テイツーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
以前は店長、マネージャー層の外部研修が行われており、気付きの場面が頻繁に用意されており、実際成長を業務を通して感じれた
【気になること・改善...続きを読む(全136文字)

【良い点】
ゲームや漫画の商品知識はついた
【気になること・改善したほうがいい点】
正直ここでの仕事は後の仕事においてほぼ何の訳にも立たなかった。元々あ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
店長育成研修がありました。担当者会議で他店の情報もしれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られていなければ昇進昇格...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の上司だと社員の教育という教育は全くなく、自由な反面成長するにはあまり効果的ではないと感じます。
前回の上司...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は良くなっているかもしれませんが、基本的に男性優位の会社のため女性の役職者は極端にいなかったです。
平均年齢も...続きを読む(全102文字)

【良い点】
現在は動画教材を採用しており好きなときに好きなだけ学習することが出来ます。続きを読む(全43文字)

【良い点】
社員さんからの指導やパートさんとの会話の中ですごく学べる機会の多い職場でした。指導がとても的確で分かりやすかったです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
商品に対する知識が深まるのでそれをスキルアップというのであれば、いい点であると考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア...続きを読む(全193文字)

【良い点】
取り扱う商品に詳しくなれること。
また社員等に気に入られると様々な仕事に挑戦出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業というこ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
入社後、短期間で担当商材が割り当てられる為、責任感が芽生えると同時に、やりがいを感じる事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
研修は特にありませんでしたが最初にDVDを見せてもらいました。その後、先輩からレジや品出しを教えてもらいます。店舗によると思いますが丁寧な方...続きを読む(全177文字)

【良い点】
売上、部下マネジメントの両面で実績を出せればキャリアアップは可能。実力主義。ただのゲーム好きという感覚では店長にもなれない。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
やる気や呑み込み具合によって様々な仕事をさせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人アルバイトを採用しても教える時間がなか...続きを読む(全187文字)

【良い点】
マニュアルがしっかりしていたので、接客が初めてでも安心して働けました。
また、常に先輩が近くにいたので、すぐにフォローしてもらえるような環境...続きを読む(全209文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員的にもコスト的にも余裕がなく、ほとんどの研修制度は廃止された。スタッフを育てるのは店...続きを読む(全182文字)

【良い点】
中途入社は、本人のやる気次第で可能。
JANコードの商品は単品管理が整っており、他社とは異なる。
本等のISBNコードの単品管理も検討されて...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期(クリスマス商戦の時期など)に入るとスタッフ教育に手が回らないことも多く、レジ打ち・...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは、望めません。資格手当もなく、自分自身で資格を習得しようにも給与に反映されないのでモチベーション...続きを読む(全224文字)

【良い点】
人件費に対する捉え方がシビアな気がします。そのためか、人員育成に時間と費用をあまり割かないので経験の浅い職員が役職に就いたりチームリーダーに...続きを読む(全199文字)

定期的にセミナーなどの案内は来ており、そういったものに参加することでスキルアップは出来た?のかもしれない。ただ強制的に参加するものは全くなく、成長させよ...続きを読む(全176文字)

研修という研修は特になく、ひたすらテンポにて自分で学ぶような感じです。スキルの部分は、基本接客業なので多種多様のお客をあいてにすることにより、接客力はつ...続きを読む(全166文字)

社内研修はあまりなくて、ほとんどが現場で覚えることになります。
速いレジ打ち・売れる売り場づくり、他がありますが、
あまりつぶしが効かないスキルが多...続きを読む(全153文字)

基本的に逆ピラミッド型なので、上層部が多く、新人が少ないと思われます。
キャリアパスを目指す人にとってはとても大変で、上が辞めない限りはまず下剋上はあ...続きを読む(全184文字)

とくにスキルUPは望めません。研修などなにもなく、上司の指示が定まっていないため、部下は路頭に迷うだけです。なにも考えず仕事するのにはいいかもしれません...続きを読む(全160文字)