プラットフォームホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
営業として実績を出しても給料が上がる見込みがない。
インセンティブがあるが、数万程で、ボーナスもほぼない状況。続きを読む(全75文字)

【良い点】
いろいろな事業に手を出しているが、それぞれが中途半端な印象です。
特に食べログの代理店営業に関しては、他代理店との差別化が難しい状況。続きを読む(全73文字)

【良い点】
場所柄英語を使う機会が多々ありました。
得意なわけではないですがいい刺激になりましたし勉強にもなりました。
また、いろんなお客様がいらっしゃる...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日が月に1か2回あとはたまに半休程度でしたし、当時の睡眠時間は2～3時間程度だったので1日休みの時は死んだように...続きを読む(全173文字)

【良い点】
お客様とは良好な関係を気づけていたと思うので悩みました。
また、ピリピリしていなければ人間関係は良好だったと思います
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)

【良い点】
運営している美容のサロンや飲食店の利用が半額になる。
社内制度としては、部門間の移動やトライアル的な社内インターン制度が認められている。
定期...続きを読む(全211文字)

【良い点】
リモートやフレックス勤務といった新しい制度も導入された。
働き方は自由なため、毎日働きたいだけ働いている人もいれば、定時にきちっと帰る人もいる...続きを読む(全210文字)

【良い点】
やる気があれば、かなり大きなこと、多くのことに関わることができる。組織の規模的がそこまで大きくないので、そのなかで自分の居場所というものをしっ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
役職を持っている方々は役職手当やボーナスなどかなりもらっている印象
だがマネージャーはたまに店に来るくらいで何やっているかわからない
繁盛月は...続きを読む(全193文字)

【良い点】
月の出勤日数の制限はあるが保障給や契約祝い金などがある
確定申告など教えてもらえる。
講習会や勉強会などに無料で参加できる。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性が多いように感じたため女性の方は働きやすいと思いました。もちろん男性の方も何人か店舗にそれぞれいる印象なので働きやすいとおもいました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
男女問わずやる気、受注件数次第で給与アップが望める。自分が立てた目標金額到達するにはどうしたらいいのか考え、それに向かって動ければやりがいもあ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
1年に2回1週間休暇が取れる制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
有休休暇は取れるが現場の人員次第で変わってしまう
有休取る際に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性の管理職もいるので働きやすいのかもしれないが、土日祝は仕事、お休みの日でも平気で電話がか掛かってくるので気は抜けないです。
それが許容でき...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なので体力を使う。シフト制なので朝はやかったり、夜遅かったりで生活が不規則になる。男性店長が多いイメージ。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業だと、土日出勤が基本のためお子様のいる女性は働きにくい可能性はある。しかし割り切って日曜日休みの主婦もおり個々...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性はバイト社員あわせてもそこそこ居たとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のミニスカート姿で客も嫌らしい目で見ていたり...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性の働きやすさに関しては、女性の店長や副店長が少数いるものの、多くが独身であるため、結婚や育休後に職場復帰するのは現実的に困難な状況。

店...続きを読む(全292文字)

【良い点】
女性の管理職登用が進められているものの、まだ実現には時間がかかるとおもいます。今後は時短勤務や自由な休日取得の制度化を期待したい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性が多いので、生理の痛みや体調不良に関しては気軽に相談できる環境でした。上司の方で女性の方も多くいました。続きを読む(全60文字)