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株式会社ギフト

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ギフトの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ギフトの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ギフトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ギフトの 社員・元社員による会社の評価

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ギフトの 学生による会社の評価

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ギフトの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ギフトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年9月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 一般事務 その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、丁寧に教えるから何も心配は無いですよ〜と気前の良い事を言っていましたが、実際に...続きを読む(全179文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ギフトの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ギフトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年9月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 一般事務 その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
週休2日と最低限の福利厚生はある。それだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が劣悪。管理体制は杜撰。責任の押し付け合い...続きを読む(全195文字)

株式会社ギフトの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 一般事務 その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
可もなく不可もない。労働基準法が改正されてからそれを遵守しているようには見える。とりわけ契約内容と違うといった場面も無い為、少なからず落胆す...続きを読む(全181文字)

株式会社ギフトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年4月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 経営企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
聞けば教えてもらうことはできるが教育体制というものはとくにない。
上下関係も特に厳しいということもない
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

株式会社ギフトの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年3月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 経営企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎日辛かった
いじめられてセクハラされた
病みました

休みはとれました
ただ有給はとれません

給料は少し上がりました
...続きを読む(全169文字)

広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社電通クリエーティブキューブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 進行 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも入社前とギャップはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた頃は中堅社員が少なかったため、メンター制度...続きを読む(全121文字)

株式会社プレシディオの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員数も少なく、すぐに実践の場に関われると思っていたが、その通りではあったので、そこはよかった。すぐに多くの経験を積みたい人には好いと思う。...続きを読む(全206文字)

株式会社エス・ケイ通信の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正直入社前の想像よりも忙しいなと感じる時期もありましたが、その分得られる経験も多いです。今は働き方改革も進んでいるので、以前より残業はかなり...続きを読む(全121文字)

ユーフォーテーブル有限会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
好きな作品にかかわりたく入社したいと思いました。実際にすぐかかわることもできたし、えらい人たちに会えるのはすごく嬉しいです。
【気になること...続きを読む(全163文字)

株式会社シムネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 経理 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当初は駅直結ビルの綺麗なオフィスと今どきの社風でキラキラしたイメージを持ったが、イメージ戦略にお金と時間をかけて...続きを読む(全106文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分自身の適切な番組、ジャンルが明確ではなかったため、クリークの強みである幅広い派遣先の番組があることに魅力を感じ入社した
【気になること・...続きを読む(全140文字)

株式会社ワタナベエンターテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他営業関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に古風な会社です。毎週提出の週報、朝礼、頻度の高い会議があります。定例会議でも3時間越えはざらです。続きを読む(全73文字)

株式会社レイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
制作という職種はそうなのかもしれないが、身銭を切らされることがほぼ日常であり、給料として入...続きを読む(全132文字)

株式会社ブルーノート・ジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
音楽や大人の雰囲気が好きな方であればとてもピッタリだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の働き方は改善の目処が無く、売...続きを読む(全111文字)

Unipos株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 経営企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「いい会社に入るのではなく、素晴らしい会社を創る」という理念に共感したから。ピアボーナス「Peer (同僚・仲間)」+「Bonus (ボーナ...続きを読む(全192文字)

ギフトの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ギフト
本社所在地 〒112-0013 東京都文京区音羽1丁目15番12号
電話番号 03-3947-7426

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