税経のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
良くも悪くも昭和の会社。踵をすり減らした分だけ評価される様な会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日用も無いのに外に出かけて、税理...続きを読む(全134文字)

【良い点】
個人主義で、朝小一時間事務処理した後営業は一斉に外出する。決められたルートは無く、此処でどこに訪問するか決めるため自由がききます。
【気になる...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
低い。手取りで16万円しか貰えないのに改善しようとしない。
ボーナスは年2回30万ずつ入る。
ボーナスも査定があり...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ある程度自由にやらせてくれるので自由な風習がいい感じです。対クライアントの対応をキッチリすると担当営業から感謝されやりがいを感じまづ。
【気に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
支店はのんびりしていていい感じかな。人もいいが、支店長は営業成績が悪いと機嫌が悪いぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業成績さえ良ければ評価してもらえる風習。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は成績さえ良ければ評価されボーナスも反映してもらえるが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
税務関係の仕事の為無くなることは無いと思います。
本社の社屋を含め、不動産を持っている為会社の体力はあると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全205文字)

【良い点】
残業はほとんど無く、毎日18時頃には退社できます。
勤続表彰も有り、10年間勤めるとリフレッシュ休暇と祝い金がいただけます。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大阪支社です。出版業界ではかなりの老舗企業。そのためしっかりとした経営基盤、厚い福利厚生、ワークライフバランスは申し分無し。但し有給の消化率は...続きを読む(全332文字)

【良い点】
どこどこへ行けと指示されることが無く、個人個人でスケジュールを考えて行動する為、日々の自由度が高い。
契約を取れば歩合として還元されるので、ス...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルなど整っていないので、先輩社員にひたすら口頭で教えてもらうか、周りの人の動きを見ながら仕事を覚えていくと...続きを読む(全84文字)

【良い点】
良くも悪くもOJTでしかない。ただ、最近は入社3年目までくらいの記者を対象にした研修を行うようになった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)

【良い点】
記者としての教育体制などないに等しいので、自分から積極的に先輩記者へ教えを求めたり、場合によっては他社の記者の動きを参考にしたりした方が良い。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務がマニュアルもなく、口述で伝えられるようなことばかりだったり、スタッフは長くとも3年しかおらず、職場内に長く留...続きを読む(全126文字)

【良い点】
若手でも仕事を任せられ、成長の機会は多いと思う。地方の出先に異動すると幅広く担当を持つことができる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ないです。空調に少し詳しくなるぐらいですかね。使えない知識ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員への教育はほぼ、皆無ですね...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社内教育は新人の時でほぼ終了している。入社後何年目かの研修や管理職研修は存在するものの、実践的ではないものやっている。続きを読む(全65文字)

【良い点】
記者教育を行うための形式的な研修はあるが、そこではほとんど何も身につかない。どのように仕事を進めたら良いのか教えてくれる先輩、上司に恵まれる人...続きを読む(全145文字)

【良い点】
新聞記者として必要なことを教育してもらえる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から学ぶ姿勢を示さないと厳しい面もある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
様々な業種、立場の方と話をする機会があることから、おのずと幅広い目線を身に着けることができると思われます。続きを読む(全59文字)