回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給制度がテスト式なのが分かりやすくてとても良かった印象。店舗での業務内容+支社長との模擬接客をして合格を貰えれば昇給できる。月に何回までな...続きを読む(全280文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社トレセンテ
株式会社トレセンテの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜480万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トレセンテの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トレセンテで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
昇給制度がテスト式なのが分かりやすくてとても良かった印象。店舗での業務内容+支社長との模擬接客をして合格を貰えれば昇給できる。月に何回までな...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
去年評価制度が変わり、売るほどインセンティブが貰える仕組みになったため、頑張りに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振が...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
残業代はきっちり1分単位で計算されるところはよかった。半期ごとの評価制度があるので、そのテストを受け合格すると微々たる額ではあるが給与もアッ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
評価制度は基準が明確で、次に目指すラインが分かりやすかった。
また、昇給テストは自分のタイミングで受けることができた。
【気になること・改善...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
今思うととても安い。契約社員から正社員になる制度が確立されていなかった。
ノルマがなかったので精神的に追い込まれる事はなかった。
【気になる...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた当時は他の販売業と比べても給料はとても低かったです。賞与やインセンティブも売り上げが安定している店舗のみ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
このご時世でボーナスがあるのはありがたかった。
残業した場合も、残業代がしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
数字が取れていればちゃんと評価されますし、その分ボーナスももらえるので売れているとモチベーションが上がります。設定された目標に届かなくても、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
インセンティブ制度が変わり指輪の販売本数に応じて前よりもらえるようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブは賞...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新型コロナウイルスが流行してから業績不振が続いているためボーナスはかなり下がった。インセ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本給の他に地域手当や、インセンティブがあるので、わたしは中途採用でしたが、いま二年目で、最初にいわれた年収より30万円以上はプラスでした。...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
ノルマがないので成績が悪い月でも給料に差がない。評価制度はあってないようなもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほぼ無い。
...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
評価制度がないに等しいから、頑張っても頑張らなくても給与水準は変わらない。売り上げを取っている人にとっては不満だが、取らない人からしてみると...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
お客様に感謝されたり、喜ぶ顔を見ることに尽きます。
また、今はあるか分かりませんが、出産お祝いにベビースプーンをプレゼントしていたので、...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度はあるが、年に一度1000円。
店舗の予算を毎月達成すれば達成金が7000円入るけど、予算が高すぎるので...続きを読む(全212文字)
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個人に対する評価があまりない。
切磋琢磨というよりお友達感覚が強い。
給与はほとんど上がらない。
インセンティブ制度もないので給与を上げる仕組みも...続きを読む(全158文字)
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本社の実務トップの好き嫌いで評価されることが多い。店長クラスが嫌われると転居を伴う異動を強要され、退社した人も多い。半年毎に人事考課があり、査定される。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本平日の中で月9日〜11日の休みを取得できるため、5連勤以上になることは基本ない。平日休みのみで問題ない方は特に不満はないかと思う。
【気...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
社員数が少ないため、風通しがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給すればするほど給与に不満が募る。土日祝の休みも取りづらく、接...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性だけの職場と思えないくらい、働くスタッフの人柄が良い。誰に会っても優しくフレンドリーな為、未経験であっても安心できる。
【気になること・...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ブライダルリングの販売で、一生物のため自分の案内次第でお客様のこれからの満足度が変わる。品質は業界の中でもとても高いため案内がしやすい。やり...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員販売制度があるため、普段のジュエリーからブライダルジュエリーまでかなりお得に購入できる。ジュエリーコーディネーターの資格も会社負担で取得...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
平日のお休みは大体通ります。希望も出せるので、周りのスタッフとの兼ね合いもありますが、休み希望に関しては特に大きな不満はなかったです。
【気...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、産休育休制度、時短制度を利用している方は多いです。働きやすい環境は比較的整っているとは思いました。
【気になること・改...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
お客様の幸せなお買い物に携われること、感謝のお言葉をいただけることがやりがいだった
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職とはいえ営...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
お休み希望を月3日ほど出せるため平日の予定は立てやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
冠婚葬祭以外での土日祝日休みは申請書を提...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していて、特に不満はなかった
社員販売制度もあり、かわいいジュエリーが大きい割引率で購入できたのがよかった
【気になること・改...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
やった分だけ評価されるシステムであったので、数字が直結してモチベーションを保つことができる性格であれば、とても合う風土であるように思う。
【...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
社内の資格みたいなものがあり、それに対しての支援みたいなのもたくさんあり、それだけの日も設けられ、給料も出る
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
低い給与で安定してゆるく働くには悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は力をつければ能力手当がもらえるが、基本上がらないと...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
交通費は基本全額支給で、近年は年末の報奨制度もあり、還元姿勢自体は感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容・責任・拘束感...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社内ランクが設定されており、研修を経てテストに合格することで給与に反映される。
非常に明瞭化されており、頑張ればその分しっかりとリターンがあ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ジュエリー業界やアパレル業界の中では、しっかり賞与もでるし給与もでるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売った分だ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特にないですが、接客数がそこまで多いわけでもないので、日によって賃金に対しての労働量が違う
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のル...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
僅かではあるが、勤続年数ごとに少々の基本給の昇給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があり、実績と行動評価がある。実績は...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
給料アップに関しては比較的明確な基準が定められており、どのような成果や評価によって昇給につながるのかが分かりやすい点は良いと感じました。評価...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
営業は評価に応じてどんどん昇給、昇格するのでプライベートはほぼ無しですがその環境でもお金を稼ぎたい人には向いていると思います。
【気になるこ...続きを読む(全138文字)
| 会社名 | 株式会社トレセンテ |
|---|---|
| フリガナ | トレセンテ |
| 設立日 | 1988年11月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 60人 |
| 売上高 | 7億8934万2000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 津田茂寿 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| 電話番号 | 03-6631-0029 |
| URL | https://trecenti.jp/company/ |
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