メンテックの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全44件）

【良い点】
高い人は高い。主任以上になると、若くとも600は最低超えているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、上司や社長の裁量次...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の権力ピラミッドがいびつで、社長が大きな権限をもち、４０前後の管理職社員がそれに継ぎ、あとは一般社員といった構...続きを読む(全205文字)

【良い点】
事務職であればワークライフバランスはとりやすい。ハードワークではない。出産後も時短勤務をとりつつ仕事を続ける女性は結構数いる。
【気になること...続きを読む(全243文字)

【良い点】
営業職、技術職にとっては、比較的若いうちから高賃金のほうかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な会社のように、「社長...続きを読む(全203文字)

【良い点】
事務職は比較的残業が少ないです。出産後も時短勤務をとりながら働き続ける女性もいます。時短勤務はこどもが小学生になるまでとれます。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
一般的な福利厚生は、入社年が浅い施し手厚いものになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度の改正が、よく社員に周知されずに行われ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
非常に若い時からチャンスをもらえますので、積極的な活動を行いたい方にはぴったりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の事業や人数...続きを読む(全217文字)

【良い点】
派閥の中に入って貢献していれば、厳しい上下関係なく快適に仕事ができます。承認もスムーズです。上司との関係性や上司の能力によっては、早い出世も望...続きを読む(全185文字)

【良い点】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日以上、産休育休制度と復帰実績あり、社員の雰囲気、事務職としての年収という面では良い会社であったと...続きを読む(全335文字)

【良い点】
一般事務として募集をかけていますが、単純作業や庶務業務がメインのルーティーンワークばかりではありませんので、広報・リクルート・貿易事務・翻訳業...続きを読む(全296文字)

【良い点】
地方の事業所に在勤務しておりましたが、社員の平均年齢が若くチーム内では自分の考えを発言しやすい環境で、明るく親しみやすい社員、上司が多かったで...続きを読む(全194文字)

【良い点】
子供手当がなぜだかはよくわからないが、7人目まででる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供手当以外、これといった福利厚生はない。住宅...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ニッチな市場向けの商売ではあるが、なくてはならない技術となっており、業界では有名。
また、特許も手堅く抑えておりオンリーワン。海外を中心に売上...続きを読む(全197文字)

【良い点】
フレックス制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスはあるもののある一部社員以外は使いにくい環境。
また、定時を過ぎても...続きを読む(全191文字)

【良い点】
みなし残業制（給与に特定時間含まれる）であり、長時間働くことが評価されることでは無いというのが徐々に浸透してきてはいます。部下がいなければ有給...続きを読む(全243文字)

【良い点】
担当するエリアでの方針、戦略、戦術設定から具体的なアクションに落とし込んで、顧客への対応結果や環境変化から軌道修正していくことを自身が中心とな...続きを読む(全269文字)

【良い点】
若いうちから、積極的に経験を積ませる気質のある会社です。中途も比較的馴染み易い環境で社員間のコミュニケーションも比較的フラットです。BtoBで...続きを読む(全331文字)

【良い点】
薬品がどのような原理で効いているか、何が効果があるのか明らかになっていない分野であり、経験則によるところが大きいのが現状なので、確固たる原理を...続きを読む(全265文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発職の働きづらい職場だと感じた。
営業は工場を訪問するため、自分たちの方が大変な思いをしている、偉いんだとい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
なぜ薬品の効果があるのかについて定説がない業界なので嫌でも自分で考える必要があり、仮説を立てて検証する経験を得られる。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
20代から同世代の平均以上に受け取れる。初任給も高い。業績も安定しているため、ボーナスも一般平均よりも高い。
【気になること・改善した方...続きを読む(全182文字)

給与が非常に上がり辛く、転職を決意した。資格手当てなども特に無く、将来の給与に期待が持てない。業界の縮小化やコストダウンの流れのあおりをモロに受けている。...続きを読む(全160文字)

経営層の思想が強く反映されるのは小企業である以上仕方がない。問題は、確固たる理論が確立されていない事業分野なので気に入らない話は否定できてしまう点にある。...続きを読む(全161文字)

給与はこの業界非常に低い。昇給は毎年少額。評価制度など無く、資格取得に対する手当てなども無かった。40代半ばの所長職でも400万円台であったことから転職を...続きを読む(全164文字)

トップはその時その時で主張することがコロコロ変わることが多い。
最近のトレンドは精神論となっており、24時間顧客のことを考えない社員はクズ呼ばわりされる...続きを読む(全219文字)