この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ドイツ本社をはじめ海外他拠点での研修など海外出張を経験することはできるがチャンスはそれほど多くない。
営業であれば、代理店への製品プレゼンテー...続きを読む(全260文字)
エッペンドルフ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エッペンドルフ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にエッペンドルフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ドイツ本社をはじめ海外他拠点での研修など海外出張を経験することはできるがチャンスはそれほど多くない。
営業であれば、代理店への製品プレゼンテー...続きを読む(全260文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は一年ごとに決まります。社員の等級で少しずつ額面が上がり、役職に就くとランクはアップします。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
担当エリア制の営業となっており、個々でスケジュール管理をして仕事をする事が出来る。また売り上げに応じてインセンティブが発生する為、製品を販売で...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
自由な社風で比較的話しやすい社員の方が多いので、人間関係は非常に良好です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人に仕事が出来ない...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
新たにチャレンジしてみたい仕事があったため転職を考えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身としてはこの業界を長く続けていたいと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業は代理店への商品プレゼンの場を大小多く経験でき、PRやコミュニケーション力が高められる。業界では、名の通るブランドではあるのでエンドユーザ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
営業は18時かそれ以降の帰社でそのあとの事務処理や営業デモ器材の整備なども行い、退社時間は多少遅くなることはあるが、プライベート時間はしっかり...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
事務、技術サポート、受注発注業務は女性数が多く、人間関係もそこまで悪くないように思える。営業部は女性が1割もいないので、男性の多い職場で続けら...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
歴史ある信頼の厚いドイツブランドは恐らくこの先も劣らず、ファンは減少しないと思うので、今後も景気は安定すると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
商材が無くてはならないもを扱っているため、ブランド名で売りやすい商材である。お客様に訪問した際に、お客様がすんなりと話を受け入れてくれる。
【...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
転勤者に対して、一定金額の家賃手当がでる。
九州と東海のホームオフィスは、家賃が会社負担で支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後、研修などは一切ないため自力で覚えていくしかない。
後々知らないことがたくさん出て...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
e ラーニングなどを通して業務で必要なスキルを習得できる機会は会社から多く与えられると思う。ただし、教育は受け身でいる人と積極的に取り入れられ...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
自分が興味ある分野の施設担当になれば、その内容をより掘り下げて学ぶことができ、またメーカーと協業することで売上を拡大することができる。
【気に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
一応、入社後勉強会とゆうことで製品についての説明はあります。なくてもやってるうちに覚えてくるので、そんな気にしなくても大丈夫だと思います。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
びっくりするほど研修システムは整っていません。
全員、自分の業務手いっぱいで研修にリソースは避けていない。
新入社...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人数が少ない会社ですので、教育体制はほとんどないに等しいです。
中途の人が働きやすいとは言ったもので…
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)
会社名 | エッペンドルフ株式会社 |
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フリガナ | エッペンドルフ |
設立日 | 1997年7月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 50人 |
代表者 | アンドレアス・クリューガー |
本社所在地 | 〒101-0031 東京都千代田区東神田2丁目4番5号 |
電話番号 | 03-5825-2361 |
URL | https://www.eppendorf.com/jp-ja/ |
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