ワタナベエンターテインメントの契約社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
副業は不可だと思う。財形貯蓄制度がある。健康診断を全社員受けることを目標にしており、受けていないと催促される人が多い。健康保険組合主催のイベン...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新入社員には社内研修制度として、マナー講座がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員教育研修をもう少しやってほしい。他にも様々...続きを読む(全91文字)

【良い点】
フルフレックスなので、自分の裁量できめられるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休をとる人がおらず、その風土は根付いていな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
フルフレックス制度なこともあり、プライベートと仕事をはっきり分けている人が多いと感じる。終業後や土日祝日はメール電話が繋がらない、などもよくあ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
評価制度の仕組みははっきりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は直属の上司がやるので、相性に左右されてしまうことも多い。
...続きを読む(全105文字)

【良い点】
自分にとって初めて好きなことを仕事にできた会社でした。
所属部署は舞台に関わる部署だったのですが、他にはないオリジナル作品のシリーズを出すなど...続きを読む(全544文字)

【良い点】
事務なので、他の方に比べて残業や有給が取れないなどの制約は比較的少なく業界内ではプライベートな時間も取りやすいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
芸能の世界に憧れがある人でしたら、テレビで見た事のある芸能人やタレントに触れる機会がありそれだけでも仕事のモチベーションに繋がると思う。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
経験問わず固定給として受け取れる金額があったのが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
世界を知らなすぎた自分にも問題はあったと思...続きを読む(全206文字)

【良い点】
担当するタレントにもよりますが、奇跡的に華やかで活躍中の名のあるタレントかつ正確良くてスタッフウケの良いタレントの担当になった場合は、同行する...続きを読む(全285文字)

【良い点】
毎年、契約社員もタレントも定期健康診断があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前、バラエティ番組で芸能事務所訪問のような番組が...続きを読む(全273文字)

【良い点】
男性・勤続年数10年以上・役職ありの場合、これも人によって差がありますが年収４００～５００万円いくかいかないかというところです。
【気になるこ...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩にもよりますが、まず仕事を丁寧に教えてくれるような方はこの会社にはいません。基本放置です。新卒ですら放置で、2...続きを読む(全272文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者は1名。50歳を過ぎた方でバラエティ班のみ。
産休・育休制度はないため、その際は退職するしかありません...続きを読む(全207文字)

【良い点】
渡辺プロダクション時代はとても充実していたように思います。
関連会社のリゾート施設利用や社員食堂、チケットの手配など。
時間外手当や有給消化な...続きを読む(全210文字)

【良い点】
大手プロダクションですので、ブランド力の高さで仕事はやりやすかった。
有名タレントが多数所属しているので仕事はしやすかった。
表参道の事務所は...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ブランド力の高さがあるので、常に高い意識とレベルの仕事が出来ます。
その分求められる仕事内容も高いので、苦しい思いもしますがやりがいは感じられ...続きを読む(全303文字)

【良い点】
人数が少なく、名前が大きい企業の割には、コミュニケーションが図りやすい。また、チーフも多くの人数を抱えていることから、入社後すぐに現場を任され...続きを読む(全276文字)