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株式会社NEW ART

  • 3.0
  • 口コミ投稿数(198件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社NEW ARTの口コミ・評価

年収、評価制度に関する口コミ一覧

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株式会社NEW ARTの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年11月29日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 3年前
  • 店長・店長候補
  • 主任クラス

【良い点】年収は一般的な販売職の中では高収入だと思います。私が働いていたときは普通に頑張っていれば昇給もしっかりとありました。【気になること・改善したほう...

株式会社NEW ARTの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年6月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 女性
  • 今年
  • 販売スタッフ
  • 社員クラス

【良い点】額面はいいとおもう。皆勤手当や、目標達成ボーナスが月間で出るのはよい。【気になること・改善したほうがいい点】売れる順番に接客順位がつけられ、売れ...

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年収、評価制度

投稿日:2017年10月19日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 販売スタッフ
  • 社員クラス

【良い点】業界内では給与は高い方だと思う。インセンティブもつき、店舗ノルマをクリアすればプラスでもらえる。【気になること・改善したほうがいい点】他社に比べ...

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年収、評価制度

投稿日:2016年11月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 販売スタッフ
  • 社員クラス

【良い点】個人ノルマがないのは精神的に救われる部分になると思います。お店も目標という形なのでみんなで達成に向けて頑張れるところが良いと思います。【気になる...

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年収、評価制度

投稿日:2016年5月10日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 店長・店長候補
  • 主任クラス

【良い点】販売金額に応じて毎月インセンティブが支給されること。販売金額のインセンティブは毎月の給与に加算。また毎月の目標を達成すると達成項目に応じて3千円...

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年収、評価制度

投稿日:2016年5月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 販売スタッフ
  • 課長クラス

【良い点】ノルマはなく、皆で店舗売上を達成に向け頑張るスタンスなのでスタッフが一丸となりやすい。販売本数、決定率によってインセンティブがもらえるので頑張っ...

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年収、評価制度

投稿日:2016年2月29日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 販売スタッフ
  • 社員クラス

【良い点】インセンティブとして、売上げの1%が毎月の給料に付与されます。また、半期ごとに、所属店舗の目標達成(日毎の大入り、店舗成約率等)で、4、10月に...

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年収、評価制度

投稿日:2016年1月12日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 販売・接客・ホールサービス
  • 社員クラス

【良い点】販売成績に応じたインセンティブがあり、毎月支給されるものと四半期、半期ごとに支給されるものというように数多くの項目が設けられている。その為、販売...

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年収、評価制度

投稿日:2015年2月18日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 経理
  • 課長クラス

給与はしている仕事のレベル相当だと思います。ただし、自ら手を挙げてどんどん領域を広げ上司からの信頼を得ればUPは可能だと思います。昇進も他社に比べると安易...

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年収、評価制度

投稿日:2014年12月21日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 4年前
  • 販売スタッフ
  • その他

給与形態(インセンティブ)が以前よりも明確でわかりやすい。売れる人間にはしっかり還元。店舗の長の采配によっても接客チャンス=インセンティブは変動するかも。...

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年収、評価制度

投稿日:2014年12月3日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 6年前
  • 販売スタッフ
  • 社員クラス

一見、平等な評価給与制度にみえて、単なる、マイナス制度です。結果をだせるスタッフの、モチベーションをさげるほどの評価制度になっています。結果を出せる人、出...

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年収、評価制度

投稿日:2014年11月18日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 経理
  • 社員クラス

本社勤務です。
賞与はありません。給与も安いため、給与が働くモチベーションの方には全くむきません。店舗勤務の場合はインセンティブが支給されます。
昇進昇給...

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年収、評価制度

投稿日:2014年9月26日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 女性
  • 5年前
  • 販売スタッフ
  • 社員クラス

同業他社にくらべるとすくないみたいだ。
競合店はもっとインセンティブや給料などたかいみたい。
最近は頑張れば頑張った分インセンティブかせげるようになってる...

株式会社NEW ARTの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2014年7月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

初任給でも、営業手当や残業手当の支給がしっかりあり、月に35万以上稼ぐことが出来る。ただ、自分のスケジューリング次第で平日の休みが取れない場合は、土日は販...

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年収、評価制度

投稿日:2014年5月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 女性
  • 5年前
  • 店長・店長候補
  • 社員クラス

やる気と努力があれば、チャンスは大きい。店長や役職へは若いほどチャンスがある。販売ではなく営業販売で、2時間ほどの対面販売。結婚式場などへの営業も仕事の主...

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年収、評価制度

投稿日:2014年3月9日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 営業マネージャー・管理職
  • 課長クラス

今はコスト削減の為、正当な評価はされません。昨年はいろんな項目を数値化して評価してましたが、社長が代わり息子さんがコンサルタントで入ったので、とにかく下げ...

株式会社NEW ARTの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2014年2月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 4年前
  • 店長・店長候補
  • 主任クラス

新しい評価制度の導入に伴い、社員・店長共に給料がほとんど上がらないシステムになっている。首都圏では来店数と接客数が多いため自分の努力と掴めるチャンスによっ...

株式会社NEW ARTの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2013年7月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代後半
  • 男性
  • 6年前
  • WEBデザイナー
  • 社員クラス

給与はこの業界にしたら平均なのかなとおもいますが、
不景気の影響をもろに受けるので、不安定な感じです。
確かに実績をあげれば評価もされるのですが、あまり期...

株式会社NEW ARTの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2013年6月30日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 9年前
  • ブライダルサービス関連職
  • 社員クラス

今は分からないが、当時はインセンティブも充実しており、成果を出せば出しただけ給与に反映される。ノルマはなく、基本的に店舗の売上でインセンティブがつくので、...

株式会社NEW ARTの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2013年6月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 女性
  • 5年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

販売員はそれぞれに目標が設定され毎月の給料の指標になります。頑張ればそれなりの給料はもらえますが、勤務する店舗によって環境が違うので安定はしないと思います...

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