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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テストに合格すれば昇給ができるので頑張れば最初は割と早めに昇給できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給といっても数千円単位な...続きを読む(全185文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社トレセンテ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トレセンテのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トレセンテで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テストに合格すれば昇給ができるので頑張れば最初は割と早めに昇給できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給といっても数千円単位な...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ひとりひとりにメンターのように教育係がついてくれたので、その人との相性が良ければ特に不安もなくさまざまなことを覚えられました。時折筆記テスト...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
主に先輩スタッフが教育担当として教えてくれるが、店舗の人たちもみんなで教えてくれる。わからないことは聞きやすい環境。
【気になること・改善し...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発の支援はないし、教育体制も全く整っていません。入社した初日に人事部から会社の説明を3時...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修がなく、店舗で先輩から教えてもらえるだけだった。毎日ロープレばかりで、正直嫌だった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
前職はアパレルだったから、研修といっても売れてる人の話、みたいな感じだった。転職して、びっくりしたのは、研修がちゃんとしていた。できてること...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
高額な商品を売るため、競合店と比較される事も多く、販売職としてのスキルは上がる。アパレル販売よりは車なんかと感覚は高いので、通常の販売職より...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては自分のやる気次第です。店舗によっては教育スタッフをつけてもらえるので、積極的に学ぶ姿勢があれば早いスキルアップが望める...続きを読む(全197文字)
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販売職の為、顧客へのヒアリング力、ロジカルシンキング力、問題解決力、観察力
、洞察力などのコミュニケーションスキルが身につく。
また、商談もするので...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本平日の中で月9日〜11日の休みを取得できるため、5連勤以上になることは基本ない。平日休みのみで問題ない方は特に不満はないかと思う。
【気...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
社員販売制度があるため、普段のジュエリーからブライダルジュエリーまでかなりお得に購入できる。ジュエリーコーディネーターの資格も会社負担で取得...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性だけの職場と思えないくらい、働くスタッフの人柄が良い。誰に会っても優しくフレンドリーな為、未経験であっても安心できる。
【気になること・...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ブライダルリングの販売で、一生物のため自分の案内次第でお客様のこれからの満足度が変わる。品質は業界の中でもとても高いため案内がしやすい。やり...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員数が少ないため、風通しがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給すればするほど給与に不満が募る。土日祝の休みも取りづらく、接...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
去年評価制度が変わり、売るほどインセンティブが貰える仕組みになったため、頑張りに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振が...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
残業代はきっちり1分単位で計算されるところはよかった。半期ごとの評価制度があるので、そのテストを受け合格すると微々たる額ではあるが給与もアッ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
平日のお休みは大体通ります。希望も出せるので、周りのスタッフとの兼ね合いもありますが、休み希望に関しては特に大きな不満はなかったです。
【気...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、産休育休制度、時短制度を利用している方は多いです。働きやすい環境は比較的整っているとは思いました。
【気になること・改...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
優しく穏やかな社員が多く、人間関係へのストレスがなかったため退職するか悩んだ
【気になること・改善したほうがいい点】
冠婚葬祭以外で土日祝日...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
強く望めば海外の店舗などにも行ける
ただ、そんなに簡単にはいけないのと、ちょうどよく募集がかからないとなかなかいく機会がない
【気になること...続きを読む(全119文字)
医療に関わる仕事であるため、様々な研修制度を通じて確かな知識を身につけることができる教育体制が整っている。続きを読む(全53文字)
若年層の近視が進んでいるとの課題があることから、メガネ業界は性別関係なく長期的に働くことができ、キャリアアップしやすい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
細かい研修制度があることって、本当に“良いことづくし”なんだよね。
ただ「研修が多い=安心」ではなく、もっと本質的なメリットがあるから、面接...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
スキルアップは見込めませんが、接客マニュアルなどビデオで研修などはありますので、最低限の接客マナーなどは学べます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
若くても実力があれば店長になれる。
銀座に足をはこび、研修を行ったり、リモートで研修があるので成長はできる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
色々な研修に参加させてもらえるのはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い世代へのビジネス研修をもっと充実させてもいい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
配属店舗によると思うが、未経験でもOJTで丁寧に教えてくれる方が多かった。経験者で知識がある場合は配属された百貨店のルールを覚えるだけで十分...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
研修制度は非常に充実しており、接客に関する教育には力を入れている会社でした。
ただし、専門性を突き詰めたい人にとっては、器用貧乏になってしま...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
新入社員のうちから1ヶ月程の研修があり、研修中に数日店舗実習もあり、その後は各店舗に配属されるが数ヶ月経った頃にまた集合研修あり。入社してか...続きを読む(全135文字)
| 会社名 | 株式会社トレセンテ |
|---|---|
| フリガナ | トレセンテ |
| 設立日 | 1988年11月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 60人 |
| 売上高 | 7億8934万2000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 津田茂寿 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| 電話番号 | 03-6631-0029 |
| URL | https://trecenti.jp/company/ |
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