回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
目に見える評価基準があったので、何をどう頑張ればいいのか分かりやすかった。
また、全体評価基準とは別に設定をする個人評価の部分は責任者と一緒...続きを読む(全167文字)
- この投稿でわかること
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株式会社NAAリテイリング
株式会社NAAリテイリングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NAAリテイリングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NAAリテイリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
目に見える評価基準があったので、何をどう頑張ればいいのか分かりやすかった。
また、全体評価基準とは別に設定をする個人評価の部分は責任者と一緒...続きを読む(全167文字)
年収は他と比べるとそこそこかもしれないが、家賃補助はあるのは良い。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
賞与は1年目の夏から多少ではあるがもらえた。冬から全額になる。年度末ボーナスも約1ヶ月分出た
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
中途採用でもそれなりの基本給がつく。
年下のプロパー社員の方が高いが、この職種と立地で、業務量から考えても悪くない金額にはなっていると感じる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修やアルバイトへの評価システムはしっかりしていた。また、お客様の数が多いのでスピード感や対応力が鍛えられる。また、飛行機が間近で常に見られ...続きを読む(全533文字)
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【良い点】
賞与は会社の業績に応じて支給されるため、自分の努力や会社全体の成果が反映されやすく、やる気につながる点が魅力です。業績が良い年には高額の支給...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていた。使う使わないは人それぞれだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナあけてからは賞与も上がってたけど...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ボーナスが3回もらえる点
総合職であれば3年目でも社会人平均年収450万近くもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なの...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年ごとに3000円昇給していくので、勤続年数が長くなると入社当初と額が結構違ってきます。
また、業績にもよりますが、年に2回ボーナスがありま...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年収は平均またはそれより少ない方であるが、福利厚生が充実しているため、十分人間らしい生活が出来ると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特に評価の面では他の企業にいたときよりは、あまり厳しいイメージはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給も毎年一定額で上がる...続きを読む(全95文字)
総合職の月収は220,000円程度と平均くらい。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
業績の良い年度は、賞与が夏・冬・年度末に3回もあり、さらにそれ以外に年末に特別手当のような報酬もあったりで、月給以外の収入が度々ありモチベー...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ボーナス年2回プラスで年度末賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年昇給があるも給料が上がらず、何年経っても変わらない。役職...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
給与は多くないが、仕事内容に見合った額である
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談が年数回あるが、マネージャーレベルの社員の入れ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
一般的には良い方だとは思う。
新型コロナウイルスの影響により年収が下がったが、近年は回復傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で給料が上がる。上がり幅は大きいとはとても言えない。評価は基本的に自分が属する店舗の上長と面談し決まるが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
給料があまり高くはないと思うが、年度末に臨時でボーナスが入る場合もあったり、インフレ手当が出たりもしたのでありがたかった。
【気になること・...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
契約社員でもボーナスは14万は出る
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いので、やる気が出ない続きを読む(全59文字)
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【良い点】
昇給も少しはあり、賞与は年2回もらえる。基本給は低いが賞与は1年で50万円いくかいかないかくらいもらえた。福利厚生も整っているのでそこまで不...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
300〜350万
賞与は、年に6月12月3月と3回あります。
実力主義ではなく、基本的には年数を重ねれば誰しもが一定数ずつ昇給していきます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
評価制度は平等だと思う。とても公平性が保たれている。また、人におすすめできるほどの魅力がある。特に、勤務地の立地が良く、いかにも優秀であると...続きを読む(全155文字)
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販売という仕事柄もあるが、とにかく低い。空港内で働けることである程度は希望者がいることを逆手に取っている気がする。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年功序列
固定給だから正直頑張らなくても給料はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
正直給料は低い
家賃補助や社宅があるから一人...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
コロナの関係で自宅待機とういう期間が1~2年ほど続いたかと思います。
そのため、月に出勤する日数がかなり減りましたが
自宅待機の期間中の副...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
空港の子会社のため、倒産リスクは他の企業よりは少ないこと。
店舗縮小はあれど、リストラされることは無い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
4勤2休みで私生活のスケジュールを組みやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては25時ごろまで業務をしなくてはいけ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
接客研修はすごく丁寧だった。また、月一で抜き打ちでくる審査員の人に評価されるとお給料が100円ずつ上がる仕組みになっており、やりがいを感じら...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
抜き打ちで月一で評価する人が来るので接客対応についてはその面に関しては教育体制が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
初出...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては文句なし。この会社以上に良いところはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が15,000円と少し安...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
どんなに英語力が0で入社しても必ず少しは話せるようになる。中国語や韓国語もよく使う単語くらいはわかるようになる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
早番だと早く帰れるし、遅番だと遅くまで寝ていられる。人によっては向いてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
第3ターミナルに配...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ママさんはかなり働きやすいと思う。育休や小さい子供がいる場合は時短が使える。勤務時間も中番だけとか。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
英語、中国語、韓国語等が話せる人は本当に楽しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては繁忙時間帯はめちゃくちゃ大変。...続きを読む(全138文字)
総合職は幅広い業務に触れることができそう。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
人事考課制度があり、頑張りをしっかり評価してくれます。役職につかなくても、評価さえしてくれれば、一般社員でも給与を上げることは可能です。
【...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
月収は20代にしては他社と比較しても高い方かなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は賞与が年2回ありましたが、そこ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
騙すような求人を出すのは良くない。
社内の闇もすごいので人間関係が気にならない人はいいと思う。...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年収は契約社員だとしたら、物凄く低い水位で継続されていく。やりがい等がある場合ならなんとかなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
基本的に毎年昇給します。賞与、昇給前に考課表で自己評価を提出、店長や上司からフィードバックがあり賞与、昇給のランクを聞きます。納得感はあると...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は全くと言っていいのほど
上がりません
インセンティブ制度ありましたが
ほんのひと握りの人...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
小売業の役職なし店舗スタッフとしては給与は良い方ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧である
ボーナスが少ない
業...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
営業職は成果を出した分だけ収入に反映されやすく、頑張った分だけ稼ぎたい人には魅力のある会社だと思います。特に営業成績が高い社員は、インセンテ...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
妥当な金額と思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
PLやBLなどの公開はありません。会社の業績や状況が少し見えにくい環境にな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
インセンティブがあるので契約を取れたお客様が開通すればするほど給与に反映される。※書面や電話での確認だけでなく開通させることが必須。インセン...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | 株式会社NAAリテイリング |
|---|---|
| フリガナ | エヌエーエーリティリング |
| 設立日 | 2004年5月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 1,011人 |
| 売上高 | 1036億5700万円 |
| 代表者 | 松澤 宏 |
| 本社所在地 | 〒286-0104 千葉県成田市古込字古込1番地1 |
| URL | https://www.fasola.jp/company/ |
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