この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属の事業所にもよるが、希望休は通りやすいと思う。リーダーや管理職の理解もあり、有給休暇も気にせず好きな時に取得できる。それぞれが仕事とプライ...続きを読む(全162文字)
社会福祉法人育桜福祉会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、社会福祉法人育桜福祉会のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に社会福祉法人育桜福祉会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属の事業所にもよるが、希望休は通りやすいと思う。リーダーや管理職の理解もあり、有給休暇も気にせず好きな時に取得できる。それぞれが仕事とプライ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
あたる管理職でかなり変わる。管理職によっては年休を推奨する人もいれば、無言の圧力を感じる管理職もいた。今も残る元同僚の話を聞くと当時よりはかな...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
有給などは申請すると比較的取りやすい職場だと思います。
結婚や旅行等での続けての連休も取りやすかったです。
なので、休みの日に趣味等充実させや...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
しっかりと公休も頂け、夏休、冬休ももらえます。休日出勤も残業もほぼ無いレベルなのでワークライフバランスは非常に良いと思います。職員の方々は休み...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
生活介護、入所施設、就労支援、相談支援、ホーム運営センター等様々な業態の施設があり、上手く異動できれば様々な経験を積むことが出来る。
【気にな...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
法人が持っている施設が多く、キャリアアップして様々な福祉を学びたい際に経験を積むことができると感じている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
川崎市内で1,2を争う大きな法人であるため、障害福祉についてのノウハウも多くのものを持っている。また、そのこともあってか職員の福利厚生や給与等...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
公務員に準じる待遇であると感じる。給与も公務員のように俸給表に沿って毎年昇給していく環境がある。年数を重ねていくことで確実に年収アップを見込む...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず 2023年現在の管理職に癖があり、以前にパワハラで裁判沙汰になる、飲み会に女性職員を呼び出す等のセクハラ紛い...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
障害者福祉に特化し、さまざまなノウハウを持つ大規模な社会福祉法人であることに魅力を感じた。設立からの歴史も長く、経営も安定しており、景気やコロ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
川崎市内の数ある社会福祉法人の中でも給与水準は非常に高いと感じる人も多い。昇給表に従い毎年1回は定期昇給がある。昇給幅もそこそこ大きいため、不...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年次研修が実施されており、良い管理職は、支援について理論立てて説明してくれるので、明日からこうしてみようといった職員のモチベーションに繋がる。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
とても学びになる管理職は現場経験も豊富で良いアドバイスをくれる。しっかりと話を論理立てて説明してくれるため、話が入ってきやすく、自分もこうなり...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
住宅手当ては不要打ち合わせ交通費などを一通りの福利厚生に関しては網羅しており育児休業や介護休業等も取れる環境である。
【気になること・改善した...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
年間休日は介護業界にしては多い方と思います。中には自分で選んだ105日の方もいますが、124日は満足です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
土日祝がお休みなので、非常に働きやすいと思います。仕事も学校が休み期間中以外は午後からの出勤になるので、朝もゆっくり出来ます。
【気になること...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
休みは基本的にはカレンダー通りの休日になっています。
土曜日に出勤することがありますが、その際は振替で休みをとることが可能です。
半休を二回な...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
プライベートと仕事は分けることができるのでそこは良い。持ち帰りもほぼなく園で仕事を終わらせていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
シ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
配属先にもよりますが、持ち帰り仕事は片手で数える程しかした事ありませんでした。残業も同様です。希望休も通るしワークライフバランスは満足でした。...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
絶対に週に2日は休めること。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者を時間上限なしに働かせるのではなく、管理者にも拘束時間を適応するこ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
有給は多少調整が必要ですが、取れます。ただ園にもよるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々人が少なくなっていった感覚が...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
私は派遣だったので、時間は定時で帰れてましたが、そうじゃない人は男性は残業傾向にありました。その場を仕切る長くいる人も残業してました。主婦の人...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
仕事は良い意味で休みやすく、休んでも他のフロアとの連携でなんとか仕事が回るように手配出来るような体制を整えている。有給や特別休暇の取得も推奨し...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
土日に仕事後はいることはあるが、基本的に年間行事予定で予めある程度の休日の行事は把握できるので予定は立てやすい。また、振休も平日に取れるからプ...続きを読む(全149文字)
会社名 | 社会福祉法人育桜福祉会 |
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フリガナ | イクオウフクシカイ |
設立日 | 1981年2月 |
資本金 | 25億2353万円 |
従業員数 | 417人 |
代表者 | 萩原利昌 |
本社所在地 | 〒211-0024 神奈川県川崎市中原区西加瀬10番3号 |
電話番号 | 044-422-8877 |
URL | https://www.ikuo.or.jp/ |
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