回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長に気に入られたら毎年上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られなかったら永遠に上がらないが場合によっては少なく上が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社長に気に入られたら毎年上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られなかったら永遠に上がらないが場合によっては少なく上が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
家でもいつも対応が必要
土日も仕事の連絡がくる
遅くまででも任務を完成しないといけないので...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
伝えたらすぐ応諾してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
日にちについては会社の都合で2ヶ月以上伸ばされることもあるが、基本最後の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
なんでも自分で考えるので
自立性のある人ならなんでもチャレンジできる
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの社員がやばいので
アクセ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
管理職という肩書はないが
社長の信用を得た人は管理職のような感じなので、気に入られた以上はいろんな意見が言えるような環境である
場合によっ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
なんとか保険があり
どのような内容かも知らずに入ってるるが会社負担なのでいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
他の制度は一切な...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
良い点は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の贔屓がすごかったです。
気に入った社員は周りからの評価が悪い人でも良...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
土日祝は休みです。
完全週休二日制なのがいいところです。
繁忙期は残業や休日出勤もありますが休日出勤に関しては手当が出ます。
お盆休み、お正...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
お給料は支払いされます、遅れたことはありませんでした。
営業でもノルマはありません。売れなくても怒られるだけです。
ほとんど付き合いのある店...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
教育制度がないので自分で勉強したい人にはとてもよい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はなくざっと流れ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ルートセールスなので、仕事は続けやすいと感じる。世間一般的なセールス能力としては非常にレベルが低い。
会社の売上トップのセールスも所詮は自分...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
とくにこれといってない。
住宅手当てもなし。残業手当たもなし。
手当てという言葉はこの会社に存在しない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
個客と信頼関係を気づきながら、店舗の売り上げを伸ばす事ができる点。ビジネスパーソンとしての成長はもちろんだが、コミュニケーション能力を高める...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
社内は比較的風通しもよい。女性主体の会社なので、優秀な女性社員は重宝される。役員も女性。男尊女卑のような考えはないので、積極的に行動する社員...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
ある程度自由にスケジュールをくみ仕事をすることができる。メーカーセールスなので、横流しにすることがおおく特に難しい仕事ではない
。新規開拓営...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
基本的に残業代は至急されない。
営業は出張が非常に多いが、精神的なつらさは少ない。
休日出勤に関しては基本的にはないので、比較的自由な時間を...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
メーカーの中でも規模は大きく取引き先もかなり多い。
ギフトショー等にも出店しているので、どちらかといえば反響&ルートセールスが中心になる。無...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
女性社員が多く、社内の明るい雰囲気はとても良い。
自分の裁量で仕事ができるので、意欲的に取り組み社長にアピール
する事が重要。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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社長にどれだけアピールするかです。
社内営業を積極的にしないと昇進はできません。
基本的にはルートセールスなので、担当者にまめに連絡し
商品をフォローす...続きを読む(全114文字)
| 会社名 | 株式会社カザ |
|---|---|
| フリガナ | カザ |
| 設立日 | 2001年3月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 48人 |
| 代表者 | 廣岡昇 |
| 本社所在地 | 〒542-0083 大阪府大阪市中央区東心斎橋1丁目2番17号 |
| 電話番号 | 03-5436-2701 |
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