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株式会社レイ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

レイの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レイの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社レイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

レイの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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4.3
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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1.4
ワークライフ
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2.7
女性の働きやすさ
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1.8
入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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レイの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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入社後のギャップ
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レイの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

株式会社レイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
制作という職種はそうなのかもしれないが、身銭を切らされることがほぼ日常であり、給料として入...続きを読む(全132文字)

この投稿でわかること
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    株式会社レイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 制作・技術 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ライブなどの派手なイベントに、主要ポジションとして早くから関わることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ライブなどの派手な案...続きを読む(全158文字)

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    株式会社レイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 工業デザイナー・モデラー その他 インターン

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    貴社の説明会や面接を通じて、社内の雰囲気や業務内容についての理解が深まりました。柔軟な発想やチームでの連携を大切にされている点に共感し、自身...続きを読む(全140文字)

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    株式会社レイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年4月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 制作・技術 正社員

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    【良い点】
    和気あいあいとした職場の雰囲気でした。人によりけりではありますが、仕事内容も丁寧に教えてもらえました。続きを読む(全57文字)

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    株式会社レイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修も半端な状態から作業に入れられることがあったので、最初だけでもしっかりと研修をさせてほしいと感じる。続きを読む(全72文字)

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    株式会社レイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 制作・技術 社員クラス その他の雇用形態

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    やはり仕事の量がかなり多くなっていまして、それに対応するのが大変でした。
    またそれが当たり前になってしまっている...続きを読む(全101文字)

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    株式会社レイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    泥臭い仕事なのは承知していましたが、一緒に仕事する人間がこうも尊敬できないとやる気が削がれていきます。
    仕事自体...続きを読む(全106文字)

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    株式会社レイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 新規事業・事業開発 その他 正社員

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    【良い点】
    ある程度想像通りの仕事は出来ると思うが、
    特にアシスタント時代の立ち回りは難しく、
    そこで離れてく社員が多い印象
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全110文字)

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    株式会社レイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    元々事務以外の職業が希望でした。
    そのため動きのある仕事が良いと思い入社しました。
    常に動いている仕事のためじっとしているのが苦手な人は向い...続きを読む(全211文字)

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    株式会社レイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 コピーライター(広告・グラフィック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界で中堅と平均の経験ができ待遇も平均値と言われたため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職者を悪く言う傾向があります。それはまわ...続きを読む(全194文字)

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    株式会社レイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年4月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 法人営業 正社員

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    会社説明会に行ったときに社員の皆さんがとても魅力的な方ばかりで、キラキラしていたように見えたのでこの会社に入社しました。でも実際は行ってみると残業が多く...続きを読む(全152文字)

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    株式会社レイの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与は新卒時、そこそこもらえていた印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価軸は非常に曖昧。面談にでフィードバックがあるが、結局は...続きを読む(全108文字)

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    株式会社レイの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    裁量労働制やテレワークが進んでいる為、案件によっては午後出社やリモートを使って働くことができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良...続きを読む(全136文字)

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    株式会社レイの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    広告(特にイベント領域)の制作から実装まで携わることができる。イベントが終わった時のやりがいは大きかった。
    また、名のある企業の案件や有名人...続きを読む(全251文字)

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    株式会社レイの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    子育てしている方も一定数いる。時短や裁量労働制を使っている方もいた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そもそもがワークライフバランス...続きを読む(全103文字)

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    株式会社レイの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    電通や博報堂といった大手広告代理店案件が多いため、規模感の大きなプロジェクトに参加できる。全国ネットのTVCMに参加できたり、国民的ゲームブ...続きを読む(全184文字)

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    株式会社レイの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    映像業界における離職率の高さからか、入社後1年間は一年生として丁寧に扱われ、残業も極力少なめで働けていたが、2年目以降はそういった優遇措置は...続きを読む(全112文字)

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    株式会社レイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    無理をして精神的・肉体的に崩壊していく上司・先輩方を反面教師にできたこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    明確なステップアップとい...続きを読む(全154文字)

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    株式会社レイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    映像に関する技術を学ぶには良い環境。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に言えば制作技術ばかりになってしまうので、
    営業を経験する良...続きを読む(全150文字)

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    株式会社レイの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    同業界同職種の中では待遇は良い方。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大卒だろうと専門卒だろうとベースが低い。
    在籍1年ごとに約1万ほ...続きを読む(全156文字)

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    株式会社レイの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分でシフトを組める。
    休みの日をある程度自由に決められる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    急な出張、深夜現場の発生が多い。
    現場...続きを読む(全186文字)

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    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    よく笑って、明るい性格でないとこの仕事は厳しいと思います。そして、初バイトで働くのも覚えることがたくさんあって大...続きを読む(全84文字)

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    イー・ガーディアン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 16年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    働きやすそうだと感じた。
    上司となる人の人柄が良さそうだと感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日祝や長期休暇等は休めないので...続きを読む(全209文字)

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    株式会社イーストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ディレクター・AD その他 正社員

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    【良い点】
    都度、コーディネーターと相談できる環境が整っているので
    辛いことがあれば気軽に相談にのってもらえます。
    今の業務がきつければ、変えれることも...続きを読む(全104文字)

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    株式会社ぎゃろっぷの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 脚本家・放送作家・監督・演出 その他 正社員

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    【良い点】
    長年素晴らしい作品を世に送り出してきていた
    意外と和気藹々としていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料の低さや休みの取れなさが...続きを読む(全117文字)

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    株式会社プロアルテムジケの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    色んな約束をしていただけますが、基本全部嘘です。給料アップは難しい、有給は使えない、仕事は決めても何もなし逆に怒...続きを読む(全81文字)

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    イオンエンターテイメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    中途の場合、ほとんどが劇場勤務かと思いが、本社に行ける場合があった。本社であれば、平日勤務が基本である。狭き門ではあると思うが・・・続きを読む(全72文字)

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    株式会社ノンプロダクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フレンドリーな人が多いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    下っ端の扱いに難ありなところがあります。気に入られると出世しやすいです。続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
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    ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 販売スタッフ その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ディズニーが好きだったので、人生で一度はかかわってみたかったことが1番の理由です。とくにギャップはなく、面接時から大変なことも含めて教えて頂...続きを読む(全126文字)

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    株式会社パシフィックネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 カスタマーサポート 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    IT業種でメール対応がほとんどだと聞いていたので、キャリアチェンジかつキャリアアップできるかと思い入社しましたが、そんなこともなく、後半はほ...続きを読む(全174文字)

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    株式会社ネルケプランニングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いがいと現場に行ったりいそがしい。体調をくずさないように頑張りましょう
    【気になること・改善したほうがいい点】
    たいりょくをつけられると良い...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    レイの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社レイ
    フリガナ レイ
    設立日 1981年6月
    資本金 4億7114万3000円
    従業員数 403人
    売上高 104億5600万円
    決算月 2月
    代表者 分部 至郎
    本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目15番21号
    平均年齢 37.7歳
    平均給与 629万円
    電話番号 03-5410-3861
    URL https://ray.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1136094

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