マースプランニングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
お客様は優しい方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
富裕層向けのホテルなので、お客様からの態度にむかつくことはあるが、我慢するしかない。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
約束とちがうことをされても言い訳ばかりされる。夜勤手当などが振り込まれてないこともあり、指摘すると、前説明したはず...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社での研修は、サービスの研修でもなく、ビジネスマナーとかそうゆうのだけ。本社で働く人には役に立つのかもしれないが...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほんとに、男性のみ役職に就けないという、古い考えを持った会社なので、将来性などは全くみえない。ボーナスを頂いたとき...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくのは男性ばかり続きを読む(全32文字)

【良い点】
コロナ禍前は、海外研修にも行ってたそうだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮なのに、一人暮らし並みの金額が引き落とされる続きを読む(全71文字)

【良い点】
スキルアップに繋がる講座だったり、興味や趣味を広げるための講座も徐々に開かれるようになっていたので、その点は良かった。

キャリアアップや人事...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ボーナスに関しては、初年度の夏季から一律ではあるが支給され、大入袋も初年度からもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業な...続きを読む(全208文字)

【良い点】
グループ会社を含めた社員旅行が隔年であり、海外に1週間滞在できたのは嬉しかった。
当時は男性だけであったが（今は分かりませんが）、自衛隊研修の...続きを読む(全206文字)

【良い点】
営業職、事務職、ホテル職など部署がたくさんあるので色々なジャンルの職業に挑戦できる。ホテルの中でも料理、サービス、エステ、フロントなど様々なジ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
長く働いたので、止めていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足により、朝も夜も出勤となり、長時間労働が当たり前になっている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体の対応が全て悪い。社会人として期限は守りましょうというメールが入社前に届きましたが、...続きを読む(全212文字)

【良い点】
営業としてスキルを広げるため、toBへステップアップする必要があると考えたからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職率が高...続きを読む(全105文字)

【良い点】
働き方改革で会社の残業に関しての考え方が改められ、それまではサービス残業もかなりあったが、しっかりつけられるようになった点はよかった。
【気に...続きを読む(全124文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社命令ええ何度も転勤を繰り返し管理職になりましたが、会社が外資に買収された途端に管理職が多いと...続きを読む(全213文字)

【良い点】
良い人が多いのと社長の意向にもよるが従業員第一で考えてくれていると感じた。給与面以外ではですが、その他は良いです。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗責任者は残業代がつかない。
夜勤をやることも少なくなるのでリーダー職よりも給料が低い場合もあるとのこと。続きを読む(全74文字)

【良い点】
母体が大きく安定性がある。
様々な仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気が悪い。
この環境では成長できないと思った...続きを読む(全84文字)

【良い点】
寮費が安い、社食が安い。入社前は、新しい環境・観光地で働けるのが楽しみだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル特有の働き方が嫌...続きを読む(全246文字)

【良い点】
直属の上司と部署の上司等、３名ほどと話し合いをしたが、退職理由を前向きに捉えてくださり、気持ちよく退職することができた。続きを読む(全66文字)