回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在であればアクリル板というとイメージしやすい時期になっていると思う。
コロナ禍の影響により特に透明な板の有用性が認知された。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)
アクリサンデー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクリサンデー株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にアクリサンデー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
現在であればアクリル板というとイメージしやすい時期になっていると思う。
コロナ禍の影響により特に透明な板の有用性が認知された。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人は親身だったように感じる。
退職を決意するのに最後まで悩んだポイントは先輩や同僚と離れる事だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
トップに気に入られると賞与の査定が売上未達でもそこそこいい査定がつけられる。また、親会社が大企業なので潰れる心配は無いと思う。
【気になる...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自分の提案した商品が小売店に並ぶのはやりがいを感じます。
自分の裁量で仕事を決められるのである意味で自由は自由です。
しかし、言い方を変えれ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。
仕事ができない人でも長くいれば昇進可能。
昇進には上司の推薦が必要だが年齢が上がれば推薦してもらえる
【気になること...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給などはかなり取りやすい。希望の日程を事前に申告すればほぼ確実に休む事は可能です。また、女性にはかなり優遇されている部分が多いと感じます。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
三菱レイヨンのグループ企業だけあって有給などは取りやすいです。研修などもあり、その役職に応じた研修があります。
有給ですが比較的取りやすい環...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社長は会社を変えようとし事業買収も積極的に行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪ければ、役員の方がます責任を取るべ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
数字は上げているので会社が潰れるとかはないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
数字をとにかく求められる。
やれないと詰められ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を必要とする業務のやり方をしているが、肝心の人が続かない。会社として優位に立てる商品がなく、すぐに切り替えられ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
産業ガスの部門はまだまだ必要なジャンルな仕事
【気になること・改善したほうがいい点】
必要なジャンルの仕事ではあるが、同じように同業もいて競...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ガスや灯油といったエネルギー事業のおかげで固定客はいるため、新事業を始める上での基盤はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
オール...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署によります。
石油化学製品は一般論として改革期にあるため化学業界で働く方は自身の目や面接を通して判断してください。
私がいた部署は学ぶ気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ニッチな領域のトップにいるので、マーケットの成長は自社次第という側面もあり、良し悪しはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は...続きを読む(全117文字)
国内外のエネルギー事業を中心に、特に「クリーンエネルギー」分野への注力が進んでおり、将来性は非常に高い。続きを読む(全52文字)
エネルギー転換期において、今後急激な成長は見込めない。カーリースなど新しい商材に挑戦しているものの、うまく売り切れていない印象がある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
特に輸入輸出や海外拠点に力を入れているところが、これから一層成長していき将来性がありそうに感じます。
輸入輸出をするにあたり、審査がしっかり...続きを読む(全184文字)
| 会社名 | アクリサンデー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アクリサンデー |
| 設立日 | 1974年4月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 35人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 梅田博之 |
| 本社所在地 | 〒111-0042 東京都台東区寿2丁目5番7号 |
| 電話番号 | 03-5246-3940 |
| URL | https://www.acrysunday.co.jp/ |
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