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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修やアルバイトへの評価システムはしっかりしていた。また、お客様の数が多いのでスピード感や対応力が鍛えられる。また、飛行機が間近で常に見られ...続きを読む(全533文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社NAAリテイリング
株式会社NAAリテイリングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NAAリテイリングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NAAリテイリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
研修やアルバイトへの評価システムはしっかりしていた。また、お客様の数が多いのでスピード感や対応力が鍛えられる。また、飛行機が間近で常に見られ...続きを読む(全533文字)
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【良い点】
賞与は会社の業績に応じて支給されるため、自分の努力や会社全体の成果が反映されやすく、やる気につながる点が魅力です。業績が良い年には高額の支給...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていた。使う使わないは人それぞれだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナあけてからは賞与も上がってたけど...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ボーナスが3回もらえる点
総合職であれば3年目でも社会人平均年収450万近くもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なの...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年ごとに3000円昇給していくので、勤続年数が長くなると入社当初と額が結構違ってきます。
また、業績にもよりますが、年に2回ボーナスがありま...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年収は平均またはそれより少ない方であるが、福利厚生が充実しているため、十分人間らしい生活が出来ると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特に評価の面では他の企業にいたときよりは、あまり厳しいイメージはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給も毎年一定額で上がる...続きを読む(全95文字)
総合職の月収は220,000円程度と平均くらい。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
業績の良い年度は、賞与が夏・冬・年度末に3回もあり、さらにそれ以外に年末に特別手当のような報酬もあったりで、月給以外の収入が度々ありモチベー...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ボーナス年2回プラスで年度末賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年昇給があるも給料が上がらず、何年経っても変わらない。役職...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
給与は多くないが、仕事内容に見合った額である
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談が年数回あるが、マネージャーレベルの社員の入れ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
一般的には良い方だとは思う。
新型コロナウイルスの影響により年収が下がったが、近年は回復傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で給料が上がる。上がり幅は大きいとはとても言えない。評価は基本的に自分が属する店舗の上長と面談し決まるが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
給料があまり高くはないと思うが、年度末に臨時でボーナスが入る場合もあったり、インフレ手当が出たりもしたのでありがたかった。
【気になること・...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
契約社員でもボーナスは14万は出る
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いので、やる気が出ない続きを読む(全59文字)
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【良い点】
昇給も少しはあり、賞与は年2回もらえる。基本給は低いが賞与は1年で50万円いくかいかないかくらいもらえた。福利厚生も整っているのでそこまで不...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
300〜350万
賞与は、年に6月12月3月と3回あります。
実力主義ではなく、基本的には年数を重ねれば誰しもが一定数ずつ昇給していきます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
評価制度は平等だと思う。とても公平性が保たれている。また、人におすすめできるほどの魅力がある。特に、勤務地の立地が良く、いかにも優秀であると...続きを読む(全155文字)
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販売という仕事柄もあるが、とにかく低い。空港内で働けることである程度は希望者がいることを逆手に取っている気がする。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年功序列
固定給だから正直頑張らなくても給料はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
正直給料は低い
家賃補助や社宅があるから一人...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
コロナの関係で自宅待機とういう期間が1~2年ほど続いたかと思います。
そのため、月に出勤する日数がかなり減りましたが
自宅待機の期間中の副...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
新卒で入社をしたが、一年に約五千円ほど上がっていった。
特に大きな問題がなければ順次上がっていくと思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ある程度の勤務年数を重ねれば、普通の暮らしには困らない程度の収入にはなると思います。正社員であれば、年収400~500万円位でしょうか?
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
小売業というのもあり、業務量の割に決して高いとは言えません。ただ、ここ最近では役職の細分化や評価制度の明確化でかなり見直されてきていると感じ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
食事手当てとしてチケットが3600円分毎月配布されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトなのにシフト手当てが付かなかった点...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
飛行機を毎日見れる環境だったので、職場を離れるのがとても惜しかった。また、英語で接客対応をするので、自分の語学力が仕事に活かせることがとても...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
長く勤務している社員が多く、安定した環境で働ける点が魅力です。社員同士の信頼関係が築かれており、落ち着いた雰囲気の中で仕事に取り組めます。勤...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
海外の方と接客を通して繋がることができる。海外に興味のあるスタッフが多いため、同じ興味関心があると楽しく働けると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
社宅がとても綺麗でなにより安い。一人暮らしにはありがたい。
ベネフィットというポイントが与えられ様々なことに使える。
【気になること・改善し...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
海外のお客様がとても多い環境なので語学力が上がったり、コミュニケーション能力が身につきます。またスタッフもグローバルなので配属先の店舗にはよ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
退職をする際に辞めないで欲しいとは伝えられたが、最終的にはどの上司も個人の意見を尊重してくれた。また辞める際の手続きもとても丁寧で、今後の書...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
有給消化はしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化はできますが、空港で主に外国のお客様が多いためイベント期間(...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
福利厚生が良く、接客に特化している為接客が得意な方は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
私個人の意見でもありますが、接客が...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
同期と働けると思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善すべき点かと言われますと、趣旨が違う気もしますが、同期と共に辛い...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
産休なども取りやすく妊婦さんでもご活躍できると思います。以前にも妊婦さんの方で働いている方をお見かけしたり一緒に働いていました。無理せず周り...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ボーナスは比較的もらえる方がだと思う。特に9月。
評価基準はしっかりしているようで、年功序列的な部分もある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
株式会社いーふらんは、買取専門店「おたからや」を中心に急成長している企業で、給与体系も 他社と比べて非常に特徴的な設計 になっています。基本...続きを読む(全843文字)
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【良い点】
正社員では年一の査定のもと昇給がある。
以外のスタッフでは、求められているスキルに合わせてクリアしていくと昇給ができ、そのタイミングは年に4...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本給+賞与があり、営業成績によってインセンティブとして賞与がある制度になっております。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
成果・実績が直に自分の給料や評価に変わってくる。自身の営業成績によってインセンティブが毎月貰える。評価についても成果・実績で評価してもらえる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、実力・成果主義の組織体制。
成果を出した人に対しての還元が大きく、評価も分かりやすい。
「仕事の報酬は仕事」という、やや昭...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
短期的なインセンティブ比重は低い一方で、成果や役割拡大に応じた昇給幅が大きい評価制度。
1度上がれば下がることは滅多にない続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性でも活躍できる環境です。前職は男性色が強く店長職は全国展開の企業でしたが女性は3人のみでした。また、昇進に関しても試験制度はありましたが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
最低ランクでも基本給が高い。年2回評価制度があり、目標に対して頑張れば、基本給が上がっていく。
営業職のインセンティブの割合が高め。高ランカ...続きを読む(全518文字)
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【良い点】
バイトでもキャリアアップして時給を上げていけるので仕事を覚えるのにやりがいを感じるしどんどん力をつけていける
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社NAAリテイリング |
|---|---|
| フリガナ | エヌエーエーリティリング |
| 設立日 | 2004年5月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 824人 |
| 売上高 | 1020億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松澤宏 |
| 本社所在地 | 〒286-0104 千葉県成田市古込字古込1番地1 |
| URL | https://www.fasola.jp/company/ |
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