状況は変わっていない。特に当時のタイルメーカートップシェアのI...続きを読む(全627文字)
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【良い点】
事業の成長性は感じません。
モノ売りではなくコト売りに方向転換していこうとしていますが、他にも同じような企業がいるので、差別化をはかりにくい状...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
主要顧客のトヨタ、デンソーの成長に合わせ自然と自社の規模が大きくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客、仕入先の幅が少なく...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
衰退していく一方だと思います。
上の人たちが現状をどうにかしようとしている様子も感じられない。
自社商品も作ってい...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルでも売上が落ちており、将来性や成長性は低く残された従業員は苦しい思いをすると思う。数年働いて次に進むステ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
以前は部署が沢山あり、社員同士も仲が良く、関係会社との繋がりを大切にして、雰囲気のいい活気ある会社だった。長く繋がりのあった関係会社を売却して...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事に挑戦すると会社では打ち出しているも、変化が見えない。ベテラン社員が変化を嫌がっている印象がある。目先の売...続きを読む(全136文字)
会社名 | エッペンドルフ株式会社 |
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フリガナ | エッペンドルフ |
設立日 | 1997年7月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 50人 |
代表者 | アンドレアス・クリューガー |
本社所在地 | 〒101-0031 東京都千代田区東神田2丁目4番5号 |
電話番号 | 03-5825-2361 |
URL | https://www.eppendorf.com/jp-ja/ |
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