マーションジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ブランドは強いので名前を出せば結構興味を持ってもらえるから有利ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
今のご時世てきに、なかなか...続きを読む(全207文字)

【良い点】
担当ブランドの魅力を自分の力で発信できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTとは名ばかりで社員に全部任せて分からない所があれ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいです。担当顧客は基本的にメガネ店舗になるため土日でも連絡が入ることはありますが対応してもしなくても自...続きを読む(全233文字)

【良い点】
自分が頑張れば頑張るだけ給料があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などはほぼありません。
基本給がほぼ最低時給なので月15...続きを読む(全280文字)

【良い点】
仕事量は多くない方だとおもう。基本直行直帰で月1回出社程度なので営業訪問・出張・事務作業(発送手配・在庫確認)のスケジュールはすべて自分が動...続きを読む(全246文字)

【良い点】
健康診断・インフルエンザ予防接種は会社負担で受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に必要最低限の福利厚生。社員旅行や...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給料は歩合制の為、営業は自分で売り上げた分がインセンティブとして給料に反映されます。売りやすいブランド・エリア・店舗の担当になれば年収はあが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
マネージャーという上の管理者の方もフラットで、話しかけやすい雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が下の者の業務...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正当な評価がされていると感じられなかった。いろいろなトラブルがあったが上司や同僚からのサポートは全くなかった。嫌...続きを読む(全187文字)

【良い点】
大手なんかを担当した場合コミッション制という事もあり
年収が大幅に増えることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライセンス...続きを読む(全179文字)

【良い点】
同僚の人柄は基本的には良く環境はいいと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
年々離職者が増加しており、営業職の業務過多が感じられる続きを読む(全77文字)

【良い点】
辞めると言えばすんなりと退職させてもらえます。後腐れはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職に関して改善するべき点は特にな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人も少ない中やる事は多いし根性が鍛えられるだけと感じたので退職しました。
あと結局自社の製品は何もなく、他社の製...続きを読む(全106文字)

【良い点】
合わない若手は突然辞めます。事前の話し合いなどはまったくないです。退職代行も経験あり
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げの少な...続きを読む(全174文字)

【良い点】
良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・毎朝掃除時間がある
・毎朝朝礼がある。1分間スピーチしてみんなで拍手するという謎の...続きを読む(全184文字)

【良い点】
もっとサラリーを上げたいと思っていたところに、他の会社からヘッドハンティングされたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
先述のとお...続きを読む(全98文字)

【良い点】
引きとめはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の場合、全国転勤がある点。
野球部などのスポーツ経験者ばかりを偏重して採用...続きを読む(全108文字)

【良い点】
やめやすい職種のためすんなり辞められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を持っている社員には執拗な引き止めがあります。
同業...続きを読む(全109文字)

【良い点】
株式会社東陽の良い点としては、まず長年にわたり製造業を中心とした企業と取引を行っており、安定した顧客基盤を持っている点が挙げられると感じまし...続きを読む(全493文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員と経営陣の常識に大きな隔たりがあり、働いていきたいという意欲が無くなったこと、自分・家族の生活を預けられる場...続きを読む(全557文字)