株式会社NEW ARTの口コミ・評価

業界:
その他 その他
本社:
東京都
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://newart-ir.jp/

年収、評価制度に関する口コミ一覧

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株式会社NEW ARTの口コミ・評判
投稿日:2017年10月19日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代前半
女性
1年前
販売スタッフ
社員クラス

【良い点】業界内では給与は高い方だと思う。インセンティブもつき、店舗ノルマをクリアすればプラスでもらえる。【気になること・改善したほうがいい点】他社に比べ...

株式会社NEW ARTの口コミ・評判
投稿日:2016年11月14日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
女性
1年前
販売スタッフ
社員クラス

【良い点】個人ノルマがないのは精神的に救われる部分になると思います。お店も目標という形なのでみんなで達成に向けて頑張れるところが良いと思います。【気になる...

株式会社NEW ARTの口コミ・評判
投稿日:2016年5月10日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
1年前
店長・店長候補
主任クラス

【良い点】販売金額に応じて毎月インセンティブが支給されること。販売金額のインセンティブは毎月の給与に加算。また毎月の目標を達成すると達成項目に応じて3千円...

株式会社NEW ARTの口コミ・評判
投稿日:2016年5月7日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
2年前
販売スタッフ
課長クラス

【良い点】ノルマはなく、皆で店舗売上を達成に向け頑張るスタンスなのでスタッフが一丸となりやすい。販売本数、決定率によってインセンティブがもらえるので頑張っ...

株式会社NEW ARTの口コミ・評判
投稿日:2016年2月29日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
1年前
販売スタッフ
社員クラス

【良い点】インセンティブとして、売上げの1%が毎月の給料に付与されます。また、半期ごとに、所属店舗の目標達成(日毎の大入り、店舗成約率等)で、4、10月に...

株式会社NEW ARTの口コミ・評判
投稿日:2016年1月12日

年収、評価制度

回答者:
20代後半
男性
2年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス

【良い点】販売成績に応じたインセンティブがあり、毎月支給されるものと四半期、半期ごとに支給されるものというように数多くの項目が設けられている。その為、販売...

株式会社NEW ARTの口コミ・評判
投稿日:2015年2月18日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
4年前
経理
課長クラス

給与はしている仕事のレベル相当だと思います。ただし、自ら手を挙げてどんどん領域を広げ上司からの信頼を得ればUPは可能だと思います。昇進も他社に比べると安易...

株式会社NEW ARTの口コミ・評判
投稿日:2014年12月21日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
女性
3年前
販売スタッフ
その他

給与形態(インセンティブ)が以前よりも明確でわかりやすい。売れる人間にはしっかり還元。店舗の長の采配によっても接客チャンス=インセンティブは変動するかも。...

株式会社NEW ARTの口コミ・評判
投稿日:2014年12月3日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
女性
5年前
販売スタッフ
社員クラス

一見、平等な評価給与制度にみえて、単なる、マイナス制度です。結果をだせるスタッフの、モチベーションをさげるほどの評価制度になっています。結果を出せる人、出...

株式会社NEW ARTの口コミ・評判
投稿日:2014年11月18日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
3年前
経理
社員クラス

本社勤務です。
賞与はありません。給与も安いため、給与が働くモチベーションの方には全くむきません。店舗勤務の場合はインセンティブが支給されます。
昇進昇給...

株式会社NEW ARTの口コミ・評判
投稿日:2014年9月26日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代前半
女性
4年前
販売スタッフ
社員クラス

同業他社にくらべるとすくないみたいだ。
競合店はもっとインセンティブや給料などたかいみたい。
最近は頑張れば頑張った分インセンティブかせげるようになってる...

株式会社NEW ARTの口コミ・評判
投稿日:2014年7月8日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
8年前
法人営業
社員クラス

初任給でも、営業手当や残業手当の支給がしっかりあり、月に35万以上稼ぐことが出来る。ただ、自分のスケジューリング次第で平日の休みが取れない場合は、土日は販...

株式会社NEW ARTの口コミ・評判
投稿日:2014年5月8日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代前半
女性
4年前
店長・店長候補
社員クラス

やる気と努力があれば、チャンスは大きい。店長や役職へは若いほどチャンスがある。販売ではなく営業販売で、2時間ほどの対面販売。結婚式場などへの営業も仕事の主...

株式会社NEW ARTの口コミ・評判
投稿日:2014年3月9日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
3年前
営業マネージャー・管理職
課長クラス

今はコスト削減の為、正当な評価はされません。昨年はいろんな項目を数値化して評価してましたが、社長が代わり息子さんがコンサルタントで入ったので、とにかく下げ...

株式会社NEW ARTの口コミ・評判
投稿日:2014年2月25日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
女性
3年前
店長・店長候補
主任クラス

新しい評価制度の導入に伴い、社員・店長共に給料がほとんど上がらないシステムになっている。首都圏では来店数と接客数が多いため自分の努力と掴めるチャンスによっ...

株式会社NEW ARTの口コミ・評判
投稿日:2013年7月22日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代後半
男性
5年前
WEBデザイナー
社員クラス

給与はこの業界にしたら平均なのかなとおもいますが、
不景気の影響をもろに受けるので、不安定な感じです。
確かに実績をあげれば評価もされるのですが、あまり期...

株式会社NEW ARTの口コミ・評判
投稿日:2013年6月30日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
女性
8年前
ブライダルサービス関連職
社員クラス

今は分からないが、当時はインセンティブも充実しており、成果を出せば出しただけ給与に反映される。ノルマはなく、基本的に店舗の売上でインセンティブがつくので、...

株式会社NEW ARTの口コミ・評判
投稿日:2013年6月27日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代前半
女性
4年前
法人営業
社員クラス

販売員はそれぞれに目標が設定され毎月の給料の指標になります。頑張ればそれなりの給料はもらえますが、勤務する店舗によって環境が違うので安定はしないと思います...

株式会社NEW ARTの口コミ・評判
投稿日:2013年3月4日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
女性
5年前
店長・店長候補
主任クラス

2012年より、会社での頑張りを細かなポイントに換算する制度がスタート。
自分の頑張りがそのままお給料に反映される仕組みになり、公平さは増したと思います。...

株式会社NEW ARTの口コミ・評判
投稿日:2013年2月15日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
女性
8年前
販売スタッフ
社員クラス

ボーナスはありません、毎月目標とされてる指標に達すればインセンティブをもらえますが、あまり満足いく年収ではありませんでした。店頭販売だと、店長が女性が多い...

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