回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テストに合格すれば昇給ができるので頑張れば最初は割と早めに昇給できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給といっても数千円単位な...続きを読む(全185文字)
株式会社トレセンテ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トレセンテのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トレセンテで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
テストに合格すれば昇給ができるので頑張れば最初は割と早めに昇給できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給といっても数千円単位な...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ひとりひとりにメンターのように教育係がついてくれたので、その人との相性が良ければ特に不安もなくさまざまなことを覚えられました。時折筆記テスト...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
主に先輩スタッフが教育担当として教えてくれるが、店舗の人たちもみんなで教えてくれる。わからないことは聞きやすい環境。
【気になること・改善し...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発の支援はないし、教育体制も全く整っていません。入社した初日に人事部から会社の説明を3時...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修がなく、店舗で先輩から教えてもらえるだけだった。毎日ロープレばかりで、正直嫌だった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
前職はアパレルだったから、研修といっても売れてる人の話、みたいな感じだった。転職して、びっくりしたのは、研修がちゃんとしていた。できてること...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
高額な商品を売るため、競合店と比較される事も多く、販売職としてのスキルは上がる。アパレル販売よりは車なんかと感覚は高いので、通常の販売職より...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては自分のやる気次第です。店舗によっては教育スタッフをつけてもらえるので、積極的に学ぶ姿勢があれば早いスキルアップが望める...続きを読む(全197文字)
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販売職の為、顧客へのヒアリング力、ロジカルシンキング力、問題解決力、観察力
、洞察力などのコミュニケーションスキルが身につく。
また、商談もするので...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
昇給制度がテスト式なのが分かりやすくてとても良かった印象。店舗での業務内容+支社長との模擬接客をして合格を貰えれば昇給できる。月に何回までな...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
基本平日の中で月9日〜11日の休みを取得できるため、5連勤以上になることは基本ない。平日休みのみで問題ない方は特に不満はないかと思う。
【気...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
社員販売制度があるため、普段のジュエリーからブライダルジュエリーまでかなりお得に購入できる。ジュエリーコーディネーターの資格も会社負担で取得...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性だけの職場と思えないくらい、働くスタッフの人柄が良い。誰に会っても優しくフレンドリーな為、未経験であっても安心できる。
【気になること・...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ブライダルリングの販売で、一生物のため自分の案内次第でお客様のこれからの満足度が変わる。品質は業界の中でもとても高いため案内がしやすい。やり...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員数が少ないため、風通しがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給すればするほど給与に不満が募る。土日祝の休みも取りづらく、接...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
去年評価制度が変わり、売るほどインセンティブが貰える仕組みになったため、頑張りに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振が...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
残業代はきっちり1分単位で計算されるところはよかった。半期ごとの評価制度があるので、そのテストを受け合格すると微々たる額ではあるが給与もアッ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
平日のお休みは大体通ります。希望も出せるので、周りのスタッフとの兼ね合いもありますが、休み希望に関しては特に大きな不満はなかったです。
【気...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、産休育休制度、時短制度を利用している方は多いです。働きやすい環境は比較的整っているとは思いました。
【気になること・改...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
専門知識や技術を磨くための教育体制が充実しています。
入社後の基礎研修に加え、その後のフォローアップ研修も綿密に計画されています。
接客技術...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
メガネの販売や加工、検査、フィッティング技術や補聴器についての研修があります。
(1年目→販売・加工 2年目→検査・フィッティング 3年目→...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
新卒で入社してから、接客の基礎、商品知識、店舗マネジメントまで、段階を追って丁寧に指導していただきました。
なかでも「人としての魅力」を...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
未経験でも丁寧に教えてくださって、覚えるのが遅くても急かしてこないところがいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって社員...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
中途入社者にも新卒と同じようにスキルチェックを行い教育を行っていこうという姿勢はあります。ただ、新卒と違ってメンター制度はないため、店長の意...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
検査に関する知識を学ぶ新人研修がありました。近くの数店舗から何人か同時期入社の人が集められ研修を受けました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
他の方も記載していらっしゃいますが、相当研修は厳しいです。内容は割愛しますが今まで働いた会社の中では、厳しさや理不尽さは間違いなく1番でした...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
接客のプロフェッショナルを目指すには最適。 単に物を売るだけでなく、ホスピタリティやおもてなしの心を重視する社風であり、社外研修や資格取得支...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
人員不足の為、よほどでない限り店長や副店長に数年で昇進できますがメリットは少ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足の店鋪...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
スキルチェックで進行度がわかるようにされており、習得すべきスキルがわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるが、実地の...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 株式会社トレセンテ |
|---|---|
| フリガナ | トレセンテ |
| 設立日 | 1988年11月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 60人 |
| 売上高 | 7億8934万2000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 津田茂寿 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| 電話番号 | 03-6631-0029 |
| URL | https://trecenti.jp/company/ |
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