コーワンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
女性が多いので、子ども関係の休暇や男性の育休への理解がわりかしある。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な早退や遅刻にも対処してもらえ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
・残業手当は100%支給
・賞与が3回(業績にも夜が年度末賞与あり)
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業ありきの給与金額　
・繁忙...続きを読む(全88文字)

【良い点】
有給や特別休暇等は100%通るので休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
忌引が2親等までしか出ないため急な不幸があったと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
請負先の休日に合わせるため、部署にもよるがGW.お盆.年末年始休暇平均10日
【気になること・改善したほうがいい点】
週休2日制だが、請負先の...続きを読む(全107文字)

【良い点】
部署全体での飲み会や社員旅行、集まりなどは一切ないためプライベート優先できる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が平均よりもかなり...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
報連相ができていないため上司たちが自分の持ち場以外を把握できていない。

最高責任者がほぼ部署に在中していない為、...続きを読む(全105文字)

【良い点】
定期的に面談をしてもらえる為、意見などを伝えやすい。

個人的に相談や面談を希望するとすぐに対応してもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全125文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時には、
今現在、家族手当等の福利厚生に力を入れていますと言っていたので、手当等がつくのなら...続きを読む(全132文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の不満（給与面や残業時間）を
解決しない会社なので、離職率が高い状況でも何も解決しようとし...続きを読む(全92文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
私の居た部署に限りですが、
会社の状況のみで、
管理職が人を動かすので、
現場は大混乱していまし...続きを読む(全112文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の日本政府を縮図にしたような会社
上は湯水の如く給与を受領、下からは根こそぎ搾取する風潮...続きを読む(全134文字)

【良い点】
とりあえず話しは聞いてくれて納得してくれたが組織が根本から変わらなければ今後も退社の波は止まらない
【気になること・改善したほうがいい点】
拠...続きを読む(全112文字)

【良い点】
退職する際に人手が足りないからと有給消化期間にも関わらず働かせようとしてくれた。最後の最後まで搾り取ろうとする会社の姿勢に感銘を受けた。
結果...続きを読む(全344文字)

【良い点】
最終的なトリガーは家族が理由です。特に良い点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの職務放棄、社内いじめ、人がやめ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
雰囲気や働いている人がいいため、退職を考えるには少し躊躇した。
【気になること・改善したほうがいい点】
２年ほど経つと新しく学べることもほとん...続きを読む(全97文字)

【良い点】
急性期病院を顧客とするため、やりがいを感じる瞬間が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にならないと給与が上がらないという...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長がスタッフの悪口を言いふらしている環境。店長と合わず辞めていく社員を何人も見てきた。
また、接客してもしなくて...続きを読む(全165文字)

【良い点】
仕事が非常にキツい！
１人では持てないクレーンの部品も多い。筋力や体力に自信のない人はオススメしません。今までの仕事で１番キツい仕事でした。
...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
歴史のある会社のため、業務ルーティーンは安定的でしたが、スキルアップの限界を感じ、退職に至りました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
当時は部署が少人数で、かなり多くの業務を1人で抱えることになっており、業務負担量から退職を検討するようになりました。
退職するにあたっては、上...続きを読む(全162文字)