この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくにない。確実に昇給する点。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給ありとなっていたが、年500円のみ。入社時に初めて知る続きを読む(全73文字)
株式会社江ノ電バス 報酬UP
株式会社江ノ電バスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜490万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社江ノ電バスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社江ノ電バスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくにない。確実に昇給する点。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給ありとなっていたが、年500円のみ。入社時に初めて知る続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初年度430万。5年で490万。人員不足な為、それなりに稼げます。私は月4日程の休みでこのくらい頂いていました。でも正直ヘトヘトになり休憩室で...続きを読む(全178文字)
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事務所と運転士の間に隔たりを感じる。
拘束時間が長くそれに見合う給料では無いかと思います。
福利厚生は小田急グループなのでしっかりしている。
研修制度は、...続きを読む(全118文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年8月3日在籍時期:2018年頃
投稿日:2020年7月7日在籍時期:2013年頃
投稿日:2017年9月30日【良い点】
社内はとても雰囲気が良く、また人間関係の点においても、私見ですが嫌なことはあまりないように思います。社員の仲がとてもよく、社内の空気はとてもい...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2018年10月23日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験でも研修をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいいこと】
入社初日にパワハラ研修を受けたが、実際に研修中にそのような行...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
入院の際の医療費補助がある。表向きには公表していないが、ほとんど全額を負担してくれる。
社会保険料が安い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
同業他社より居心地が良い、昔に比べると仕事量が酷くなく昔ながらの残業して稼ぐやり方を多少改めて給与単価を上げて良くなった印象がある、昔みたいな...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
小田急グループの一員なので福利厚生はかなり良いと思う。
職務乗車証はバスだけでは無く電車も乗れるので江ノ島線沿線に住んでいる人なら最高にメリッ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
路線バス運転士の会社の中では居心地は良いのではないか、同業他社より細かくない。
年功序列も昔程細かく言う先輩方が定年退職しているので新しく始め...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
退職相談の時に辞めるには惜しい人材だといって頂いたのが、今でも誇りに思ってます。普段は上司から褒められる事なんて皆無でしたから、その時は退職の...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
歩合給のため頑張れば頑張っただけの給料になります。多い人だと年収1000万円超えるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
旬な時期の観光地に仕事で行くことができる。観光地の名物などを仕事先で味わうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝早くから始...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
コロナ禍でもボーナスが年2回支給されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験ありの中途入社の方は、初めから給与に高く反映されるが...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
基本給は低いが残業がつくことが多いのでそこで補填される
各種手当てがある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準がわかりずらい
賞...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
給与について良い点は無い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給のスタートが低く、毎年昇給はあるものの、微々たるもので40代後半で基本...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
コロナの時代でも、賞与があったのはありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては気持ち程度なので期待はしないほう...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るだけ給料が上がる制度
給料はほとんどが残業代で占めている。
ポイント評価制度という制度もあるが事故をしたら多く削られてしまい給料...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特に良い点はありません
むしろ、悪い点が目立ちすぎている
【気になること・改善したほうがいい点】
周辺のバス会社が基本給を上げる中、嘱託は19...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
他社さんより歩率はかなり劣りますが、その分事故した時などの保証がかなり手厚く不安な方はおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
自分の実力次第でお給料が貰える。新人でも全力で頑張れが月に50万はもらえる人もザラにいる。夜遅くまで起きれて、1人の時間が好きと言う人には最高...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社江ノ電バス |
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フリガナ | エノデンバス |
設立日 | 1998年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 471人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 飯塚周次 |
本社所在地 | 〒251-0035 神奈川県藤沢市片瀬海岸1丁目8番16号 |
電話番号 | 0466-24-2714 |
URL | https://www.enoden.co.jp/corporate/company/group/ |
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