マーションジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
担当ブランドの魅力を自分の力で発信できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTとは名ばかりで社員に全部任せて分からない所があれ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいです。担当顧客は基本的にメガネ店舗になるため土日でも連絡が入ることはありますが対応してもしなくても自...続きを読む(全233文字)

【良い点】
自分が頑張れば頑張るだけ給料があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などはほぼありません。
基本給がほぼ最低時給なので月15...続きを読む(全280文字)

【良い点】
仕事量は多くない方だとおもう。基本直行直帰で月1回出社程度なので営業訪問・出張・事務作業(発送手配・在庫確認)のスケジュールはすべて自分が動...続きを読む(全246文字)

【良い点】
健康診断・インフルエンザ予防接種は会社負担で受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に必要最低限の福利厚生。社員旅行や...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給料は歩合制の為、営業は自分で売り上げた分がインセンティブとして給料に反映されます。売りやすいブランド・エリア・店舗の担当になれば年収はあが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
マネージャーという上の管理者の方もフラットで、話しかけやすい雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が下の者の業務...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正当な評価がされていると感じられなかった。いろいろなトラブルがあったが上司や同僚からのサポートは全くなかった。嫌...続きを読む(全187文字)

【良い点】
電話での全国からのお客様対応や、営業サポート、他の業務も多く、様々な仕事を担当する為、やりがいはあると思う。人間関係は皆フレンドリーで馴染み...続きを読む(全200文字)

【良い点】
大手なんかを担当した場合コミッション制という事もあり
年収が大幅に増えることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライセンス...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性もですが、容姿やほかの理由でなどで差別などをしたら、社内システムで通報されたりします。女性にとってかなり働きやす環境ではないでしょうか。...続きを読む(全289文字)

【良い点】
事務員さんは産休を終えてもほぼ復職されますので、雰囲気は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業など、プレーヤーは女性...続きを読む(全83文字)

【良い点】
育休および産休はしっかり取りやすいです。休暇後の復職もスムーズなイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業マンがいない。...続きを読む(全93文字)

【良い点】
事務員としては働きやすい環境にあると思う。しかし、営業が外出している時の客先からの電話対応時はある程度知識も求められる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
有休も取得しやすく、産休育休制度も充実しているため、女性が長く務められる環境だと思います。
希望すれば、キャリアアップも目指せます。
【気に...続きを読む(全139文字)

【良い点】
産休・育休などの制度自体は整っており、形式上は女性が働き続けられる環境は用意されていると感じました。真面目に長く勤務している女性社員も一定数...続きを読む(全215文字)

【良い点】
家庭の事情などを鑑みて働きやすいよう配慮してもらえる環境があります。
女性社員のみ義務となっていた制服着用も無くなり、自由度は高くなった印象...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育休をとると裏で悪口を言われます。所長にもよるかと思いますが、女性の事務員は使い捨てだと思われています。時短勤務...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性はインサイドセールスとして、見積作成、納期管理がメイン、
男性のアウトサイドセールスとペアで仕事を進めるが、基本的に責任をとることがない...続きを読む(全252文字)

【良い点】
女性だから、という差別は少なくとも表向きは感じない。
逆に家庭のある方は地方転勤は無いような不文律みたいなものも感じた。パートーナーの転勤に...続きを読む(全96文字)