テイツーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

社員をランクで管理し、ランクに応じた役職が割り振られる制度で、給与はランクに大きく依存する。新古書店がブームになり新規出店が盛んだったころは良かったが、市...続きを読む(全226文字)

小売業なので年収でいえば低いです。店長になってもたいした年収はなく、エリアマネージャーに気に入られると店長レベルを上げてもらえると思います。昇進については...続きを読む(全156文字)

・給与、賞与には満足していない
・昇進昇給・キャリアパスについても満足していない
・コンピテンシー評価を取り入れています。半期毎に企業が社員に求める期...続きを読む(全184文字)

給料は上がずらいので昇給するには昇進するしかありませんでした。
昇進するにも店舗が増えなくて、先輩たちがかなりいるのでほとんど昇進のチャンスはありません...続きを読む(全159文字)

店長になればそこそこの給与は得られる。
ただしそこから上のマネージャークラスになるのは非常にハードルが高い。
業績連動賞与があるが近年は業績が悪くあま...続きを読む(全153文字)

給与は仕事内容に見合っていないと思う。
人が足りなくてもそのままにしている人にしわ寄せがどんどん来るが改善する気もない。
人件費ばかりを削って仕事の効...続きを読む(全175文字)

業績に合わせてボーナスカット中。
モンハンやポケモンが出ても予算には大きく届かず。
サービス残業も当たり前。
アベノミクスの効果は全く及ばない業界で...続きを読む(全170文字)

給与、賞与について満足していることは、すべての支給額を時給換算すると、もう少しで、最低賃金に届くかもしれないところにあることです。なにより支給が遅れたり出...続きを読む(全280文字)

店長によっては残業つけ放題、下位の店長になるより給与がいい位
会社の研修棟で特に身につくスキルは無い、自分で考えて行動すべし
本部自体が商売の何たるか...続きを読む(全157文字)

システマチックな評価制度。現在は会社状況が大きく変わってしまったので会社環境は大きく変わっていると思う。会社移転や代表、幹部役員の大幅な入れ替えがあったの...続きを読む(全186文字)

給与、賞与は同業他者に比べ水準が高いと思います。
昇進昇級はやる気があれば、勤務年数に関わらずどんどん上がります。
企業内評価制度は、実力実績主義です...続きを読む(全164文字)

基本、店舗勤務での採用のため接客が好きでないとおすすめできない。入社する以上、店長を目指すことになるが、それより上を目指すにはかなりの狭き門で、店長以上を...続きを読む(全197文字)

仕事は同じことの繰り返し。やりがいは特にありませんでした。でもゲームや漫画の最新情報が常に身近にあったので、好きな人には向いているかも。社員の方たちは、良...続きを読む(全150文字)

アルバイトのシフトは店舗の規模、アルバイトの人数によるので一概には言えません。
店長の意向にも左右され、私の所属していた店舗では「勤務態度の良い人優先」...続きを読む(全183文字)

住宅手当も含めて何とか平均的な年収。
役職が上がればもちろん給料も上がるが、定期昇給は無し。
残業手当もほとんどつかないので、給与に関しては期待しない...続きを読む(全181文字)

業界全体が苦しい分給与全体のレンジは数年前と比べ下がっています。しかし家賃補助が大きいため悪くはありません。賞与は年2回出ますが平均すると1～2ヶ月分です...続きを読む(全181文字)

人事制度が変更になり、給与、福利厚生が悪くなりました。
昇格に関しても上司に気に入られるかどうか?が課題いなり、気に入られなければ、見向きもされません。...続きを読む(全187文字)

ここ10年で二回人事制度が変わり、管理職はより成果によって差がつく制度に。一般社員は、配属された店舗の業績がもろに賞与に反映される。最近は異動も少ないため...続きを読む(全223文字)

・給与・賞与は新人事制度までは非常に満足のいくものでした。店長になってからの手当も多かったですし、賞与もそれなりにありました。新人事制度になってからはヘタ...続きを読む(全258文字)

給与は在職中は少ないと感じていました。借上社宅があるのでありがたかったです。賞与は勤務店舗により異なります。私の勤務していた店舗は売り上げが良くなく、他店...続きを読む(全163文字)

給料ではなく報酬と呼んでいる。
売上の良い店舗ならボーナスは高いが低い店だと安い。
一年に1回給与改定があるが、昇給だけではなく下がる場合も多い。
...続きを読む(全174文字)

独身者には辛い給与設定。
残業手当は支給されません。
評価制度は上司の匙加減ひとつ。頑張りがあまり反映されにくいシステム。
好き嫌いがはっきり反映さ...続きを読む(全171文字)

年齢・入社期間を考えるといいと思います。
評価制度についても、自分自身の評価を自分でつけ、それを直属の上司と話をしてつけるため、公平だと思います。それに...続きを読む(全152文字)