この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた当時は他の販売業と比べても給料はとても低かったです。賞与やインセンティブも売り上げが安定している店舗のみで...続きを読む(全136文字)
株式会社トレセンテ 報酬UP
株式会社トレセンテの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜480万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トレセンテの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トレセンテで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた当時は他の販売業と比べても給料はとても低かったです。賞与やインセンティブも売り上げが安定している店舗のみで...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
このご時世でボーナスがあるのはありがたかった。
残業した場合も、残業代がしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
数字が取れていればちゃんと評価されますし、その分ボーナスももらえるので売れているとモチベーションが上がります。設定された目標に届かなくても、過...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
インセンティブ制度が変わり指輪の販売本数に応じて前よりもらえるようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブは賞与...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新型コロナウイルスが流行してから業績不振が続いているためボーナスはかなり下がった。インセン...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給の他に地域手当や、インセンティブがあるので、わたしは中途採用でしたが、いま二年目で、最初にいわれた年収より30万円以上はプラスでした。最...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
ノルマがないので成績が悪い月でも給料に差がない。評価制度はあってないようなもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほぼ無い。
毎...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
評価制度がないに等しいから、頑張っても頑張らなくても給与水準は変わらない。売り上げを取っている人にとっては不満だが、取らない人からしてみると悪...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
お客様に感謝されたり、喜ぶ顔を見ることに尽きます。
また、今はあるか分かりませんが、出産お祝いにベビースプーンをプレゼントしていたので、自...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度はあるが、年に一度1000円。
店舗の予算を毎月達成すれば達成金が7000円入るけど、予算が高すぎるので達...続きを読む(全212文字)
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個人に対する評価があまりない。
切磋琢磨というよりお友達感覚が強い。
給与はほとんど上がらない。
インセンティブ制度もないので給与を上げる仕組みもあ...続きを読む(全158文字)
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本社の実務トップの好き嫌いで評価されることが多い。店長クラスが嫌われると転居を伴う異動を強要され、退社した人も多い。半年毎に人事考課があり、査定される。研...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一緒に働いていたスタッフは本当にみなさん素敵な人で、分からないことや難しいことがあれば都度協力しあって成長できます。休みも互いのスケジュールを...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
商品に魅力を感じたので派遣会社を通して採用されました。商品の質は良かったので自信を持ってお客様に提案できたのは良かったです。
【気になること・...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ひとりひとりにメンターのように教育係がついてくれたので、その人との相性が良ければ特に不安もなくさまざまなことを覚えられました。時折筆記テストが...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
働いている人たちが基本やさしい。穏やかな方も多い。販売ではあるが、互いにフォローしていく姿勢が強い。
キャリアは販売スタッフ→副店長→店長が多...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
主に先輩スタッフが教育担当として教えてくれるが、店舗の人たちもみんなで教えてくれる。わからないことは聞きやすい環境。
【気になること・改善した...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
お客様にとって特別な瞬間に携われること。指輪を気に入ってもらえて、できあがったときのしあわせそうな様子に立ち会えるのはうれしかった。様々なお客...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
社員販売があって、自社の指輪やネックレスなどをほぼ半額くらいの金額で安く購入できる。ただ、経営陣や本社の人たちはほとんど何も買っていない。一時...続きを読む(全347文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発の支援はないし、教育体制も全く整っていません。入社した初日に人事部から会社の説明を3時間...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
余程のことがない限り休日出勤などはない。サービス残業もなく働いた分はキッチリと給与が出る。産休育休も希望すればしっかり取得することが出来る。
...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
役職についていなかったので、辞めさせないということはなかった。理由を言えば対応してくれる。役職についている方は、退職を受け入れてもらえず先延ば...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
半年に一回昇給チャンスがあるので、頑張れば年に3-5万ほど昇給できる
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価になってしまっているし、...続きを読む(全551文字)
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【良い点】
残業は非正規の場合ほぼ0。
シフトの融通はある程度きく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は700円。最低賃金を下回っている。能...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ボーナスは年に2回あり、年収は大体、300万程度。しっかりとした評価制度があり、それに則って評価されるためやる気、根性だけだと昇格はできない。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
給与は低い
あまり昇給もしないのでインセンティブをとるしかない。
インセンティブとるために残業する人は多い続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アークランズになってから賞与がだいぶ下がった。
昇給も全然ない。仕事内容、負担と給料が見合っていない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
現在はどうかわからないが、当時は販売スタッフにしては給料が高めの設定だったが、賞与は少なかった。
主に補聴器の販売成績によって差があるという話...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
資格取得で給料が上がる仕組みです。販売士や宅建関係など難易度に応じて増えたりします
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。年齢給で...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
昇給は年に1回。賞与は年に2回ある。少額だが、4月に入社して夏の賞与を貰えたことは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収については大変満足している、ボーナスについてもかなりの金額をもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については改善する必要は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
販売職にしては高いと思う。
賞与も多くは無いが年3回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し増えるとよりモチベーションの向上に繋がる続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社トレセンテ |
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フリガナ | トレセンテ |
設立日 | 1988年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 60人 |
売上高 | 9億2557万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤原達也 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
電話番号 | 03-6631-0029 |
URL | https://www.trecenti.com/ |
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