この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収や評価制度については、よくみてくれていると思います。みんなを。ただその中でもやはり重要視しなくてはいけない点は、一人一人に対して面談がある...続きを読む(全177文字)
株式会社NEW ART HOLDINGS 報酬UP
株式会社NEW ART HOLDINGSの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NEW ART HOLDINGSの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NEW ART HOLDINGSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
年収や評価制度については、よくみてくれていると思います。みんなを。ただその中でもやはり重要視しなくてはいけない点は、一人一人に対して面談がある...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
月給とインセンティブ制度があるため、販売したら給与にプラスされる。売り続けないといけない為、それがプレッシャーと思うのか、数字を追いかけること...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
自分の販売実績がインセンとしてもらえるので、年収に影響しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の好みで評価は大きく変わる。周りの...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
売れば売るほど個人のインセンティブとして毎月給料に上乗せになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
代表に気に入ってもらえるよう自己アピ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
個人ノルマは無かったが、売り上げに応じてインセンティブがつくので、売れるようになると稼ぐ事ができます。ただ、ブライダルに特化しているため、目的...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
年収は一般的な販売職の中では高収入だと思います。私が働いていたときは普通に頑張っていれば昇給もしっかりとありました。
【気になること・改善した...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
額面はいいとおもう。皆勤手当や、目標達成ボーナスが月間で出るのはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れる順番に接客順位がつけられ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
業界内では給与は高い方だと思う。インセンティブもつき、店舗ノルマをクリアすればプラスでもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
個人ノルマがないのは精神的に救われる部分になると思います。お店も目標という形なのでみんなで達成に向けて頑張れるところが良いと思います。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
販売金額に応じて毎月インセンティブが支給されること。販売金額のインセンティブは毎月の給与に加算。また毎月の目標を達成すると達成項目に応じて3千...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
ノルマはなく、皆で店舗売上を達成に向け頑張るスタンスなのでスタッフが一丸となりやすい。販売本数、決定率によってインセンティブがもらえるので頑張...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
インセンティブとして、売上げの1%が毎月の給料に付与されます。
また、半期ごとに、所属店舗の目標達成(日毎の大入り、店舗成約率等)で、4、10...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
販売成績に応じたインセンティブがあり、毎月支給されるものと四半期、半期ごとに支給されるものというように数多くの項目が設けられている。その為、販...続きを読む(全187文字)
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給与はしている仕事のレベル相当だと思います。ただし、自ら手を挙げてどんどん領域を広げ上司からの信頼を得ればUPは可能だと思います。昇進も他社に比べると安易...続きを読む(全181文字)
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給与形態(インセンティブ)が以前よりも明確でわかりやすい。売れる人間にはしっかり還元。店舗の長の采配によっても接客チャンス=インセンティブは変動するかも。...続きを読む(全160文字)
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一見、平等な評価給与制度にみえて、単なる、マイナス制度です。結果をだせるスタッフの、モチベーションをさげるほどの評価制度になっています。結果を出せる人、出...続きを読む(全175文字)
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本社勤務です。
賞与はありません。給与も安いため、給与が働くモチベーションの方には全くむきません。店舗勤務の場合はインセンティブが支給されます。
昇進...続きを読む(全161文字)
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同業他社にくらべるとすくないみたいだ。
競合店はもっとインセンティブや給料などたかいみたい。
最近は頑張れば頑張った分インセンティブかせげるようになっ...続きを読む(全170文字)
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初任給でも、営業手当や残業手当の支給がしっかりあり、月に35万以上稼ぐことが出来る。ただ、自分のスケジューリング次第で平日の休みが取れない場合は、土日は販...続きを読む(全153文字)
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やる気と努力があれば、チャンスは大きい。店長や役職へは若いほどチャンスがある。販売ではなく営業販売で、2時間ほどの対面販売。結婚式場などへの営業も仕事の主...続きを読む(全377文字)
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今はコスト削減の為、正当な評価はされません。昨年はいろんな項目を数値化して評価してましたが、社長が代わり息子さんがコンサルタントで入ったので、とにかく下げ...続きを読む(全175文字)
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新しい評価制度の導入に伴い、社員・店長共に給料がほとんど上がらないシステムになっている。首都圏では来店数と接客数が多いため自分の努力と掴めるチャンスによっ...続きを読む(全246文字)
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給与はこの業界にしたら平均なのかなとおもいますが、
不景気の影響をもろに受けるので、不安定な感じです。
確かに実績をあげれば評価もされるのですが、あま...続きを読む(全161文字)
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今は分からないが、当時はインセンティブも充実しており、成果を出せば出しただけ給与に反映される。ノルマはなく、基本的に店舗の売上でインセンティブがつくので、...続きを読む(全240文字)
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販売員はそれぞれに目標が設定され毎月の給料の指標になります。頑張ればそれなりの給料はもらえますが、勤務する店舗によって環境が違うので安定はしないと思います...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
お客様に寄り添い、商品力が高いものを販売できるところが良いと思います。ダイヤモンドもすごく美しく、魅力を感じながらお客様にご提案できるます。美...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
女性が多い会社のため、産休育休が取得しやすい。復帰して活躍されている社員もいました。女性への理解があると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚く、資格手当なども手厚いので、その点はありがたかったです。ただ、社員の意見を反映されにくいのかな、と感じて、社員の先輩方に話を聞...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
土日の休暇や、友人・親族の婚礼行事の際休みをもっと取りやすくしたらいいと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
産休後復帰する方も多く、慣れるとかなり働きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤などあるため、異動の範囲はもう少し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
心折れずに前向きに頑張ればきっと成果は出る!チャンスは多くもらえる印象
お客様からの感謝のお言葉をいただいた際は、一番のやりがいを感じる
【気...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社員同士支え合う気持ちは強く、仕事以外でも会うくらいの仲の良さある。
研修制度もしっかりとしていて、社歴の浅いスタッフの声を大切にする環境。
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
憧れのブライダルジュエリーの販売でした。
一生に一度のブライダルジュエリーに携われる機会は中々ないです。人生で1番幸せな瞬間に携われるので幸福...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一生に一度のブライダルリングに携われるのでほんとうに素敵なお仕事だと思います。
スタッフ同士で切磋琢磨していく社風で、スタッフ内も仲が良いです...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性社員が多いので、産休育休などとりやすく融通がきく風土だと思います。女性が多いので、もちろん女性の幹部も多いです。頑張っていて上層部に気に入...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入りに対しては全てのことが甘く、評価基準などあってないようなもの。いかにお気に入りになるか、逆らわずにイエス...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。アパレルなので仕方がないが、その点は期待できない。評価制度も曖昧ではあるが、上司が比較的近いポ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るだけインセンティブがもらえる
男女関係なく、実力主義で評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
売り方が良くないのもあ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
評価については店長との面談が年に2回?あったのでそのときに評価のすり合わせをしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人売りがあり...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
組合があり給料をあげようとする努力はしてくれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は1ヶ月分より少し少ない程度で、毎月の予算を必死...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
接客なのでとにかく対人能力があがります。また接客におけるスキルだけでなく、商品についての知識力もあがる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
一般的水準のお給料を頂いていますし、有休も支給され100%消化できています。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働内容と給料が見合って...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
当時は、他社よりは高い給料だった、賞与も半年分は平気でもらっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪くなり、賞与は二か月...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
昇給・昇格の試験が年に一回、賞与が年に二回ありました。
昇格試験は一次が筆記試験、二次試験がマネージャーと人事との面接です。
主に店舗でどのよ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
やりがいはあるかもしれません。自分がやりたいような店舗やポップなども作成できて楽しいと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
単価...続きを読む(全191文字)
会社名 | 株式会社NEW ART HOLDINGS |
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フリガナ | ニューアートホールディングス |
設立日 | 1994年9月 |
資本金 | 26億1725万円 |
従業員数 | 752人 |
売上高 | 214億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 白石幸生 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座2丁目6番3号 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 471万円 |
電話番号 | 03-3567-8091 |
URL | http://newart-ir.jp/ |
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