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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アドブレーンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドブレーンの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドブレーンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アドブレーンの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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4.1
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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4.3
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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2.8
女性の働きやすさ
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2.8
入社後のギャップ
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3.6
退職理由
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2.4

アドブレーンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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アドブレーンの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 5

株式会社アドブレーンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年02月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
グラフィックデザイナー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな仕事で良いデザインをして数多くの実績を残している会社だと感じて入社を決めた

デザインにかける熱量が高く、期待通りだった続きを読む(全69文字)

株式会社アドブレーンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年01月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレビや街で見かけるような大型キャンペーンに携われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しいく、心が疲弊してしまった。辞...続きを読む(全104文字)

株式会社アドブレーンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
グラフィックデザイナー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有名なクライアントの案件に数多く関わる事ができます。自分が関わったCMがTVで流れると感動します。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全186文字)

株式会社アドブレーンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年10月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
WEB編集・コンテンツ企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有名な広告を数多く制作しており、新卒で入ったら色々勉強させてもらえそうだと思い入社しました。実際多くの人の目に止まる広告をいくつか担当させても...続きを読む(全214文字)

株式会社アドブレーンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年03月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手代理店との仕事で、所謂大きく派手な仕事に関われることに惹かれ、だからこそ優秀な人達と関われると思い、自分のスキルを身につけたり経験値的にと...続きを読む(全186文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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アドブレーンの 他のカテゴリの口コミ

株式会社アドブレーンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手代理店と大手クライアントの仕事をでき、新卒が教育してもらえる環境は整っているので、広告におけるグラフィックデザインを学ぶにはとても良い環境...続きを読む(全183文字)

株式会社アドブレーンの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
いる人たちは穏やかでとても良い人が多く、デザイナーになるような文化系の人間はとても生きやすい環境ですが、経営陣もデ...続きを読む(全214文字)

株式会社アドブレーンの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
グラフィックデザイナー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業の割に給料が低いように感じた。
昇給率が低く、長く勤めるには不向きだと思った。
評価基準に対して疑問があり、中...続きを読む(全98文字)

株式会社アドブレーンの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
グラフィックデザイナー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
老舗の広告制作会社という雰囲気。
仕事の話し合いの場で感情論で押し返される雰囲気がある。
社員や管理職も自分の仕事...続きを読む(全113文字)

株式会社アドブレーンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
グラフィックデザイナー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
紙媒体の仕事自体が減っている中、紙媒体メインで仕事を受け続けるのは難しいと思う。
広告代理店との長いお付き合いで仕...続きを読む(全132文字)

株式会社アドブレーンの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
グラフィックデザイナー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時は終電を越えることもある。
ある程度プライベートを犠牲にして仕事をすることも多かった。
深夜残業が続き、自...続きを読む(全91文字)

株式会社アドブレーンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
グラフィックデザイナー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手のうちにIllustratorやPhotoshopの基本的な技術が身に付く。
精度の高いカンプ制作が出来るようになる。続きを読む(全67文字)

株式会社アドブレーンの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
グラフィックデザイナー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
若手は女性社員が多いが、管理職はほぼ男性。
子育てをしながら働いている方もいるが、あまり環境が整っていないように感じた。続きを読む(全80文字)

株式会社アドブレーンの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
グラフィックデザイナー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍以降、離職率が高くなった。特に30代の社員が多く退職したため。
賞与が出なくなるなど、会社の経営にも不安を...続きを読む(全112文字)

株式会社アドブレーンの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年02月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
グラフィックデザイナー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時短の相談や勤務日数の相談に乗ってもらえて、ピンポイントに仕事をさせてもらえて働きやすかった

能力次第と望めばもっと働くことも可能続きを読む(全72文字)

広告・マスコミ(広告制作業)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社アマナの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
進行管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広い業界、ソリューションに関われると思い入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分からこういう仕事がしたい、こういうクライ...続きを読む(全109文字)

株式会社キューの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
進行
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
目標数字が総務以外全員に割り振れられており、その金額も高く、やりがいを感じられない。達成できた人も全然給与に反映さ...続きを読む(全89文字)

株式会社アルファの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年10月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
その他の広告・グラフィック関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間が多いがあまりトラブルはきかれなかった。もちろん、時折あったが…。
本社の雰囲気は悪くなかった。事務部は年末にサツバツとするのはどこの会社...続きを読む(全83文字)

株式会社アマナの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
進行管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面白みのある会社ではあるので色々なことに挑戦ができらと思います。
やりたいことを口に出したら実現することがよくあります。
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)

株式会社アマナの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月14日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
1年前
その他の広告・グラフィック関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クオリティの高いものが作りたかったので入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にギャップはなかったです。事前に徹夜が多いです...続きを読む(全87文字)

株式会社パズルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
想像以上に多様なチームメンバーと仕事ができ、日々刺激を受けています。クリエイティブなアイデアがどんどん生まれ、新しいことに挑戦できる環境が魅力...続きを読む(全271文字)

株式会社ヒューマンワークの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年08月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
コピーライター(広告・グラフィック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
元々いた会社がこのヒューマンワークに買収されてしまって従業員となったため、事前情報からギャップを感じるという意味では、特に無かった。
【気にな...続きを読む(全189文字)

アドブレーンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アドブレーン
フリガナ アドブレーン
設立日 1962年7月
資本金 5200万円
従業員数 130人
代表者 喬橋敏憲
本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目2番2号
URL https://www.adbrain.co.jp/
NOKIZAL ID: 2660297

アドブレーンの 選考対策

  • インターン
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