株式会社スリーライト 報酬UP
株式会社スリーライトの社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数36件）。ESや本選考体験記は4件あります。基本情報のほか、株式会社スリーライトの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
■広告物を”つくる”ことだけが、PRの仕事ではありません
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当初はパンフレットやチラシなどの紙媒体の広告からスタートした当社ですが、より効果的なPR手法を検討する中で徐々にその事業領域を広げてきました。現在では、web／映像／グッズの企画・制作から、PRイベントの立案・実施まで。手法や業界に捉われない『広告制作会社』として、日夜頭をひねり・手を動かし・足を使い、積極的に活躍の幅を広げています。
私たちが大切にしているのは”チャレンジする”こと。カタチやツールにこだわらず、クライアントの想いを最も効果的に表現できる・届けられる方法は何か。それを考えに考え抜いて、”いろんなカタチにして、いろんなツールで展開する”。そんなワクワクするようなチャレンジが、スリーライトには詰まっています。私たちはあらゆるB to Cコミュニケーションを『0から まるごと、かたちにすること』が得意な会社です。
■見たことあるあのグッズやポスター、実は当社の制作物かも！
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私たちはこれまで、実に様々な業界のクライアントに対してPRのお手伝いをしてきましたが、2011年から「スポーツ」「外食」「流通・小売」「音楽・エンターテイメント」「大学（教育機関）」の5つの業界に特に注力することを決めました。
その成果は順調で、例えば「スポーツ」の分野では、現在プロ野球6球団の広告デザイン・キャラクターデザイン・販促物・出版物等を当社が手掛けています。そしてその制作物を見た別の分野のスポーツチームからもお声がかかったり、他のクライアントを紹介していただいたりと、良い循環を生み出せています。
【当社の実績一例】
・プロ野球6球団の各種販促・出版物制作
・バスケットボールリーグのPRポスター制作
・お台場にある、球体が特徴的なテレビ局の番組宣伝ポスター制作
・緑の女性のロゴで有名な、外資系コーヒーチェーンのディスプレイ制作
・有名タイヤメーカーの、モーターショーでのブース施工
・若者に大人気のSNSのイベント企画・運営 などなど、挙げればキリがありません！
「企画から印刷／イベント運営まで、自社で一貫して行いたい」そんな希望と共にスタートした当社。「スリーライト」という社名にも、その想いが込められています。
もともとは印刷の請負メインでしたが、今ではプランニングから関わらせていただいているクライアントがほとんど。一度お取引をしたクライアントから「また次もお願いします」と嬉しい言葉をいただくことも多々あります。その秘訣は、当社ならではの『デザイン力』『提案力』そして、自社一貫だからこそ実現できる『スピード感』。【高品質】なモノを【スピーディ】に制作できるのは、スリーライトの大きな強みです。
また、広告／イベントに関する業務であれば、業種問わず様々な仕事に携わることができます。興味のある分野の業種があれば、ぜひ積極的に手を上げてください◎ここは「チャレンジしたい！」という意欲や好奇心に溢れている人ほど、大きく成長していける環境です。
当社はポスターやパンフレット、グラフィックにとどまらず、webや動画、グッズ、ノベルティ、さらにはPRイベントまで、実に幅広いPR手法の提供が可能です。また、そのどれもが企画段階から実施まで一気通貫で担当できるので、クライアントと最後まで一緒に最高のものにとことんこだわってつくりあげることが可能です。
企画立案／編集／コピーライティング／取材／撮影／デザイン／イラスト／WEB制作／印刷・加工／ブース施工／キャスティングまで、その全ての段階において、クライアントのPRに最も効果的なツールや方法を考えながら並走していきます。
その分大変なことも多いですが、妥協をしない、とことんこだわった当社のプロモーションは多くのクライアントに高く評価され、みなさんが普段目にするような大きなプロモーションを続々と受注しています。
事業拡大に伴い社員も続々と増え、現在では本社だけで70名を超える規模になってきました。
社員数が増えると、社内でのコミュニケーションの希薄化や、それによるパフォーマンスの低下などが問題になることもありますが、当社は部署内はもちろん、部署を超えて全社的にコミュニケーションが活発な会社です。
社内イベントなど、コミュニケーションを活性化する”仕組み”もありますが、社長自ら社員と気軽に世間話をするなど、社内全体がフラットな雰囲気なのも理由の一つ。世間話から出た何気ないアイディアがそのまま企画として実現するなど、意外に仕事へと繋がることもあるんです。
また、残業時間のコントロールをするなど、制度の面でもワークライフバランスを大切に長く働ける環境を整えています。実際に当社では産休・育休から復帰する女性も多く、男女ともに働きやすい環境を保てています。
印刷業を中心にスタートした当社。代理店や同業者からの請け負いがほとんどでしたが、「企画から制作まで自社で一貫して携わりたい」という想いを胸に『デザイン・品質・スピード・提案力』を磨いてきました。その結果、今では約80%を超えるクライアントと直接お取引するまでに成長！2009年以降はデジタルとイベントの分野にも注力し、時代のニーズに合ったサービス提供で着実にシェアを拡大してきました。
当社にとって『印刷事業』は本業です。そのうえで、デザイン／Web／イベント／グッズといった新しい分野への挑戦も積極的に行っています。今後は、創業以来培ってきたノウハウを活かして、これまでにないビジネスに取り組んでいきたいと考えています。「新しいビジネスの種を撒いて育てる」ことが、これからの私たちの課題です。
様々な業種と繋がりのある当社だからこそ、未来の社会に生きる“無限の可能性”があると確信しています。
●自分のアイディアを「かたちにしたい！つくりたい！」という意欲のある方
●好奇心が旺盛な方
●人とのつながりを大切にしたい方
●仕事を通じて成長を実感したい方
●若くても裁量と誇りをもって仕事をしたい方
●他責ではなく自責志向の方
上記「向いている人」に当てはまらない方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社スリーライトの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社スリーライトの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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和やかでした
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最近気になっていること、自身の強み、対人コミュニケーションで気をつけていることなどを聞かれた。 一般的なグループ面接の質問対策をすれば対応可能。
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グループディスカッションと集団面接でした。
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2016年頃
投稿日：2021年8月19日【良い点】
目立って長時間労働するという感じではなく、どちらかというと各人の働き方によると思う。うまく仕事を回せば残業もほとんどなくこなせる。休日出勤もほ...続きを読む(全188文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2021年7月7日【良い点】
独立系のためクライアントの幅に制限はなく、柔軟性の高い事業展開は可能。
また、代理店経由ではなく直接取引が大半なので、取引拡大の可能性は大いに...続きを読む(全210文字)
在籍時期：2011年頃
投稿日：2021年5月11日【良い点】
元々印刷会社から始まったので、自社で印刷工場を持っていることは強みであるし、工場も比較的新しく、アッセンブリや、撮影スタジオなんかも兼ねていた...続きを読む(全185文字)
在籍時期：2011年頃
投稿日：2021年5月11日【良い点】
担当するクライアントによって休日出勤もあるが、基本的に土日は休めた。当時は上司が帰らないと帰りにくい雰囲気もあったが、今はだいぶ改善されている...続きを読む(全183文字)
在籍時期：2011年頃
投稿日：2021年5月11日【良い点】
中小ながらメジャークライアントが多いので、色々な経験ができる。印刷がメインだったが、デザイン、WEB、展示会、ノベルティなど幅広い領域の仕事が...続きを読む(全188文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2019年11月6日【良い点】
取引先の興行のチケットを購入していることが多く、無料で利用できることが多い。
プロ野球のチケットは都内近郊のチーム全てにおいて非常にいい席を購...続きを読む(全192文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2019年6月7日【良い点】
新入社員の研修は手厚く充実していた。新人研修後の配属後も数ヶ月はOJTによる研修があったので充実していた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2019年6月7日【良い点】
同規模の同業他社に比べて給与水準は高いと思われる。年2回の賞与の他に業績に応じて決算賞与も支給されていた。当時は創業者が健在だったのでその評価...続きを読む(全203文字)
在籍時期：2009年頃
投稿日：2018年9月10日【良い点】
スキルアップやキャリア開発のための体制は、あまり整っていなかった。
外部のセミナーなどを受けるチャンスもあまりなく、OJTが基本となっている。...続きを読む(全162文字)
在籍時期：2009年頃
投稿日：2018年9月10日【良い点】
女性も多く働いており、働きやすいと言える。男女比率は6:4程度？ 当時から、 産休制度も徐々に整ってきており、産後復帰して働く方も増えてきてい...続きを読む(全167文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社スリーライト |
|---|---|
| フリガナ | スリーライト |
| 事業内容 | 広告代理業務及びプロモーションに関する業務 マーケティング、クリエイティブ、IT/Web、セールスプロモーション |
| 設立日 | 1987年12月 |
| 資本金 | 3600万円 |
| 従業員数 | 87人 ※男性56名・女性31名 |
| 売上高 | 31億7000万円 ※2018年9月期実績 |
| 代表者 | 佐々木 勝 |
| 本社所在地 | 〒103-0005 東京都中央区日本橋久松町5番6号 |
| 事業所 | ワークススタジオt2 東京都江東区大島二丁目32番8号 |
| 関連会社 | 株式会社スリーライトホールディングス 株式会社宙 |
| 男女比 | 男性 66% : 女性 34% |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均残業時間（月） | 23時間 |
| 有給消化日数 | 9.4日 |
| 離職率 | 6% |
| 電話番号 | 03-5640-5430 |
| お問い合わせ先 | (株)スリーライト 採用担当チーム TEL：03-5640-5433 / FAX：03-5640-5422 |
| URL | https://www.threelight.co.jp/ |
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