八洲貿易の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与、人、待遇、仕事内容、休日等、全てにおいて魅力の無い会社のため、一生懸命「アットホームさ...続きを読む(全519文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣含め、短期的思考の人が多い。
目先の利益さえあればよいという考えで、中長期的なビジョン...続きを読む(全303文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は3代目のオーナー家系なので、経営についてむちなため、社長発信で何かしたことは見たことが...続きを読む(全574文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、若手・中堅社員の離職が非常に多く、会社としては離職防止のために全社員の月給ベースアップ...続きを読む(全513文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事で誰もが認める結果を出していた時よりも、評価面談の査定前にたまたま不満が溜まり辞めるオーラ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
他社では重宝される様な、仕事ができて人格が高い人が損をする会社です。一般的な会社は仕事ができて...続きを読む(全505文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
重役者が自分より明らかに立場の弱い新人へハラスメントを頻繁に行なっているのを見受けられた。内...続きを読む(全390文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣（役員）は会社の利益向上を図りたいが、しかし自分達はそのためにどうすべきかの戦略につい...続きを読む(全684文字)

【良い点】
何もありません
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生として会社のイベントに無料で参加できるとありますが、毎月1000円ほど徴収さ...続きを読む(全368文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマを遥かに大きく超えても賞与は殆ど変わりません。また残業手当は申請してはいけない...続きを読む(全420文字)

【良い点】
部署によっては異なりますが、基本的に性別問わず活躍できる環境です。昇進傾向も女性と男性でそれほど変わりません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性はほぼ住設事業に配属される。また、重いものを持つ時はみんな手伝ってくれるので特に心配は無い。お客さんも含め根っこが優しい人は多い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
給料は安いが働きやすい環境であったとおもいます。産休制度しっかりしていました。復帰後もいきいきと働いていました。続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性は長く働きやすいかとおもう。
実際に産休を経て復活する方もたくさんいた。
ただ給与が悪いので、生活をする上で少しぐらい贅沢をしたいという...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性社員であれば産休は取得しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場で働いていらっしゃる職人さんが顧客になるので...続きを読む(全144文字)

【良い点】
内勤の方はあまり残業しているイメージはなく、定時後1時間ほどで帰宅しているイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は存在...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性もですが、容姿やほかの理由でなどで差別などをしたら、社内システムで通報されたりします。女性にとってかなり働きやす環境ではないでしょうか。...続きを読む(全289文字)

【良い点】
事務員さんは産休を終えてもほぼ復職されますので、雰囲気は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業など、プレーヤーは女性...続きを読む(全83文字)

【良い点】
育休および産休はしっかり取りやすいです。休暇後の復職もスムーズなイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業マンがいない。...続きを読む(全93文字)

【良い点】
事務員としては働きやすい環境にあると思う。しかし、営業が外出している時の客先からの電話対応時はある程度知識も求められる。続きを読む(全66文字)