医療法人横浜未来ヘルスケアシステムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署もコミュニケーション不足といいますか、人間関係の面で上手くいってる雰囲気ではありませんでした。なので職員の...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が元から少ない上に、貴重な休日が社内行事で潰れることが多いです。年に2回の学会や、法人のサッカーチーム等の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
・院内研修、課内研修、新人研修、近隣系列病院との合同勉強会…ポジティブに言えば充実しています
・新卒で入社したら3年目までは研修あり。勤務時間...続きを読む(全197文字)

【良い点】
・リハビリテーション科は一年に一回だけ6連休(公休と有給を組み合わせたもの)が取れる制度があり、これは良かった。
・シフト制だが、月に3日程度...続きを読む(全181文字)

【良い点】
上層部が詳しくないため、自由度の高い仕事が出来る。
役職が付けば給料は上がる。それに伴う決裁権も増す。
事務局長の権力が強すぎるため、責任は局...続きを読む(全181文字)

【良い点】
保育園が併設されており、便利だが保育料は高め
ある程度子供の年齢が高くなったら、給料はそう高くないし、メリットが少ないため、転職を検討している...続きを読む(全164文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に何日間かの研修があります。
埼玉県の武蔵嵐山にて研修です。
朝はランニング、そ...続きを読む(全297文字)

【良い点】
入職後何日間か埼玉県で研修がある。
ので新人でも業務は問題ない
特に勉強等しなくても入社できる。
受付だけなら中途でも問題ない。
レ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
周りで子看休暇や育児休暇を取っている人を多く見るし戻って来る時も歓迎ムードで、嫌な顔をする人を見たことがない。女性職員が多いためそういった休暇...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性が多い職種です。女性管理職も多く、産休から復帰した方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体が体力勝負なところがあります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、育休などが取りやすく働きやすいのではないかと思います。管理職の方も女性が多いと思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
産休を間を空けずに取る職員もいたが、取れるということは良い点だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
産休を取る際の周りの雰囲気はあま...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性の管理職も比較的多く感じる。従業員の女性比率も高く、男女ともに活躍している。女性の管理職は優秀な人が多い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
産休などはかなり取りやすい職場風土だった。病棟・事務方などは女性が多く、管理職や病棟師長も女性が普通に就任している。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)

【良い点】
育休や産休は取りやすいように思う。人員が不足すれば関連の病院や施設から割と早くに補充されていたが、補充要員は即戦力ではない新人が多い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性が多いので働きやすいと思います。有給もしっかり取れるので、旅行の計画なども立てやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴...続きを読む(全147文字)

【良い点】
育児のために時短勤務可
ただ、業務量の調整をしてもらえるわけではない
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の管理職が多く、生理休暇等申...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ここ最近は男性職員も増えてきたように感じ、あまりジェンダー格差は感じない。だがやはりまだまだ女性が多い環境である。出産育児に関する福利厚生がし...続きを読む(全169文字)