医療法人むつみホスピタルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
基本給23万+夜勤手当(3交代)で月25万前後。別病院の友人の話を聞くと忙しさの割には給料はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
病棟にもよると思うが、休みは非常に取りやすかった。回数は決まっているが休み希望を出すことができ、希望はほぼ確実に通った。連休も希望できた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
良く言えば年数などに関係なくフレンドリー。一見すると和気藹々とした雰囲気に見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言えば年上の...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ホームページにもある新棟は綺麗
【気になること・改善したほうがいい点】
旧館のほうは様々の箇所が故障して複数箇所が雨漏りあるが応急処置のまま...続きを読む(全83文字)

【良い点】
仕事に慣れてくるとある程度自分のペースで出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をする人としない人の差が激しい。
仕事をしてい...続きを読む(全160文字)

【良い点】
周りの同業種と比べて極端に良くも悪くもない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社数年の人と新入社員の給料が同じことや、一定までいくと...続きを読む(全114文字)

【良い点】
基本的に残業はなく、定時で帰れることと定時が早いので、帰宅ラッシュに巻き込まれたり、プライベートを充実させ易い。続きを読む(全62文字)

【良い点】
有給は取りやすく、休みの日の指定もある程度は融通が効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は他社と比べて充実してるとは言えない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年一回慰安旅行があります。行けるかどうかはその年に寄るので保証はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
患者から暴力で受傷して...続きを読む(全87文字)

【良い点】
良い点はとくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価に基づいて賞与を決定していると言われていますが、明らかに評価が不...続きを読む(全83文字)

【良い点】
5年以上で管理者登用試験が受けられるらしいが、あまり望む人はいない。管理者はとんでもなく忙しそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全136文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしている、他では受けれない研修が多く楽しい
能力の高い人は生き残れ成長する
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修も頻繁に行われており、希望すれば、上位の資格？研修？を得ることができる。また、評価制度もわかりやすい。続きを読む(全59文字)

【良い点】
精神的に鍛えられます。
国立病院に入職したのであれば、入職当日から自分で考え仕事をするべきです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が主任などの管理職にならないと受けてないので、なかなか給料が上がりにくいです。なので管理職希望の人以外はなか...続きを読む(全103文字)

【良い点】
福祉業界が初めての人でも入りやすい印象です。
実務を通して経験を積めるため、未経験でも挑戦しやすい環境だと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社員ページで研修動画が見られます。毎月見ないといけない動画・それに伴うテストがあり、完了していないと上長の方から提出するように注意されます。...続きを読む(全171文字)

【良い点】
自分でやらないとという場面がたくさん存在するため、いい意味で強くなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てる気がなさそうな...続きを読む(全157文字)

【良い点】
急性期病院に配属になればスキルは身につくと思う。慢性期病院ではある程度の知識はつくがやはり急性期の方がよりスキルアップはできると思う。
私が...続きを読む(全99文字)

【良い点】
Kayaグループの評価制度は、一言で表すと「完全なる実力主義」であり、そこに年功序列という概念は一切存在しません。どれほど長く在籍していても...続きを読む(全561文字)